كيفية التقديم على الوظائف في شركتنا
تدعو شركة الخطوط الجوية السعودية كافة الفتيات السعوديات اللواتي تتوفر لديهن الشروط والمواصفات المطلوبة للعمل بالشركة للتعرف على خطوات التقديم لوظائفها وإليكن التفاصيل:
- الدخول إلى موقع الخطوط السعودية من هنا.
- الضغط على قسم الوظائف.
- اختيار الوظائف المتاحة في الوقت الحالي.
- البحث عن الوظيفة التي ترغبين في التقديم عليها.
- النقر على أيقونة “التقديم الآن”.
- ملء نموذج طلب التوظيف بإدخال كافة البيانات المطلوبة.
- إرفاق السيرة الذاتية وخطاب التقديم.
- النقر على زر “إرسال”.
الشروط المطلوبة للتقديم للسيدات
تضع شركة الخطوط الجوية السعودية مجموعة من المعايير التي يجب توافرها لدى السيدات الراغبات في التقديم على الفرص المتاحة ضمن الشركة وهنا بعض الشروط الأساسية التي يجب أن تتوفر في المرشحات:
- يجب أن تكون المتقدمة سعودية الأصل أو تحمل الجنسية السعودية.
- يشترط أن تكون حاصلة على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من الشهادات الأكاديمية.
- من الضروري أن تتمتع بالمظهر الحسن والسيرة الطيبة والتعامل المهني الرفيع مما يجعلها نموذجًا يُحتذى به في السلوك والأسلوب.
- يلزم أن تكون المتقدمة بصحة جيدة، قادرة على أداء واجبات العمل بكفاءة واستمرارية.
- إجادة اللغة العربية والإنجليزية تعتبر من الأساسيات، سواء في الحديث أو في الكتابة لضمان التواصل الفعّال.
- يُتوقع منها أن تمتلك مهارات تواصل اجتماعية مميزة تستطيع من خلالها تقديم مستوىً عالٍ من التفاعل الاحترافي.
- يجب أن تكون قادرة على تحمل ضغوط العمل والمواقف الصعبة بدلًا من أن تعمل فقط في الظروف السهلة.
- يفضل أن تتمتع بقدرة على العمل ضمن فريق بشكل فعّال وتعاون كامل مع زملائها لتعزيز روح العمل الجماعي.
- لا بد أن يكون لديها استعداد للسفر إلى جهات دولية متعددة وفقًا لاحتياجات العمل وطبيعته.
- يفضل أن تتحلى بقدرة على التعامل مع العملاء برحابة صدر وتفهم، حتى في المواقف التي تتطلب صبرًا وتحديات إضافية.
الوثائق المطلوبة للتقديم
إذا كنت تفكر في التقديم على وظائف الخطوط الجوية السعودية فمن المهم الحرص على توفر كافة المستندات المطلوبة لضمان إتمام إجراءات التقديم ومن بين تلك الأوراق الضرورية ما يلي:
- يجب عليك التأكد من أن جواز سفرك ساري المفعول لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر على الأقل.
- يجب أن تكون الهوية الوطنية سارية المفعول على أن لا تكون صلاحيتها أقل من ثلاثة أشهر.
- من الضروري أن تكون حاملاً لشهادة الثانوية العامة أو شهادة تعادلها للتأكد من امتلاكك المؤهلات اللازمة.
- إحضار شهادة طبية تثبت خلوك من الأمراض وقدرتك الصحية على تحمل متطلبات العمل.
- شهادة إتقان اللغة الإنجليزية الصادرة من معهد معتمد إذ تعد اللغة الإنجليزية أمرًا بالغ الأهمية للوظيفة.
- الحرص على إحضار صور شخصية حديثة بخلفية بيضاء ويفضل أن تكون بأعلى درجات الرسمية.
- خطاب تعريف صادر من جهة العمل السابقة حيث قد يتم الاستفسار عن تجربتك المهنية السابقة.
- يجب أن تحرص على إعداد سيرة ذاتية واضحة ومنظمة تبرز مؤهلاتك وخبراتك بالشكل الذي يعكس شخصيتك المهنية.
