الاستعلام عن موعد نزول الرواتب في المملكة
الكثير من العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة في المملكة يسعون لمعرفة متى يتم إيداع الراتب، وهذه المعلومات يتم توفيرها عبر الجهات المختصة داخل وزارة المالية السعودية، وهي الجهة المسؤولة عن تنظيم مواعيد نزول الرواتب بشكل دوري وذلك وفقًا لجدول محدد يمكن الاطلاع عليه بكل وضوح من المصادر الموثوقة:
- يُمكن لأي فرد الاطلاع على جدول مواعيد نزول الرواتب بكل يسر عبر الموقع الرسمي لوزارة المالية السعودية من خلال هذا الرابط “من هنا“.
- تُتيح وزارة المالية إمكانية الاستعلام عن موعد نزول الراتب عبر عدة وسائل تشمل الوسائل السمعية والبصرية وأيضاً من خلال خدمات إلكترونية مُتاحة على الإنترنت لضمان الوصول لهذه المعلومات .
- تركز الوزارة من خلال هذه الخدمة على تلبية احتياجات العاملين الراغبين في معرفة مواعيد صرف الرواتب بدقة عالية خصوصًا مع تزايد الطلب عليها، ويأتي ذلك في سياق جهود الحكومة السعودية المتواصلة للتحول الرقمي استجابة لما تم تحديده ضمن رؤى وخطة التحول الوطني ورؤية المملكة 2030 التي تهدف لتحسين الخدمات الحكومية وتحويلها إلى خدمات إلكترونية متقدمة.
تحديد جداول مواعيد صرف مستحقات عام 2024 / 2025 للموظفين في المملكة
تقوم وزارة المالية السعودية بتحديد جداول صرف الرواتب لكافة الموظفين في المملكة، وذلك وفق تواريخ محددة يتم الإعلان عنها مسبقًا:
- سيتم صرف راتب شهر نوفمبر لعام 2024 في يوم الأربعاء الموافق 27 من الشهر، والذي يوافق أيضًا 25 من جمادى الأولى 1446 هجريًا.
- أما بالنسبة لراتب شهر ديسمبر، فتم تحديد موعد الصرف في يوم الخميس 26 ديسمبر، نظرًا لأن يوم السابع والعشرين يصادف عطلة رسمية.
- فيما يتعلق براتب شهر فبراير والمرتبط بشهر مارس، سوف يتم صرف الراتب يوم الأحد الموافق 28 فبراير بدلاً من اليوم السابع والعشرين بسبب وجود عطلة يومها.
- أما راتب شهر يناير لعام 2025 فسيتم صرفه في موعده المحدد يوم الاثنين 27 يناير 2025 حيث لا توجد أي عطلات تؤثر على موعد الصرف.
- تم تحديد موعد صرف راتب شهر فبراير لعام 2025 ليكون يوم الخميس الموافق 27 من الشهر.
- بالنسبة لراتب شهر مارس، سيُصرف في يوم الخميس 27 مارس 2025 دون أي تأخير.
- راتب شهر أبريل لعام 2025 سيُصرف يوم الأحد الموافق 27 أبريل كما هو مقرر.
- أما راتب شهر مايو لعام 2025، فسيتم صرفه يوم الثلاثاء 27 مايو.
- راتب شهر يونيو سيُصرف يوم الخميس الموافق 26 يونيو 2025 حيث إن الموعد المعتاد الموافق للسابع والعشرين يأتي في يوم الجمعة وهو عطلة رسمية.
- راتب شهر يوليو سيُصرف في يوم الأحد 27 يوليو 2025.
- راتب شهر أغسطس لعام 2025 سيُصرف يوم الأربعاء الموافق 27 أغسطس.
- أما راتب شهر سبتمبر لعام 2025 فسيكون الصرف في يوم الأحد الموافق 28 سبتمبر، لأن يوم السابع والعشرين يقع في يوم السبت الذي يُعد عطلة رسمية.
