مميزات و درجات سلم رواتب الموظفين
يستطيع جميع الموظفين العاملين بهيئة الخدمة العامة داخل المملكة العربية التعرف على الدرجات المالية التي يحصل عليها الموظف العامل وتكون على النحو التالي :
- يبلغ مرتب الموظف على الدرجة الأولى حوالي 8010 ريال سعودي.
- كما يكون مرتب الدرجة التالية، حوالي 8425 ريال سعودي.
- بعد الترقية التي يحصل عليها الموظف وهي الدرجة الثالثة يبلغ مرتبة 8840 ريال سعودي.
- يكون مرتب الموظف على الدرجة الرابعة حوالي 9255 ريال سعودي.
- يحصل الموظف على راتب الدرجة الخامسة، حيث يبلغ مرتبة ما يقرب 9670 ريال سعودي.
- بعد الحصول على الدرجة السادسة يكون مرتبه 10085 ريال سعودي.
- يبلغ مرتب الموظف على الدرجة السابعة حوالي 10500 ريال سعودي.
- وعندما ينتقل المواطن إلى الدرجة الثامنة، يكون راتبه هو 10915 ريال سعودي.
- يصل راتب الموظف عندما يحصل على الدرجة التاسعة ما يقرب 11330 ريال سعودي.
- بعد انتقال الموظف إلى الدرجة العاشرة يحصل على راتب يصل إلى 11745 ريال سعودي.
- يكون راتب الموظف على الدرجة الحادية عشر حوالي 12160 ريال سعودي.
- كما يكون راتب الدرجة الثانية عشر هي 12575 ريال سعودي.
- بعد ذلك ينتقل الموظف إلى الدرجة الثالثة عشر حيث يكون راتبه 12990 ريال سعودي.
- من جانب آخر يكون راتب الموظف على الدرجة الرابعة عشر حوالي 13405 ريال سعودي.
- يحصل الموظف الذي يترقى إلى الدرجة الخامسة عشر على مرتب قدره 13280 ريال سعودي.
بدلات الموظفين في قطاع الخدمة العامة
سوف نتعرف على كافة البدلات والمميزات و درجات سلم رواتب الموظفين حيث تقدم المملكة العربية السعودية الكثير من المميزات وتكون تلك البدلات على النحو التالي :
- يعتبر التكليف الخارجي للموظف بما يقرب من 675 ريال سعودي.
- يمتلك المواطن الذي قد حصل على الدرجة العاشرة فيما أعلى على مكافأة سنوية قدرها 405 ريال سعودي داخل هيئة الخدمة العامة.
- بالإضافة إلى امتلاك الموظف على بدل تحويل يقدر بحوالي 600 ريال سعودي.
- يحصل الموظف على بدل تكليف داخلي يصل إلى 450 ريال سعودي داخل القطاع.
قانون رواتب الخدمة المدنية
توجد مجموعة من التعديلات والتغييرات في قانون رواتب الخدمة المدنية من قبل الحكومة السعودية، وذلك لتوفير الدعم والمساندة للموظفين وتكون درجات سلم رواتب الموظفين كالتالي :
- يستطيع الموظف الحصول على الترقية، وذلك في حالة عمله في الفترة الخاصة بالدرجة، وعدم وجود ملاحظات داخل التقارير الخاصة به.
- عندما يصل الموظف إلى الدرجة العاشرة يستطيع الحصول على المكافآت المالية الخاصة به.
- لا يمكن أن يتم خصم أي مبلغ من راتب الموظف إلا في حالة سداد الدين، على ألا يتعدى نسبة الخصم 30%.
- بالإضافة إلى حصول المواطن المنتدب من مكان إلى آخر على مستحقاته المادية على كل يوم يقضيه خارج مكان عمله.
- كما يجب أن يمتلك المواطن أن تصريح عمل، عندما يرغب في العمل داخل هيئة أو مؤسسة آخرى لفترة مؤقتة وهذا يسمى (الإعارة).
- يعتبر من أبرز القوانين التي تم تعديلها، هو إمكانية الموظف في السفر إلى دولة آخرى للتعليم، أو إرسالة لبعثات خارجية تتحمل تكلفتها الدولة.
- بالإضافة إلى مجموعة من الوظائف التي يمتلك فيها الموظف على الحقوق المادية الكاملة، وذلك تكون من الفئات المستثناه مثل ذوي الهمم أو الأشخاص الغير قادرين.
تدرجات رواتب الموظف في القطاع العام
تسعى الحكومة السعودية بتوفير كافة الخدمات والتسهيلات والمميزات الخاصة بدرجات سلم رواتب الموظفين حيث تمثل ذلك في تعديل المرتبات وتكون كالتالي :
- يحصل الموظف على الدرجة الأولى براتب قدره 3000 ريال سعودي.
