ما هي رواتب البريد السعودي

رواتب البريد لعام 1446

تُعد مؤسسة البريد السعودي واحدة من المؤسسات الرائدة والعريقة ضمن المملكة وما يميزها أنها تقدم جملة من الخدمات الإلكترونية التي تغطي احتياجات كافة المواطنين ونتيجة لاستمرارها في مواكبة أحدث ما توفره التكنولوجيا أصبحت المؤسسة أبرز وأفضل المؤسسات من حيث التطور والتنظيم على مستوى جهات القطاع الحكومي في المملكة تجدر الإشارة إلى أن المؤسسة قد حققت العديد من الجوائز على المستوى المحلي وكذلك العالمي نظرًا للخدمات التقنية المتميزة التي قامت بتقديمها وفيما يتعلق برواتب موظفينا فإنها تُعد من بين الأعلى حيث تشمل التالي:

• تبدأ رواتب الموظفين من ثلاثة آلاف ريال سعودي ويمكن أن تزيد بناءً على المؤهلات الدراسية والخبرة المتوفرة لدى الموظف.
• يستلم كافة الموظفين بدل انتقال بقدر 500 ريال سعودي يضاف إلى إجمالي الراتب الشهري.
• فيما يخص التقاعد يتم خصم مبلغ شهري قدره 200 ريال سعودي يُرسل إلى مؤسسة التقاعد لضمان حفظ حقوق التقاعد للموظفين.

الراتب المحدد لوظيفة المندوب لدينا

أعلنت المؤسسة عن تفاصيل رواتب الموظفين العاملين كمندوبين في البريد السعودي، بحيث يتم صرف مكافأة شهرية لكل منهم بقيمة تقارب 1500 ريال سعودي، إضافة إلى العلاوات الشهرية التي قد تصل إلى 700 ريال سعودي، وهذه العلاوة تُمنح فقط لأولئك الذين يتميزون في أداء عملهم ويحققون النجاح في توصيل جميع الطلبات بدقة وإتقان.

راتب المرتبة الحادية والأربعين لدينا

بالنسبة لموضوع الرواتب للأفراد على المرتبة الواحد والأربعين في البريد السعودي يمكن التوضيح أن هناك توزيعات متعددة للمبالغ استنادًا إلى العوامل المختلفة والتي تشمل الآتي:

• الرّاتب الأساسي فيما يخص الراتب الأساسي الخاص بالموظّف في هذه المرتبة فهو يُقدر بحوالي 8785 ريال سعودي.
• إجمالي الراتب وعند احتساب المجموع الكامل للراتب شاملاً البدلات والإضافات التي تضاف إلى الراتب الرئيسي فإن المبلغ يصل إلى إجمالي قدره 11251 ريال.

الوظائف الشاغرة والمتاحة لدينا

يُتيح البريد السعودي عددًا من الفرص المهنية التي تهدف إلى تلبية احتياجات التوظيف في مجالات مختلفة، حيث يتم توفير وظائف مرتبطة بعدة تخصصات لتتناسب مع كفاءات الأفراد المتنوعة:

مدير قسم DevOps

يُعرض الآن منصب جديد في البريد السعودي، وتفاصيله هي كما يلي:

• هناك فرصة واحدة متاحة لهذا الدور، ويشترط أن يكون المقر الأساسي للعمل في مدينة الرياض، فإذا كنت مُقيمًا هناك أو في المناطق القريبة منها فنحن بانتظارك للانضمام إلى فريق العمل.
• يتطلب هذا الشأن منك القدرة على إنشاء وإدارة عدة عمليات وسياسات واستراتيجيات من خلال استخدام تقنية محددة تعرف بـspl، من أهم الجوانب المطلوبة في هذا الدور هو قدرتك على تقديم حلول تقنية مبتكرة ويمكن الوثوق بها، مع الحفاظ على مستوى ممتاز من الجودة ومواكبة التطورات المستمرة والتجديد الدائم في مجال العمل.
• من الضروري كذلك أن تكون لديك خلفية قوية في تصميم الهياكل المعمارية التقنية وتطوير حلول للبنية التحتية التي تمكّن من دعم المتطلبات التقنية للأنظمة والجهات المعنية.
• أما بالنسبة إلى المهارات الأساسية، فمن المهم للغاية أن تكون قادرًا على التواصل مع العملاء والجمهور بشكل مُحترف ولبق، وتظهر مرونة وثقة أثناء التعامل مع الآخرين، إضافة إلى أن القدرة على تطوير مهاراتك الذاتية أمر مهم من خلال إدارتك للمشاكل والتحديات الموجودة في العمل.
• وفي حال كنت ترغب في التقدّم لهذه الوظيفة يُمكنك التسجيل عبر هذا الرابط “هنا“.