موعد إيداع ونزول رواتب العاملين في القطاعات بالمملكة
لمن يرغب في معرفة موعد نزول رواتب العاملين بمختلف القطاعات داخل المملكة يُمكنه الاطلاع على مواعيد إيداع الرواتب المعلنة بشكل رسمي من خلال زيارة موقع وزارة المالية حيث يُتيح الموقع معلومات شاملة حول كل تواريخ الصرف ويمكنك الوصول إلى هذه التفاصيل مباشرة عبر الرابط “من هنا“.
إرشادات هامة للموظفين حول مواعيد صرف المستحقات المالية
أصدرت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية توجيهات توضح موعد صرف الرواتب الشهرية للموظفين حيث تقرر أن يكون يوم 27 من كل شهر وفقًا للتقويم الميلادي مع بعض التعديلات المتعلقة بتداخل الأيام:
- في حال كان تاريخ صرف الرواتب (27 من الشهر الميلادي) يوافق يوم الجمعة يتم تقديم موعد الصرف ليكون في يوم الخميس الذي يسبقه.
- أما إذا صادف يوم الصرف يوم السبت فسيتم تأجيل صرف الرواتب ليكون في يوم الأحد الذي يليه.
خطوات الاستعلام عن مستحقات المتقاعدين عبر الأنظمة الحكومية
تُقدم وزارة المالية في السعودية مجموعة من الخدمات التي تهدف إلى توفير أفضل الوسائل لمساعدة المتقاعدين للوصول إلى معلومات مستحقاتهم بدقة وشفافية بما يسمح لهم بمتابعة الرواتب الخاصة بهم تضمن ألّا يُترك أي مجال للأخطاء المتعلقة ببياناتهم وللاستعلام عن مستحقاتهم ينبغي القيام بما يلي:
- الولوج إلى موقع التأمينات الاجتماعية الرسمي في المملكة عبر هذا الرابط “من هنا“.
- يجب ملء جميع الحقول المطلوبة والتأكد من صحة البيانات لضمان عدم وقوع أخطاء أثناء عملية الاستعلام.
- أدخل رقم الهوية الوطنية بالإضافة إلى اسمك الكامل في المكان المُحدد واضغط على خيار “الاستعلامات” حتى يُمكن النظام من التحقق من صحة إدخالاتك ويزودك بالمعلومات الصحيحة.
- النقر على “الاستعلام” لتظهر لك مباشرةً جميع التفاصيل المتعلقة براتبك التقاعدي مع توضيح المستحقات والمعلومات الخاصة بالرواتب لكافة المتقاعدين في المملكة.
تحديد جداول مواعيد صرف مرتبات موظفي القطاع العام
كَشفت وزارة المالية عن صدور قرار من مجلس الوزراء تحت رقم 551 بتاريخ 25 /12/1437 هجري، يَندرج القرار ضمن الترتيبات الجديدة المنظمة لصرف مرتبات موظفي القطاع العام، وهو يتوافق مع ما جاء في المرسوم الملكي رقم م/6 الذي صدر في تاريخ 12/4/1407 هجري.
- يَتناول هذا القرار عملية صرف أجور موظفي الدولة حيث تم تحديد صرف الرواتب بناءً على التقويم الهجري الشمسي لِيتم تحويل الأجر الشهري إلى الحساب البنكي للمُوظفين في اليوم الخامس من كل شهر هجري شمسي.
- وفي تعميم صادر عن الوزارة، تم توضيح التعليمات المتعلقة بإجراءات تقفيل السنة المالية ويتضمن ذلك التأكيد على تحويل الرواتب في المواعيد المحددة وفقًا لهذا النظام الجديد الذي تقرر اعتماده.