- ثم ينتقل الموظف للدرجة الثانية، حيث يبلغ راتبه حوالي 3430 ريال سعودي.
- يصل راتب الموظف الحاصل على الدرجة الثالثة حوالي 3945 ريال سعودي.
- بعد ذلك يبلغ راتب الموظف على الدرجة الرابعة هو ما يقرب من 4530 ريال سعودي.
- يبلغ راتب الموظف الحاصل على الدرجة الخامسة حوالي 5240 ريال سعودي.
- عندما ينتقل الموظف إلى الدرجة السادسة يبلغ راتبه 6560 ريال سعودي.
- يصل راتب الموظف الحاصل على الدرجة السابعة ما يقرب من 7010 ريال سعودي.
- يكون راتب الموظف الحاصل على الدرجة الثامنة حوالي 8010 ريال سعودي.
- من جانب آخر، يبلغ راتب الموظف الحاصل على الدرجة التاسعة 9275 ريال سعودي.
- بعد ذلك يترقى الموظف إلى الدرجة العاشرة حيث يبلغ راتبه حوالي 10275 ريال سعودي.
مكافآت الموظفين في القطاع العام
تتضمن مميزات و درجات سلم رواتب الموظفين المكافآت التي يحصل عليها الموظفين في جميع الدرجات وتتمثل في التالي :
- يمتلك الموظف الحاصل على الدرجة الأولى مكافأة سنوية قدرها 135 ريال سعودي، وبدل تنقل 500 ريال.
- بالإضافة إلى حصول موظف الدرجة الثانية على مكافأة سنوية 165 ريال سعودي، وبدل تنقل 500 ريال.
- تبلغ قيمة المكافأة الخاصة بموظف الدرجة الثالثة كل عام حوالي 190 ريال، وبدل تنقل 500 ريال.
- يمتلك موظف الدرجة الرابعة مكافأة سنوية قدرها 230 ريال سعودي، بالإضافة إلى بدل تنقل 500 ريال.
- يحصل الموظف الدرجة الخامسة على مكافأة سنوية 265 ريال، وبدل 500 ريال.
- الجدير بالذكر، حصول الموظف الدرجة السادسة على مكافأة سنوية 350 ريال سعودي، وبدل تنقل 500 ريال.
- يحصل الموظف الحاصل على الدرجة السابعة على مكافأة سنوية 365 ريال، وبدل تنقل 700 ريال.
- يمتلك موظف الدرجة الثامنة على مكافأة سنوية 415 ريال سعودي، وبدل تنقل 700 ريال.
- موظف الدرجة التاسعة يحصل على مكافأة سنوية 470 ريال سعودي، كما يحصل على بدل نقل 700 ريال.
- بعد ذلك يحصل الموظف الدرجة العاشرة على مكافأة سنوية 510 ريال سعودي، بدل نقل 700 ريال.
سلم رواتب المرتبة الثامنة الجديد 1445 مع البدلات
أعلنت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية عن تفاصيل سلم رواتب الدرجة الثامنة الجديد والمكافآت لعام 1442 هـ مع بدلات العاملين في هذه الدرجة التي يحصل عليها العاملون في جميع الدرجات لموظفي المؤسسات الحكومية الذين يتم توظيفهم أو ترقيتهم إلى هذه الرتبة في وظائف المملكة العربية السعودية.
تهتم سلطات المملكة العربية السعودية بتحسين أوضاع ورواتب الموظفين في جميع القطاعات الحكومية داخل المملكة من خلال عمل العديد من الخطوات مثل تعديل رواتب الموظفين تقديراً لجهودهم وتحسين دورهم في خدمة الوطن، حيث أعلنت الجهات جدول رواتب المرتبة الثامنة الجديد ويكون على النحو التالي :
- يبلغ راتب موظف الدرجة الدرجة الأولى حوالي 8010 ريال سعودي.
- يمتلك موظف الدرجة الثانية على راتب يصل قدره 8425 ريال سعودي.
- يصل راتب موظف الدرجة الثالثة حوالي 8840 ريال سعودي.
- يحصل موظف الدرجة الرابعة على راتب قدره 9255 ريال سعودي.
- يحصل موظف الدرجة الخامسة على راتب قدره 9670 ريال سعودي.
- يكون راتب موظف الدرجة السادسة 10085 ريال سعودي.
- يحصل موظف الدرجة السابعة على راتب قدره 10500 ريال سعودي.
- يكون راتب موظف الدرجة الثامنة 10915 ريال سعودي.
- يمتلك موظف الدرجة التاسعة راتب قدره 11330 ريال سعودي.
- يبلغ راتب موظف الدرجة العاشرة حوالي 11745 ريال سعودي.
- يحصل موظف الدرجة الحادية عشر على راتب قدره 12160 ريال سعودي.
- يكون راتب موظف الدرجة الثانية حوالي 12575 ريال سعودي.