مدير إدارة أداء الشركات (Enterprise Performance Management EPM)

تُعد وظيفة مدير إدارة أداء الشركات من الوظائف المهمة جدًا في البريد السعودي، إذ تتطلب العديد من المهارات والخبرات لتحقيق الأداء المرجو وفيما يلي بعض المؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة:

• يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس بالإضافة إلى خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في مجال مشابه وذلك لتأهيله لمواجهة التحديات الكثيرة التي تنطوي عليها هذه الوظيفة.
• تستلزم الوظيفة قدرة المتقدم على العمل على الأنظمة الرئيسية التي تُعزز من قدرتها على متابعة مؤشرات الأداء وتحسينها مما يساعد الشركة في بلوغ أهدافها.
• يتطلب أيضًا أن يكون لدى المتقدم الخبرة الكافية في مراقبة جميع مؤشرات الأداء وضمان أن يتطابق الأداء الفعلي مع الخطط الموضوعة، بالإضافة إلى تقديم الدعم والمشورة عند الحاجة لتوجيه العمل في المسار الصحيح.
• من المهم أن يتمكن الشخص من إعداد التقارير المرحلية الدقيقة والشاملة التي تسهم في تحديث الإدارة وتعزيز تطوير الخطط التنفيذية والأعمال الخاصة بكافة الإدارات لضمان الالتزام بالأهداف الإستراتيجية.
• إن كنت تمتلك المعايير المطلوبة لهذه الوظيفة وتشعر بأنك مؤهل للتقدم، يُمكنك التسجيل من خلال الرابط من هنا.

المزايا المقدمة مع وظائفنا

تُقدم هيئة البريد السعودي باقة شاملة من المزايا والفوائد لكافة العاملين لديها، ومن المتوقع دائمًا أن تسعى لتقديم الأفضل للعاملين. نذكر هنا بعض المزايا المهمة التي تتمتع بها الوظائف في البريد السعودي:

• يستفيد موظفو البريد السعودي من مكافأة سنوية تُصرف في شهر رمضان المبارك، وهذه المكافأة تتكون من راتبين كاملين مما يمنح العاملين فرصة تلقي ضعف الراتب المعتاد في هذا الشهر الفضيل. تُعد هذه المكافأة سببًا رئيسيًا لإدخال السرور والبهجة في نفوس الموظفين وأسرهم خلال هذا الشهر.
• إلى جانب المكافأة السنوية، يُوفر البريد السعودي تغطية تأمينية طبية شاملة للموظف وأسرته بما يشمل الزوجة والأبناء، مما يتيح لهم الاستفادة من الرعاية الصحية. هذه التغطية تمتد لتشمل العديد من المراكز الطبية والمستشفيات الكبرى المنتشرة في مختلف مناطق المملكة، وهو ما يعزز شعور الموظفين بالاستقرار والاطمئنان على صحتهم وصحة أسرهم.

الدورات التدريبية لعام 1446

يحرص البريد السعودي على تقديم مجموعة متنوعة من التدريبات المتخصصة للموظفين والتي تهدف إلى تعزيز مهاراتهم وتطوير مستواهم بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة يعمل البريد السعودي على استثمار موارد كبيرة لرفع كفاءة موظفيه إيمانًا منه بأن تنمية قدراتهم سواء من خلال البرامج التدريبية الداخلية أو الخارجية تعد محركًا أساسيًا للنمو المهني وتحقيق الاستدامة والجودة في الأداء تركز هذه المبادرات على تمكين الموظفين من الوصول إلى مستويات احترافية متقدمة، وذلك من خلال برامج تدريبية مُصممة بعناية وتتماشى مع احتياجات الوظائف المختلفة وتنقسم الدورات التدريبية إلى نوعين رئيسيين:

• التدريب العملي: يعتمد هذا النوع من التدريب على دمج الموظفين في بيئة العمل الحقيقية، حيث يُطبقون ما يتعلمونه بشكل مباشر ضمن السياق المهني اليومي ويعتبر هذا التدريب الأنسب للموظفين الذين يمتلكون فترات طويلة من الخبرة والتميز في مجالاتهم، وذلك لضمان تحقيق أقصى استفادة من الخبرات العملية في بيئة العمل وتطوير مهاراتهم الوظيفية من خلال الممارسة المستمرة.
• البرامج التدريبية: يقدم البريد السعودي سلسلة من البرامج التدريبية الشاملة التي تركز على القيادة وتنمية المهارات الفنية يتضمن هذا البرنامج مجموعة من التدريبات التي تهدف بشكل رئيسي إلى رفع مستوى الأداء الوظيفي وزيادة الكفاءة، سواء كانت داخل بيئة العمل أو خارجها، بالإضافة إلى تطوير مهارات الموظفين لتلبية متطلبات العمل الحديث وتعزيز قدراتهم التنافسية.

الشروط المطلوبة للتقديم على وظائفنا لعام 1446

أعلنت المؤسسة البريدية السعودية عن أهم الشروط الواجب توافرها للراغبين في التقديم على وظائفها لعام 1446هـ وإليكم التفاصيل الكاملة لهذه المتطلبات:

• يُشترط أن يكون المتقدم لديه وسيلة نقل شخصية تمكنه من أداء مهامه بفعالية.
• يجب على المتقدم الالتزام بالمظهر اللائق الذي يعكس مستوى المهنية المطلوبة.
• تُعتبر رخصة القيادة السارية شرطًا أساسيًا يجب على المتقدم توفره لضمان القيام بالواجبات الوظيفية بكفاءة.
• يُلزم المتقدم بتقديم تعهد بالحفاظ على سلامة جميع المواد التي ستُسلّم له خلال فترة العمل.
• توفير وسيلة اتصال دائمة مثل الجوال يُعد أمرًا ضروريًا لضمان التواصل المستمر خلال أوقات العمل.
• من المهم أن يكون المتقدم بصحة جيدة وخالٍ من أي مشكلات صحية قد تؤثر على أدائه لمهامه الوظيفية.

كيفية التقديم على وظائفنا لعام 1446

يتساءل الكثير من الأفراد بشكل مستمر عن كيفية التقديم على الوظائف الشاغرة المتاحة في البريد السعودي ويبحثون عن الطريقة المناسبة للتقديم بطريقة صحيحة، ولهذا قامت الهيئة بتوفير خدمة إلكترونية تسهل إجراءات التقديم وتختصر في الوقت والجهد بحيث يمكن متابعة الخطوات المطلوبة عبر المنصة الإلكترونية وذلك من خلال اتباع الخطوات الآتية:

• الوصول إلى الموقع الرسمي الموحد للتوظيف ويمكنك الولوج إليه من خلال الرابط التالي “من هنا“.
• ستظهر أمامك جميع الشروط اللازمة للوظائف المتاحة يُنصح بالتأكد من قراءتها بعناية فائقة لأنها تعتبر جزءًا أساسيًا من عملية التقديم.
• تعبئة جميع البيانات المطلوبة بعناية وذلك يشمل كتابة الاسم الرباعي، والبريد الإلكتروني، ورقم الهوية الوطنية، ورقم الجوال لضمان سهولة التواصل معك بالإضافة إلى تحديد المنطقة التي تود العمل فيها.
• بعد اكتمال إدخال كافة المعلومات المطلوبة اضغط على زر “submit” أو “أرسل” لإنهاء عملية التقديم بنجاح.

أماكن العمل المتاحة لدينا

البريد السعودي يوفر فرص توظيف للعديد من الأفراد في مختلف مناطق المملكة حيث يقوم بتوظيف أفراد من كافة المناطق لضمان وصول خدماته إلى أبعد نقطة وتحقيق إنجازات ملموسة. يتميز البريد بتوفير مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية في مدن ومحافظات متعددة، وذلك في إطار سعيه لتقديم خدماته بشكل شامل يشمل أكبر نطاق ممكن داخل المملكة. هُناك فرص وظيفية متاحة في المحافظات التالية:

• بدر الجنوب
• الكامل
• الحناكية
• خيبر
• الحمنه
• الحسو
• العيص
• وادي الفرع
• الشنان
• سميراء
• الغزالة
• الأسياح
• عقلة
• صقور
• النبهانية
• القواره
• عيون الجواء
• ضريا
• قبه
• قصيباء
• الليث
• قلوه
• الحجرة
• انصاب
• جديدة عرعر
• العيساويه
• الرويضة
• الخاصرة
• الارطاويه
• القنفذة
• بلحمر
• تثليث
• بيشة
• الوجه
• حقل
• تيماء
• البدع
• حالة عمار
• ضبا
• أملج
• يدمه