كيفية الاستعلام عن المرتبات عبر بوابة وزارة المالية
للاستعلام عن الرواتب عبر بوابة وزارة المالية تحتاج إلى اتباع عددا من الخطوات التي توفرها منصة اعتماد الإلكترونية التابعة لوزارة المالية وهي كالآتي:
- الدخول إلى الموقع الرسمي للوزارة عبر هذا الرابط من هنا
- النقر على خيار “اعتماد الأفراد”
- تحديد “حقوق المواطنين” واختيار طلب الاستعلام عن الرواتب
- يجب إدخال رقم الهوية الوطنية الخاص بك بشكل دقيق
- ثم تختار كلمة “تسجيل المرور” للمتابعة
- إكمال إدخال المعلومات الشخصية المطلوبة في الحقول المخصصة لها وبعد ذلك النقر على “الاستعلام عن الرواتب”
- ستظهر لك الصفحة التي تتضمن كل التفاصيل المتعلقة بمبلغ نزول الراتب وتاريخ الصرف
آلية الاستعلام عن الترقيات لعام 1446 عبر نظام فارس
يُمكن للموظفين في المملكة العربية السعودية الوصول لمعرفة ترقياتهم مباشرة عبر نظام فارس باتباع الخطوات التالية:
- وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية تُحدث بشكل مُستمر نظام فارس من أجل إعتماد التعليمات الإدارية الجديدة وإصدار قوائم الترقيات الخاصة بالعاملين في القطاع التعليمي بما يشمل المعلمين والإداريين لضمان العدالة في عملية الترقية.
- كثير من الموظفين في القطاع التعليمي يكونون في حالة بحث مُنتظم ومستمر عن أسهل وسيلة للتحقق من ترقياتهم، حيث إنها تؤثر بشكل مباشر على مسارهم الوظيفي وتحديد مهامهم المستقبلية على مختلف المراتب والمستويات.
- نظام فارس يقدم مجموعة واسعة من الخدمات الإلكترونية التي تسهّل للمعلمين والإداريين القيام بالمعاملات الضرورية بفاعلية وأقل جهد وتحديدًا فيما يخص الاستعلام عن الترقيات وغيرها من المعاملات الإدارية الهامة.
الاطِّلاع على مُستجدَّات الترقيات عبر نظام فارس
يمكن الاطلاع على الترقيات في نظام فارس باتباع الخطوات الآتية:
- الخطوة الأساسية هي تسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد في نظام فارس وذلك بعد الولوج إلى الرابط الرسمي للنظام “من هنا“.
- بعد استكمال كتابة البيانات المطلوبة يظهر رمز التحقق للتأكد من هوية المستخدم يجب إدخال الرمز بالشكل الصحيح في الخانة المخصصة له.
- ثم يتم الضغط على خيار تسجيل الدخول من الصفحة الرئيسية.
- بعد الدخول يمكنك التوجه إلى أسفل الصفحة اختيار الترقيات للموظفين العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة.
أبرز أسباب تأخير نزول الرواتب في القطاع الخاص
يتسائل العديد من العاملين في القطاعات الخاصة حول أسباب تأخير صرف الرواتب ويعود هذا الأمر لعدة عوامل منها:
- نقص السيولة المالية المتوفرة لدى الشركة يُعَد من أبرز العوامل التي تؤدي إلى تأخير صرف رواتب الموظفين.
- انخفاض المصادر المالية التي تعتمد عليها الشركة ما ينعكس على قدرتها في سداد التزاماتها المالية.
- قد تعتمد بعض الشركات على تأخير الرواتب لتحقيق مكاسب مالية إضافية مما يُساهم في تحسين دخلها الإجمالي.
- في حالة اقتراب الشركة من الإفلاس أو كانت قد أفلست بالفعل فهذا يعد من الأسباب المؤثرة في قدرتها على دفع الأجور.
في حال اكتشاف العامل لأي من هذه التجاوزات يجب على السلطات المختصة إجراء زيارات تفتيشية للتحقيق في الوضع والتأكد من صحة البلاغ وفي حالة ثبوت المخالفة يتم اتخاذ التدابير التالية فوراً:
- في حال تأخر صرف الراتب لمدة شهر واحد فقط، يتم إجراء زيارة فورية تفتيشية للمنشأة للتحقق من السبب.
- عند تأخر صرف الراتب لمدة شهرين تُوقف جميع خدمات المنشأة باستثناء إصدار أو تجديد التراخيص.
- إذا تجاوز التأخير هذا الحد يحق للعامل إنهاء التعاقد مع الشركة ومغادرة العمل.
- في هذه الحالة يكون صاحب العمل ملزماً بتسديد جميع المستحقات المالية الخاصة بالعامل وإذا كان العامل وافداً يحق له نقل كفالته دون أي قيود.