- يحصل موظف الدرجة الثالثة عشر على راتب قدره 12990 ريال سعودي.
- يبلغ راتب موظف الدرجة الرابعة حوالي 13405 ريال سعودي
- يحصل موظف الدرجة الخامسة عشر على راتب قدره 13820 ريال سعودي.
- يمتلك العامل الحاصل على المرتبة العاشرة لجميع الدرجات على مكافأة سنوية قدرها 405 ريال سعودي، وبدل تحويل يبلغ 600 ريال سعودي، وتكليف داخلي يبلغ حوالي 450 ريال سعودي، وتكليف خارجي يقدر 675 ريال سعودي.
مميزات سلم رواتب موظفين المرتبة الثامنة 1445
تهتم الحكومة داخل المملكة العربية السعودية بتحسين رواتب الموظفين في جميع المؤسسات الحكومية في المملكة من خلال اتخاذ العديد من الإجراءات مثل زيادة رواتب الموظفين تقديراً لجهودهم وتحسين دورهم في خدمة الوطن وتكون تلك الاهتمامات كالتالي :
- تقدم الهيئة للموظفين مكافأة وفقًا لجدول الراتب الخاص بهذا النظام وذلك من خلال إعطائه مباشرة فئة الدرجة التالية التي حصل عليها في نفس التدرج الوظيفي، وسيتم ذلك من اليوم الأول من كل سنة مالية.
- يمتلك الموظف المنتدب بدل نقدي عن كل يوم يعمله خارج المؤسسة العامل بها داخل المملكة أو خارجها تبعًا للدرجة المحددة في قائمة المستحقات والمزايا.
تعديلات سلم الرواتب الخدمة المدنية 1445
قامت وزارة الخدمة المدنية داخل المملكة العربية السعودية بعمل مجموعة من التعديلات الخاصة بالتدرج الوظيفي لرواتب موظفي الخدمة المدنية للقطاع العام، والتي جاءت لتشجيع كافة الموظفين في جميع القطاعات العامة في المملكة حيث قامت بعمل عدد من التعديلات النسبية بناءً على الرتب والتقييم الوظيفي لكل منهم لذلك كانت التعديلات على سلم الرواتب في الخدمة المدنية ممثلة في النقاط التالية :
- تعديل المادة رقم 37 ويكون التعديل كالتالي: يجوز استثناء مهام معينة من بعض أحكام هذه اللائحة وفقاً للقوانين التي تُنظم بالتنسيق مع وزارة المالية.
- تعديل المادة رقم 35 : جاء التعديل على النحو التالي : يشترط في هذه المادة ذهاب الموظفين للدراسة في الخارج أو إرسالهم للدراسة في المملكة وذلك لاستكمال احتياجات إدارة العمل والقواعد المنظمة للابتعاث.
- تعديل المادة 29 : كان التعديل على النحو التالي : يجوز عمل خدمات الموظف بعد الحصول على إذن بالعمل لدى جهة غير جهة عمله، ويتضمن ذلك الجهات الحكومية أو المنظمات الدولية أو المؤسسات غير الهادفة للربح والجهات الحكومية التي يجوز لها الإقراض.
- تعديل المادة رقم 22 : يمنح الموظف المنتدب بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج مكان عمله داخل المملكة أو خارجها وفق الفئات المحددة في قائمة المستحقات والمزايا.
- تعديل المادة رقم 20 : جاء التعديل على النحو التالي : لا يجوز استقطاع أي شيء من راتب الموظف إلا بأمر من السلطة المختصة، ولا يجوز أن يتجاوز المبلغ المقتطع خلال الشهر ثلث صافي راتبه الشهري، باستثناء، النفقة، وإذا تم إيقاف الموظف بسبب طلب دين الدولة سوف يحصل على راتب أساسي.
- تعديل المادة رقم 17 نصًا : يحصل الموظف على مكافأة طبقًا لجدول الراتب الخاص بهذا النظام من خلال إعطائه مباشرة رتبة الدرجة التالية التي حصل عليها في نفس التدرج الوظيفي، وسيتم ذلك من اليوم الأول من كل سنة مالية.
العلاوة الجديدة ومميزات سلم رواتب الموظفين
تتيح المملكة العربية السعودية الكثير من المميزات والتسهيلات من أجل درجات سلم رواتب الموظفين، ذلك من خلال العلاوات التي تكون على النحو التالي :
- تعمل على تحسين المستوى الإقتصادي للمواطن وذلك حتى لا يتعرض إلى بعض الظروف المادية الطارئة.
- دعم ومساعدة الموظفين في التغلب على الظروف الإقتصادية الصعبة التي تمر بها البلاد.
- بالإضافة إلى جهود الدولة من خلال توفير العلاوات والبدلات.
- أن تقوم بتحفيز الموظف على عمل بعض المشاريع الاستثمارية الصغيرة لزيادة الدخل والإنتاج.