رابط التقديم على وظائفنا

البريد السعودي يسعى باستمرار إلى تقديم خدماته بشكل إلكتروني بالكامل من أجل تسهيل الإجراءات لكافة الأفراد سواء كانوا من المواطنين أو المقيمين، حتى يتسنى لهم متابعة كافة خدمات البريد سواء المختصة بالمعاملات أو المتعلقة بتقديم الطلبات على الوظائف المتاحة، دون الحاجة إلى زيارة الفروع أو أي مقرات رسمية. الهيئة حريصة على توفير تجربة ميسرة للجميع لذلك قامت بتطوير موقع إلكتروني يتضمن كل تلك الخدمات، ويتيح للراغبين التقديم على الوظائف المناسبة لهم عن طريقه. كل ما عليك هو الدخول إلى الرابط المخصص من هنا والبدء في عملية التقديم .

آلية ترقية الموظفين لدينا

تبدأ عملية ترقية الموظفين في “البريد السعودي” من مراجعة الرواتب الأساسية التي ترتبط بالدرجة الوظيفية والمستوى الذي يشغله الموظف، تختلف هذه الرواتب بدورها باختلاف تلك العوامل لذلك إذا أراد الموظف الحصول على ترقية، هناك مجموعة من الشروط التي يجب عليه الالتزام بها:

• يُشترط أن يكون الموظف قد أمضى سنة كاملة في وظيفته الحالية داخل الهيئة وهذا ينطبق على الترقيات المعتادة أما بالنسبة للترقيات التي تصدر من الجهات العليا، فلابد أن يترافق ذلك مع قرار رسمي يعكس كفاءة الموظف واستحقاقه للترقية بعد إثبات قدراته.
• يجب أن تكون الدرجة التي يترقى إليها الموظف ذات صلة بدرجته الحالية ويشترط أيضًا توفر شاغر ضمن الدرجات التي تؤهله للانتقال إليها.
• يجب أن يجمع الموظف كافة الشروط اللازمة التي تؤهله للترقية إضافة إلى امتلاكه الخبرة الكافية لتنفيذ المهام الجديدة المنبثقة عن الدرجة الوظيفية الجديدة بكفاءة عالية.
• من المهم أن يحقق الموظف تقييم “كفؤ” لآخر تقييمين أدائيين له قبل الترقية لضمان قدرته على الاستمرار في تقديم أداء متميز في مهمته الجديدة.
• من أجل أن يُعتد بخبرته يجب أن يكون الموظف حاصلاً على خبرة لا تقل عن أربع سنوات متواصلة في مجال عمله وهناك استثناءات في بعض الحالات منصوص عليها في اللوائح الداخلية.

1. الإجازات الاستثنائية لا يتم احتسابها ضمن مدة الخبرة التي تؤهل للترقية.
2. أيضًا، لا تُحسب مدة الإعارة التي يمضيها الموظف في مؤسسة أخرى داخل المملكة، باستثناء المؤسسات الدولية والإقليمية التي تعتمد في نظامها على التنسيق الرسمي.
3. الإجازات بدون أعذار دقيقة ومبررة لا تُعتبر ضمن مدة الخبرة اللازمة للترقية.
4. فيما يتعلق بفترات الإيفاد، لا تُحسب فترة الإيفاد للدراسة إلا إذا حقق الموظف الأهداف التي بعث من أجلها وتمت الموافقة على الإيفاد بشكل رسمي من الجهات المعنية.

تحسب مدة الإيفاد ضمن الدرجة بعد التأكد من أن الموظف أتم الأهداف المحددة في بعثته وتمت مصادقة المقام المختص.»