- ما يُميز هذا الوضع أنه في حالة قرار نقل الكفالة، يتم ذلك دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل مع فرض عقوبات صارمة على الشركة قد تصل إلى إيقاف كامل لخدماتها.
حالات تأخر صرف المستحقات وفقًا لنظام العمل السعودي
فيما يتعلق بتأخر صرف المستحقات المالية للعاملين وفقًا لنظام العمل السعودي، فإن التشريعات الموجودة في المملكة واضحة وتهدف إلى حماية حقوق الموظفين سواءً كانوا من المواطنين السعوديين أو الأجانب الذين يعملون داخل المملكة، حيث تنص اللوائح على ضرورة تسوية هذه الأمور وفق جداول زمنية محددة. ومن الضروري أن يأخذ العامل العلم بما قد يتسبب في تأخير صرف مستحقاته وكيفية التصرف في مثل هذه الحالات:
- عند تأخير صاحب العمل في صرف الرواتب لمدة تتجاوز الشهر، فإن العامل يملك الحق في التوجه إلى مكتب العمل لتقديم بلاغ رسمي، مما يتيح للجهات المعنية التدخل لاتخاذ الإجراءات اللازمة. يتم ذلك بعد إصدار عدة إنذارات لصاحب العمل من الجهات المختصة لضمان الامتثال.
- من المواقف الأخرى التي قد تحدث تأخيرًا في صرف المستحقات هي حالات النزاع العمالي بين العامل وصاحب العمل، مثل الخلافات المتعلقة بالراتب أو شروط التعاقد. في هذه الحالة تتدخل الجهات الرسمية لحل النزاع بشكل يُحقق العدالة لكلا الطرفين ويضمن صرف المستحقات المتنازع عليها بالطرق القانونية.
- في بعض الأحيان، قد تواجه الشركات صعوبات مالية أو حتى تصل إلى مرحلة الإفلاس، ونتيجة لذلك يمكن أن يتم تأخير صرف حقوق العمال. إلا أن النظام السعودي يلزم تلك الشركات بوضع ترتيبات خاصة لضمان حق الموظفين في الحصول على مستحقاتهم، بما في ذلك الرواتب والمكافآت، دون الإضرار بهم.
- في حالة إنهاء عقد الموظف بشكل غير قانوني أو بدون سبب مشروع، يفرض النظام على صاحب العمل دفع التعويضات بشكل فوري، بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة. وإذا لم يتم التسديد بشكل عاجل يحق للعامل اللجوء إلى الجهات المختصة لتقديم شكوى رسمية والمطالبة بحقوقه المفروضة.
- أما في حالات استقالة العامل أو انتهاء مدة العقد سواء كان العقد محددًا أو غير محدد، يلزم النظام صاحب العمل بسداد كافة المتأخرات من رواتب وبدلات الإجازات وأي مستحقات أخرى مثل مكافأة نهاية الخدمة في فترة زمنية لا تتجاوز الأسبوعين، وفي حال التأخير دون سبب وجيه يمكن للعامل اتخاذ إجراءات قانونية لضمان سرعة استلام مستحقاته.
الإجراءات الواجب اتباعها عند تأخر دفع المستحقات المالية
في حال تأخّر صرف الراتب الشهري أو تصرف الأجور بالمخالفة لما تم الاتفاق عليه في العقد تُتخذ الخطوات التالية:
- ترسل الجهة المختصة مفتشين للمنشأة بهدف مراجعة وضعها واتخاذ الإجراءات النظامية المتوافقة مع القوانين المطبقة لرصد المخالفات المحتملة والمعالجة بناءً على الأنظمة المرعية.
- بالإضافة إلى ذلك، يتم فرض عقوبة مالية على المنشأة بسبب التأخير في دفع رواتب العاملين في موعدها المحدد وتصل قيمة الغرامة في بعض الحالات إلى 3000 ريال سعودي حسب السعة التشغيلية وعدد الموظفين العاملين داخل المنشأة.