الوظائف المتاحة للسيدات لدينا
أعلنت الخطوط السعودية عن خبرين رائعين للسيدات الراغبات في الانضمام إلى فريق عمل الشركة والمساهمة في بناء مستقبل مهني مشرق حيث قامت الشركة بفتح أبواب التوظيف أمام النساء في مجموعة متنوعة من الوظائف التي تم اختيارها لتتوافق مع اهتماماتهن وقدراتهن، وهي تختلف عن تلك المخصصة للرجال مما يمكن المرأة من اختيار المجال الذي يتناسب مع توجهاتها وطموحاتها تتضمن قائمة الوظائف المتاحة:
- مضيفات الطيران.
- خدمات المبيعات.
- مضيفات البوابات.
- المحاسبة.
- مضيفات الضيافة.
- التسويق وإدارة العلامة التجارية.
- الموارد البشرية.
- تقنية المعلومات والدعم الفني.
- أعمال الصيانة.
معلومات عن شركتنا
تُعد شركة الخطوط الجوية السعودية الناقل الجوي الرسمي للمملكة العربية السعودية منذ تأسيسها في العام 1945 وهي تُعتبر واحدة من أقدم شركات الطيران في منطقة الشرق الأوسط بأسرها حيث تمتلك الشركة أسطولًا يتجاوز الـ100 طائرة حديثة وتُقدم خدماتها في أكثر من 100 وجهة متنوعة حول العالم وتفخر الخطوط الجوية السعودية بعضويتها في تحالف سكاي تيم العالمي الذي يضم عددًا من شركات الطيران الرائدة تحت مظلة واحدة لتعزيز تجربة السفر الجوية وتقديم خدمات بمعايير دولية.
آلية عملية التوظيف في شركتنا
ترغب في التعرّف على خطوات عملية التوظيف في الخطوط السعودية؟ هناك مجموعة من الخطوات الأساسية التي تُتبع لضمان السير السلس ودقة عملية التوظيف بالكامل والتي يمكنك الاطلاع عليها فيما يلي:
إعلان الوظيفة
البداية تكون بإعلان الشركة عن الوظائف المتاحة لديها، حيث تقوم بتوضيح عدد الشواغر المطلوبة وشروط التقديم الواجب توفرها في المتقدمين، سواء كانت متعلقة بالمؤهلات المطلوبة أو المهارات المحددة.
إرسال الطلب
تقديم طلب الوظيفة يتم عبر الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بالشركة وتعبئة البيانات المطلوبة بشكل كامل، ويُمكن أن تعلن الشركة عن وسيلة أخرى للتقديم في بعض الأحيان حسب الطريقة التي تُعتبرها الأنسب.
تقييم الأوراق
بعد تقديم الطلب، تبدأ الشركة بمراجعة المستندات المُرسلة، بما في ذلك السيرة الذاتية، وذلك للتأكد من أن مؤهلاتك تتلاءم مع الاحتياجات الخاصة بالوظائف المُعلن عنها وأنك تفي بمتطلبات الوظيفة المناسبة.
المقابلة الشخصية
في حال تم قبول أوراقك بشكل مبدئي، ستقوم الشركة بالتواصل معك لتحديد موعد لإجراء المقابلة الشخصية، وهذه المقابلة ستتم مع لجنة مختصة تضم مجموعة من موظفي الشركة، حيث سيتم خلالها طرح الأسئلة وتقييم مؤهلاتك بشكل شامل.
الاختبارات
قد تتطلب بعض الوظائف خوض مجموعة من الاختبارات التي تتيح للشركة قياس مدى ملاءمتك للوظيفة من زوايا متعددة، مثل القدرات الفنية والمعرفة المتعلقة بمهام الوظيفة.
الكشف الطبي
الأشخاص الذين يتم ترشيحهم للانضمام إلى الشركة سيُطلب منهم الخضوع لفحص طبي، حيث تُعتبر الشركة صحة الأفراد أولوية قصوى. الهدف الأساسي من الفحص الطبي هو التأكد من خلوّ المرشحين من أي أمراض قد تؤثر على قدرتهم في إنجاز المهام المناطة بهم، كما يساعد هذا الكشف في الاطمئنان أنهم لائقين صحيًا للعمل تحت ظروف مختلفة.