كيفية احتساب العلاوة السنوية لموظفينا

 

هل تريد معرفة الطريقة التي يحصل بها موظفو مؤسسة البريد السعودي على علاوتهم السنوية؟ العلاوة تُمنح للموظفين بناءً على الدرجة الوظيفية التي يتقلدونها وتختلف قيمتها نتيجة لتزايد الخبرات والمهارات العملية التي يكتسبونها على مر السنوات. يتم تحديد قيمة العلاوة وفق كل درجة وظيفية كما هو مبين في الجدول التالي والذي يعرض المبالغ المختلفة المستحقة للموظفين في درجاتهم المتباينة:

درجة موظف البريد	قيمة العلاوة السنوية بالريال السعودي
1	135
2	165
3	190
4	230
5	265
6	305
7	365
8	415
9	470
10	510
11	530
12	570
13	605
14	700
15	865

كيفية التسجيل في العنوان الوطني الخاص بنا

إذا كنت ترغب في الحصول على الخدمات التي يوفرها البريد السعودي وتريد التسجيل في العنوان الوطني، فإن الخطوة الأولى هي الدخول على موقع سبل ثم اتباع مجموعة من الإجراءات السهلة التي لن تستغرق وقتًا طويلًا. يمكن القيام بذلك من خلال اتباع هذه الخطوات التالية:

• قم بالدخول إلى المنصة الرسمية لتسجيل العنوان الوطني، والتي يمكن الوصول إليها من الرابط الخاص بالمنصة عبر الضغط من هنا.
• بعد دخول الصفحة الرئيسية، اختر “تسجيل الأفراد” لتبدأ عملية الإنشاء الخاصة بحسابك الشخصي.
• اضغط على خيار “تسجيل جديد” وبعد ذلك سيتم توجيهك لإدخال بياناتك الشخصية.
• قبل إدخال أي معلومات، اقرأ بعناية الشروط والأحكام المعروضة، وفي حال موافقتك، قم بالتأكيد على موافقتك عليها للمتابعة.
• البريد السعودي سيطالبك بإدخال بياناتك الشخصية بشكل كامل، تأكد من دقة وصحة المعلومات التي تقوم بإدخالها لتجنب أي مشاكل مستقبلية.
• التأكد من تعبئة كافة الحقول المطلوبة دون ترك أي خانة فارغة لضمان نجاح التسجيل.
• وبعد الانتهاء سيظهر لك عنوانك الوطني بمجرد اكتمال إجراءات التسجيل، لذلك يجب أن تحتفظ به لديك لاستخدامه مستقبلاً في المعاملات الأخرى.

كيفية التواصل معنا

قامت مؤسسة البريد السعودي بتوفير عدة طُرق للتواصل بهدف تقديم الدعم والإجابة على جميع الاستفسارات المتعلقة بالوظائف المتاحة أو الشروط المطلوبة للمتقدمين، فيما يلي سنوضح لكم تلك الطُرق بشكل تفصيلي:

• عبر الاتصال الهاتفي : يُمكنكم التواصل بالاتصال على الرقم الموحد 19992 الذي يَعمل على مدار الساعة ويُقدم الدعم المطلوب لكم في أي وقت.
• كما يُتاح لكم زيارة الموقع الإلكتروني للبريد السعودي للتعرف على كافة تفاصيل الخدمات أو لطلب المساعدة فقط قوموا بالضغط على الرابط المُتاح “من هنا“.
• وإلى جانب ذلك يُمكنكم التواصل عبر منصة تويتر حيث يُدير البريد حسابًا رسميًا للرد على مختلف الاستفسارات يُمكنكم الوصول إليه عبر هذا الرابط “من هنا“.
• أما للموجودين خارج المملكة فلا تقلقوا إذ وفر البريد السعودي رقمًا خاصًا يُمكنكم الاتصال به على الرقم 966112898888 لتلقي الدعم والتواصل مع فريق خدمة العملاء بشكل مُباشر.

لوائحنا وقوانيننا

في المملكة العربية السعودية يتم العمل بنظام بريد يتبع قوانين دقيقة ومُفصلة وهذه القوانين مفروضة في المحاور الآتية:

• تدار جميع عمليات البريد بناءً على تعليمات محددة وواضحة وفقًا للنظام الذي نلتزم به.
• الجهة البريدية تمتلك الحق الكامل في التعامل مع جميع الرسائل سواء الصادرة أو الواردة بطرق مباشرة أو غير مباشرة كما أنه مُمكن لمكتب البريد العمل بشكل مشترك مع وزارة المالية والاقتصاد لإصدار الطوابع البريدية سواء التذكارية أو العادية.
• تُحدد رسوم خدمات البريد من قِبَل وزارة المالية ووزارة الاقتصاد بالإضافة إلى الوزارة المعنية بالبرق والهواتف والبريد.
• الجهة المختصة تحدد رسومًا لكل خدمة بريدية معينة ولا يتم إعفاء أي شخص من هذه الرسوم إلا في الحالات التي تم النص عليها بشكل دقيق في اللوائح.
• المؤسسة مسؤولة عن نقل كافة الطرود سواء كانت دولية أو محلية إلى جانب البريد السريع وكل الخدمات الأخرى المرتبطة بالنظام البريدي.
• تُستخدم بصمات الأصابع وأجهزة التوثيق والطوابع البريدية وطوابع تحديد الأسعار لكل خدمة متعلقة بالبريد لضمان توثيق عمليات التوصيل وجعلها رسمية.
• نلتزم بتوفير السرية الكاملة في كافة المعاملات المتعلقة بالطرود البريدية والرسائل ولا يتم الكشف عنها إلا في حالات محددة قد تم إدراجها بقرار من مجلس الوزراء.
• لا يُسمح باستيراد آلات الصرف البريدي إلا بعد استيفاء جميع التراخيص والموافقات المطلوبة.
• كل طرود الرسائل تعود ملكيتها إلى المُرسِل الذي يمكنه تصحيحها أو استعادتها أو تعديل عنوانها في حال لم تصل للمرسل إليه.
• في حالة ضياع الطرود أو الرسائل أو تعرضها للتلف، يحق للمرسل طلب تعويض وفق ما تحدده قرارات مجلس الوزراء.
• الجهة البريدية المسؤولة تضمن وصول الطرود والرسائل إلى العناوين المحددة سلفًا.
• تلتزم الجهة برفض شحن أي طرود تحتوي على مواد أو محتويات محظورة قانونًا وتقديم بلاغات إلى الجهات المختصة في حال تم اكتشاف أي مادة من هذا النوع.
• لا يُسمح ببيع الطوابع البريدية بسعر أعلى من قيمتها الفعلية المعتمدة داخل المملكة العربية السعودية.
• تُحفظ جميع المواد التي لم يتم استلامها من قِبل أصحابها طبقًا للقرارات المُتخذة بواسطة مجلس الجهة المختصة.
• تنسق الحكومة مع الهيئة المختصة بمتابعة إلزام الأفراد بتركيب صناديق بريدية عند أبواب المداخل الرئيسية للمباني وفقًا للوائح والتعليمات.
• يتم فرض غرامات على الأفراد أو الجهات التي تقوم بنقل الطوابع والرسائل مقابل أجر مع أخذ الرسوم المستحقة للطوابع البريدية بعين الاعتبار في الحسابات.

مواعيد تنظيم المشاركات لدينا

يبدأ العمل في البريد السعودي اعتبارًا من الساعة الثامنة صباحًا، وتختلف مواعيد الإغلاق من مكتب إلى آخر فبعض الفروع تنهي خدماتها في تمام الساعة الثالثة عصرًا، بينما هناك مكاتب أخرى تستمر في تقديم خدماتها حتى الساعة التاسعة مساءً وهذا التنوع في مواعيد الإغلاق يعكس اختلاف احتياجات الوظائف والمواقع الجغرافية، حيث يمكن للمستخدم أن يلاحظ فروقًا طفيفة في مواعيد توقف الخدمات بحسب المكتب أو نوع الوظيفة المقدمة.

مواعيد إغلاق المكتب

العديد من الأشخاص في المملكة العربية السعودية يهتمون بمعرفة مواعيد إغلاق مكاتب البريد، ولا سيما خلال فترات الإجازات الرسمية، إذا كنت بحاجة لمعرفة ساعات العمل الرسمية في مكاتب البريد، فهي تمتد من يوم الأحد وحتى يوم الخميس، حيث يُعتبر يوم الجمعة والسبت هما الإجازات الرسمية هنا جميع العمال في هيئة البريد يعملون خلال فترة واحدة فقط في أيام العمل.

الموظفون لدينا

في هيئة البريد السعودي يُصنَّف موظفينا وفقًا لدرجات مختلفة ضمن سلم الرواتب الخاص بالبريد. إنهم ملتزمون بشدة بحفظ جميع الأسرار والمعلومات المتعلقة بالهيئة ويعملون بشكل مستمر على تطوير برامج ميكروسوفت والاهتمام بأمن المعلومات بصورة كبيرة إذ يبذلون جهدًا في حماية البيانات ويتجنبون فتح موقع البريد السعودي في الأماكن غير الآمنة كما يُولون اهتمامًا خاصًا لضمان أن كلمات المرور التي يستخدمونها تكون قوية ومعقدة بما يكفي لمنع أي محاولات لاختراقها.