- في حال لم تستلم راتبك المحدد بموجب عقد العمل يمكنك تقديم شكوى رسمية والخطوات اللازمة لتقديم الشكوى موضحة في الفقرة التالية.
كيفية تقديم شكوى بسبب عدم تلقي الرواتب
يمكن لأي موظف تقديم شكوى بخصوص تأخر صرف الراتب بشكل إلكتروني من خلال المنصة الرسمية الخاصة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية ولضمان تقديم الشكوى بطريقة صحيحة يجب اتباع الخطوات التالية:
- الوصول إلى المنصة الإلكترونية الخاصة بوزارة العمل عبر الرابط التالي “من هنا“.
- إدخال كافة البيانات المطلوبة بشكل دقيق من أجل استكمال الطلب والبيانات التي ينبغي تقديمها تشمل:
- كتابة الاسم الكامل الذي يظهر في الهوية الوطنية لضمان صحة البيانات.
- تسجيل رقم الهاتف المحمول الذي يمكن التواصل معك من خلاله بطريقة مباشرة.
- تأكيد إدخال رقم الهوية الوطنية بدون أي أخطاء لضمان صحة المعاملة.
- تحديد نوع الجهة التي تعمل فيها سواء كانت مؤسسة حكومية أو خاصة لتحقيق تصنيف أوضح عند التعامل مع الشكوى.
- يجب إرفاق نسخة من عقد العمل المبرم بينك وبين صاحب العمل لتوضيح تفاصيل العمل وتأكيد بيانات العلاقة المهنية.
- اختيار نوع الشكوى المقدمة هل تتعلق بعدم استلام الراتب أو بأي مشكلة أخرى لتسهيل توجيه الشكوى للقسم المختص.
- الاحتفاظ برقم الشكوى لأنه يعد الوسيلة الأساسية للاستعلام عن حالة الشكوى والاطلاع على أي تحديثات تخصها في المستقبل.
التطبيقات المعتمدة لصرف الرواتب المتاحة في المملكة
طرحت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية تطبيقًا يتيح لكافة المواطنين السعوديين والمقيمين متابعة مواعيد صرف الرواتب بدقة سواء كنتَ موظفًا أو مستفيدًا من برنامج حساب المواطن حيث يمكنك من خلال التطبيق الاطلاع على كافة مواعيد صرف الرواتب بما في ذلك لمستفيدي برنامج حساب المواطن ومواعيد صرف مرتبات المتقاعدين سواء من المدنيين أو العسكريين كما يتيح التطبيق أيضًا متابعة مواعيد الحوافز المالية وصرف التأهيل الشامل والخدمات الأخرى التي تُعد من الحاجات الأساسية التي يحتاجها الأفراد في المملكة بصفة يومية ويمكن تحميل التطبيق على الهواتف الذكية بكل يسر عبر الروابط المتاحة.
- إذا كان جهازك يعمل بنظام الأندرويد يمكنك تحميل التطبيق من خلال متجر Google Play عبر هذا الرابط “من هنا“.
- أما إذا كنت من مستخدمي أجهزة الآيفون فيُمكنك الحصول على التطبيق من خلال متجر Apple Store عبر هذا الرابط “من هنا“.
أفضل طرق التواصل مع وزارة المالية بالمملكة السعودية
أتاحت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية عدة قنوات تواصل متنوعة تُمكن المواطنين والموظفين من طرح استفساراتهم حول الرواتب أو تقديم شكاوى متعلقة بالقطاعات الحكومية والخاصة، ويمكنكم اختيار الأنسب من بين الوسائل الآتية للتواصل مع الوزارة:
- يُمكن التواصل عن طريق الاتصال المباشر على الرقم الموحد لوزارة المالية بالمملكة 19990 والذي يتيح استقبال استفساراتكم وشكاويكم على مدار الساعة.
- يمكنك أيضًا التفاعل مع الوزارة عبر حسابها الرسمي على منصة تويتر عبر الرابط التالي “من هنا” لتقديم استفساراتك أو الحصول على توضيحات تخص مواضيع معينة.
- ولمن يفضل التواصل الكتابي، يمكنك مراسلة الوزارة عبر البريد الإلكتروني الرسمي: [email protected].