تقديم العرض الوظيفي
إذا تم اجتياز جميع المراحل بنجاح فستتلقى الشركة مباشرة مع من تم اختيارهم للوظيفة لتقديم العرض الوظيفي بأدق التفاصيل، يتضمن العرض كل ما تحتاج إلى معرفته مثل عدد ساعات العمل المتوقعة، الراتب، والبدلات التي ستُمنح للموظف.
القبول والبدء بالعمل
عندما تُوافق على العرض لا يتبقى إلا توقيع العقد الذي من خلاله سيتم التأكيد على القبول وتبدأ مرحلة العمل. مرحلة البدء تكون مرفقة بفترة تدريب ضرورية لضمان التعرف الكامل على متطلبات العمل والمكان.
المهام والمسؤوليات ضمن الوظيفة في شركتنا
الواجبات والمسؤوليات في الوظائف داخل الخطوط السعودية تختلف حسب الأقسام التي يعمل فيها الموظفون وحسب الدور الوظيفي الذي يشغلونه لكن معظم الوظائف سواء في تصنيف الضيافة الجوية أو الأرضية تتقاطع في عدة مهام مشتركة هذه بعض من أبرز تلك المسؤوليات التي يتحملها الموظفون:
- الموظف يجب أن يظهر احترافية عالية في التعامل مع العملاء ويراعي تقديم خدمة ممتازة تعكس جودة وقيم الخطوط السعودية.
- يُوَضع على عاتقه مسؤولية ضمان سلامة الطائرة وكافة المعدات والأدوات المتعلقة بها ويجب أن يكون دائمًا متيقظًا لأي ظروف تؤثر على سلامة الطائرة.
- الالتزام الكامل بلوائح وإجراءات الطيران التي تفرضها الحكومة يعتبر من أهم المهام التي لا يُمكن تجاهلها لضمان سلامة جميع الركاب والطواقم.
- القدرة على العمل ضمن فريق بروح التعاون والتكامل بين الزملاء من أجل تحقيق الأهداف المشتركة للشركة.
- تحسين المهارات الشخصية والاجتماعية والتركيز على التطور المستمر والتعلم في مجاله من النقاط الجوهرية لتعزيز أداء الموظف وتقدمه المهني.
مواعيد تقديم طلبات التوظيف
العوامل التي تحدد الرواتب في شركتنا
العَوَامِل التي تُحدد الرواتب لدى النساء داخل وظائف الخطوط السُعُودية تعتمد على عدة نقاط أساسية، إذ تختلف الرواتب بناءً على تلك العوامل التي تتمثل في الآتي:
- النوعية الخاصة بالوظيفة التي تَعمل بها الموظفة.
- عدد السنوات العملية والخبرة المكتسبة في مجال العمل.
- مكان الإقامة داخل المملكة العربية السعودية.
متوسط الرواتب للعاملين في شركتنا
تحصل مضيفات شركة الخطوط الجوية السعودية على راتب شهري يُقدر بحوالي 13 ألف ريال وما يميز هذا الراتب هو زيادته سنويًا نتيجة العلاوات التي تُقدمها الشركة لموظفيها بالإضافة إلى أن الشركة توفر لهم مبالغ إضافية تُعتبر تعويضًا عن بعض الحقوق الأساسية والهامة التي يتم استبدالها بتلك البدلات.
جدول رواتب الموظفين
أحببت أن أوضح تفاصيل سلم الرواتب المعتمد للعاملين في الخطوط الجوية السعودية، حيث يتفاوت الراتب بناءً على الوظيفة والمكانة التي يشغلها الفرد في الشركة، إليكم التفاصيل:
- موظف استقبال العملاء الذي يتولى مسؤولية استقبال العملاء وتوجيههم، يبدأ راتبه من حوالي 3 آلاف ريال سعودي.
- المنسق الإداري الذي يقوم بتنظيم الأعمال وتنسيق المهام الإدارية، يتقاضى راتباً يقدر بحوالي 3800 ريال سعودي.
- إذا كان العامل ممثل مبيعات، فإن راتبه يبدأ من 4 آلاف ريال سعودي وأكثر.
- المشرف العام الذي يتابع سير العمل ويدير فريق الموظفين، يصل راتبه إلى 7 آلاف ريال سعودي.
- مندوب المبيعات الذي يعمل كممثل للشركة في عمليات البيع، يتراوح راتبه عند حوالي 8 آلاف ريال سعودي.
- طاقم الضيافة المكلف بتقديم الخدمات للركاب والضيوف على الرحلات، يتقاضى حوالي 9 آلاف ريال سعودي شهرياً.
- مستشار المبيعات الذي يقدم نصائح استشارية للعملاء في مجال المبيعات، يبدأ راتبه من 10 آلاف ريال سعودي.
- مستشار التدريب الذي يشرف على وضع وتنفيذ البرامج التدريبية للموظفين، يتراوح راتبه حوالي 17 ألف ريال سعودي.
- المستشار القانوني الذي يتمتع بخبرة في القوانين واللوائح التنظيمية، يبدأ راتبه من 18 ألف ريال سعودي.
رواتب طاقم الضيافة داخل المملكة
تُعد المملكة العربية السعودية واحدة من الدول التي تمنح رواتب متنوعة للعاملين في قطاع الضيافة، وهذه الرواتب تعتمد على الخبرات والمهارات وكذلك المؤهلات التي يمتلكها الموظف إذ تم تحديد متوسط الرواتب لطاقم الضيافة على النحو التالي:
- المتوسط حيث يبلغ متوسط الرواتب المُقدَّر للعاملين في هذا القطاع نحو 11500 ريال سعودي شهريًا.
- الأقل ويوجد عدد من الموظفين الذين يبدأ راتبهم من حوالي 4250 ريال سعودي.
- الأعلى كما أن هناك فئة من العاملين قد تصل رواتبهم إلى حدود 31100 ريال سعودي شهريًا.
متوسط راتب الضيافة الجوية
يَعتمد متوسط رواتب العاملين في قطاع الضيافة الجوية على مجموعة من العوامل والمتغيرات التي تؤثر بشكل مُباشر على تحديد الرواتب وفيما يلي سيتم عرض هذه العوامل بشكل مُفصل لمعرفة كيف تساهم هذه الفروقات في التأثير على الرواتب:
بحسب الخبرة
الخبرة تَعد واحدة من أهم العوامل التي تُؤثر على الرواتب في مجال الضيافة الجوية فمع زيادة سنوات الخبرة ترتفع رواتب الموظفين وفقًا للنسب التالية التي توضح كيف تتفاوت الرواتب بناءً على عدد سنوات الخدمة:
- في حال كانت الخبرة تتراوح ما بين عامين إلى 5 أعوام فإنه من المُفترض أن ترتفع الرواتب بنسبة تصل إلى ما يعادل 32%.
- أما الموظفون الذين قضوا أكثر من 5 سنوات في مجال الضيافة الجوية فإنهم يتوقعون زيادة تصل إلى حوالي 36%.
- وبالنسبة للذين لديهم خبرة تمتد لأكثر من 10 سنوات فإن زيادة الراتب تكون أقل بشكل طفيف حيث تبلغ الزيادة حوالي 21%.
- بالنسبة للموظفين الذين تجاوزت خبرتهم 15 عامًا أو أكثر فهؤلاء يحصلون عادةً على زيادة بمعدل 25%.
بحسب المؤهل العلمي
المؤهل العلمي يمتلك تأثيرًا جوهريًا على تحديد الراتب الذي قد يحصل عليه العاملون في الضيافة الجوية كلما ارتفع مستوى الشهادة التي حصل عليها المُوظف كان الراتب أكبر، إليك توضيح النسب المُرتبطة بالمؤهلات العلمية:
النسب تتباين بناءً على مستوى الشهادة العلمية التي يحملها الموظف وفيما يلي أبرز الأمثلة التي تبين هذه الفوارق:
- الحاصلون على شهادات البكالوريوس عادةً ما يحصلون على رواتب أعلى مقارنةً بأولئك الذين يحملون دبلومات مهنية بنسبة تُقَدَّر بحوالي 24% مما يجعل البكالوريوس عامل أساسي في زيادة الراتب.
- الأشخاص الذين يكملون دراستهم العليا ويمتلكون درجات الماجستير يحصلون على زيادة واضحة مقارنةً بحملة البكالوريوس بنسبة 29% وهذا يُظهر بشكل بارز مدى تأثير الدراسات العليا على راتب الموظف.
- أما الحاصلون على درجات الدكتوراه فتكون رواتبهم أعلى من موظفي الماجستير بنسبة قدرها 23% مما يُبرز الفرق الكبير في الدخل بين درجات الشهادات العُليا.
بحسب الجنس
عندما ننظر إلى الفروق الجندرية في الرواتب ضمن قطاع الضيافة الجوية نجد أن الرجال يتقاضون رواتب أعلى من النساء بفارق نسبته تقارب الـ12.6% وتُشير الإحصاءات إلى أن الرجال يجنون في حدود 12 ألف ريال سعودي بينما النساء يحصلن على راتب يصل إلى حوالي 10 آلاف ريال سعودي.
البدلات المقدمة للعاملين لدينا
تُعتبر الخطوط السعودية من الجهات الرائدة في مجال الطيران وتحرص بشكل مستمر على توفير بيئة عمل مجزية وداعمة لجميع موظفيها تقديرًا للجهود التي يبذلونها وذلك من خلال تخصيص مجموعة من البدلات والتعويضات التي تصرف إلى جانب الرواتب هذه البدلات تشمل وتغطي حاجات أساسية وضرورية لضمان الراحة والاستقرار الشخصي والمهني للموظفين، ويستفيد الموظفون من عدد كبير من البدلات:
- بدل السكن.
- بدل النقل.
- تأمين طبي شامل.
- مكافآت نهاية الخدمة.
- رعاية صحية متكاملة.
- مكافآت الإجازات السنوية.
- مكافآت الأداء الفعّال.
- برامج تدريبية تهدف إلى تطوير المهارات.
- برامج تطويرية لتعزيز النمو المهني.
تساهم هذه البدلات والتعويضات في تحقيق الراحة والاستقرار الوظيفي والشخصي للموظفين مما يمكّنهم من التركيز على تقديم أفضل ما لديهم كما تعكس التزام الخطوط السعودية بتعزيز بيئة عمل محفزة وإيجابية تساهم في تطوير الأداء الشخصي والجماعي للعاملين فيها.
مزايا الوظائف في شركتنا
لا شك أن العمل في الخطوط الجوية السعودية يوفر العديد من المزايا الفريدة التي يصعب الحصول عليها في أماكن أخرى، ولا يخفى على أحد أن هذه الشركة تُعتبر واحدة من أكبر الشركات العربية في مجال الطيران والضيافة الجوية، لذلك الانضمام إليها يُعد فرصة لا تقدر بثمن، تمنحك فوائد متعددة يمكن توضيح أبرزها على النحو الآتي:
- مستويات الرواتب والبدلات تعد من الأكثر تنافسية في القطاع، مما يجعلك راضيًا ومُطمئنًا.
- توفير فرص ممتدة للتدريب والتأهيل الشخصي والمهني تُسهم في تطويرك المستمر وتجعل أداءك في تحسن دائم.
- العمل وسط بيئة ذات طابع عالمي ومتعدد الثقافات مما يُتيح لك فرصة التعاون مع موظفين من مختلف الأجناس والخلفيات لتوسيع مداركك ومهاراتك على نطاق واسع.
- فرص السفر التي تأتي مع الوظيفة تتيح لك استكشاف العالم، ما يعزز من تجربتك ويوسع مجال معرفتك وفهمك للثقافات المتنوعة.
- السمعة المرموقة للشركة في مجال الطيران تضمن لك فرصًا مهنية مستقبلية واسعة تفتح لك آفاقًا جديدة في مجالات التوظيف.
برامج التدريب المتاحة
الخطوط السعودية ليست مجرد شركة توظيف بل هي مؤسسة متكاملة تهدف إلى تحسين وتطوير مهارات موظفيها من أجل ضمان تقديم خدمات متميزة للركاب وتعزيز قدرتهم على تمثيل الشركة بصورة مشرفة تلبي توقعات العملاء وتعكس القيم العالية للشركة.
برنامج تأهيل الموظفين الجدد
يهدف هذا البرنامج إلى تدريب الموظفين الجدد على جميع الجوانب الأساسية التي يحتاجونها للالتحاق بالعمل في الخطوط السعودية وتشمل التدريبات كيفية ضمان سلامة الركاب والعمليات بالإضافة إلى تعلم كيفية إدارة العمليات التشغيلية بالطريقة الصحيحة والتعامل باحترافية مع العملاء بما يضمن رضاهم كما يتم تدريسهم كافة الأنظمة والإجراءات المتعلقة بالطيران وكل ما يتعلق بتشغيل الطائرات لتأهيلهم للعمل بصورة تتماشى مع معايير الشركة العالية.
برنامج تأهيل الطيارين
البرنامج مخصص للطيارين ويهدف إلى تجهيزهم بقيادة الطائرات بمهارة وتحمل مسؤولية التحكم في الطائرة والأداء عند الظروف الاستثنائية وحالات الطوارئ كما يركز البرنامج على تعليم الطيارين كيفية التصرف بشكل ناجح في المواقف الحرجة للحفاظ على سلامة الطيران والركاب على حد سواء.
برنامج تأهيل المضيفين والمضيفات
يمنح هذا البرنامج المضيفين والمضيفات مختلف المهارات المهمة في خدمة الركاب وضمان سلامتهم حيث يتم تدريبهم على تقنيات التعامل مع العملاء وكيفية الاستجابة للمواقف الطارئة وغير المتوقعة التي قد تحدث أثناء الرحلة بهدف تحسين تجربة الركاب وضمان راحتهم طوال مدة الرحلة.
برنامج تأهيل المهندسين
يشمل هذا البرنامج تدريب وتأهيل المهندسين على تقنيات الصيانة والإصلاح للطائرات والمعدات المستخدمة وذلك لضمان أداء الطائرات بشكل آمن وفعال ويهدف البرنامج إلى تحسين كفاءة فرق الصيانة والإصلاح في الشركة بما يعكس التزامها بتقديم خدمات طيران آمنة وموثوقة.
برنامج تأهيل الموارد البشرية
تم تصميم هذا البرنامج لتهيئة العاملين في قسم الموارد البشرية من خلال تقديم تدريبات متخصصة في توظيف وتدريب وتطوير المهارات الإدارية والفنية المعنية بإدارة شؤون الموظفين كما يركز البرنامج على العلاقات الصناعية بهدف تمكين العاملين من تحسين كفاءتهم وتعزيز مهاراتهم للوصول إلى مستويات أعلى من الكفاءة في أداء مهامهم.
برنامج تأهيل المحاسبين
يستهدف هذا البرنامج تدريب المحاسبين في الخطوط السعودية من خلال تزويدهم بالمعرفة المتقدمة في مجالات المحاسبة المالية والإدارية وأيضا المحاسبة الضريبية بهدف تمكينهم من تطوير أداءهم في هذه المجالات وتحسين جودة التقارير المالية والعمليات المحاسبية بالشركة.
برنامج تأهيل التسويق
البرنامج موجه للموظفين في قسم التسويق ويهدف إلى تدريبهم على أحدث استراتيجيات التسويق وتعزيز مهاراتهم في إعداد الحملات الإعلانية وطرق التعامل مع العلاقات العامة بما يعزز من سمعة وصورة الخطوط السعودية في السوق المحلي والدولي ويساهم في زيادة حصتها السوقية وجذب العملاء.
برنامج تدريب الطيارين على طائرات A 380
هذا البرنامج مخصص لتدريب الطيارين على قيادة طائرات A 380 ويعتبر من البرامج التخصصية المتقدمة الموجهة للطيارين الذين أمضوا فترة معينة داخل الشركة حيث يتضح أن بدء التدريب يعتمد على تقييم الإدارة لأداء الطيارين وتجربتهم.
برنامج تدريب المضيفين والمضيفات على طائرات بوينج 787 دريملاينر
برنامج تدريب المضيفين والمضيفات على طائرات بوينج 787 دريملاينر هو من أكثر البرامج تميزًا ويهدف إلى رفع مستوى أداء طاقم الضيافة على متن الرحلات ويأتي هذا البرنامج في إطار جهود الخطوط السعودية لتحسين مستوى الخدمة على متن هذه الطائرات الحديثة.
التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني
بإمكانكم البدء في إنشاء حساب عبر موقع الخطوط السعودية للحصول على كل الخدمات المميزة التي تُسهم في تسهيل ترتيبات سفركم سواء ما يتعلق بالحجوزات أو غيرها من الفوائد المتعلقة بالتنقلات الجوية التي ستفيدكم بكل تأكيد وإليكم خطوات التسجيل بالتفصيل:
- البدء بزيارة موقع الخطوط السعودية ويمكنكم الوصول إليه عبر الضغط على الرابط التالي “من هنا“.
- النقر على خيار تسجيل الدخول.
- ثم اختيار إنشاء حساب مستخدم جديد.
- إدخال كافة البيانات الشخصية المطلوبة مثل الاسم وتاريخ الميلاد والبريد الإلكتروني.
- كتابة كلمة مرور قوية وتحديدها للاستخدام الشخصي.
- الضغط على زر إنشاء الحساب وبذلك تكون عملية التسجيل قد اكتملت بنجاح.
مزايا التسجيل في موقعنا
مميزات التسجيل في موقع الخطوط الجوية السعودية تحمل العديد من الفوائد التي تتيح لكم الاستفادة من مجموعة واسعة من الخدمات والمزايا عالية الجودة إليكم أبرز المزايا التي تنتظركم عند التسجيل:
- إمكانية إدارة كافة الحجوزات المتعلقة بالسفر الخاص بكم بمرونة وسهولة مما يجعل تجربة الحجز أسهل وأسرع.
- اختيار المقاعد التي تتناسب مع تفضيلاتكم سواء كنتم تفضلون الجلوس بجوار النافذة أو في الممر لتلبية احتياجاتكم الشخصية.
- إضافة الأمتعة الزائدة في حال كانت هناك حاجة لذلك دون مواجهة أي تعقيدات متعلقة بالإجراءات مما يوفر لكم راحة أكبر أثناء الاستعداد للسفر.
- إعداد طرق الدفع المناسبة لكم وإتمام عمليات الدفع بكل سرعة باستخدام مجموعة متنوعة من الوسائل الموثوقة والمتاحة لضمان تجربة دفع مريحة وآمنة.
- التمتع بمرونة كاملة في تغيير أو إلغاء الحجوزات الخاصة بكم بما يتوافق مع أي تغييرات تطرأ على خطط السفر لديكم لتجنب أي عراقيل غير متوقعة.
- متابعة حالة حجوزاتكم بدقة عالية لتكونوا دائمًا على علم بآخر التحديثات والمعلومات المتعلقة برحلاتكم سواء قبل المغادرة أو بعدها.
- التحقق من الرصيد المتعلق بأميال الفرسان الخاصة بكم وحسابها بشكل دقيق لضمان أن تستفيدوا من كل ميل جمعتموه.
- إتاحة الفرصة لاستبدال أميال الفرسان التي قمتم بتجميعها بتذاكر أو خدمات إضافية مما يُمكّنكم من تحسين تجربتكم الخاصة مع الخطوط الجوية السعودية.
- الاشتراك في النشرات الإخبارية والخاصة بالخطوط الجوية السعودية تضمن لكم البقاء على اطلاع دائم بآخر العروض الترويجية والخصومات أو أي خدمات جديدة يتم تقديمها.
- الحصول على دعم ومساعدة مستمرة على مدار الساعة بخصوص كافة الاستفسارات المتعلقة بحجوزاتكم لتضمنوا دائمًا حلاً سريعًا ومعرفة تامة بكل ما تحتاجون إليه في رحلتكم.
كيفية التواصل معنا
إذا كنتِ ترغبين في التواصل مع الخطوط الجوية السعودية لأي استفسار أو تحتاجين إلى مزيد من المعلومات أو لديكِ شكوى أو حتى اقتراح ترغبين في تقديمه يمكنكِ استخدام الوسائل التالية:
- الرقم: 19898 وهو الرقم المخصص للتواصل مباشرة.
- للتواصل عن طريق تويتر، يمكنك زيارة حسابنا الرسمي والتفاعل معنا عبر الرابط “من هنا” لطرح استفساراتك أو طلب المساعدة.
- لمن يفضلون التواصل عبر الفيسبوك، بإمكانكم زيارة صفحتنا عبر الرابط “من هنا” والتواصل معنا مباشرة.
- أما لمتابعينا على تطبيق انستجرام، يمكنكم متابعة حسابنا الرسمي والتفاعل معنا عبر الرابط “من هنا“.
