طريقة الفصل من السعوده
إذا علمت أنه تم تسجيلك في أحد المؤسسات واضافتك للتأمينات الاجتماعية دون أن تكون على رأس العمل عليك باتباع الخطوات التالية للفصل من السعودة :
- التوجه لأقرب مقر للتأمينات الاجتماعية في المملكة للتأكد من أن الاسم بالفعل مسجل في التأمينات.
- إذا تأكدت أنه قد تم تسجيلك دون علم منك فهذا يعني أنك مسجل من أحد المؤسسات حتى يتم استغلالك في نظام السعودة.
- عليك أن توقع بتقديم شكوى في مكتب العمل ضد الشركة التي وجدتها قد قامت بتسجيل اسمك في التأمينات.
- إذا كان الأمر قد تم دون علم من منك بالفعل سيتم إجبار الشركة المسؤولة عن تعويضك بشكل مادي، وفصلك من نظام السعودة.
ما هو نظام السعودة
تعد المملكة العربية السعودية من أكثر دول العالم التي تأتي إليها العمالة من كل البلاد، وهذا أدى إلى أنهم شغلوا الكثير من الوظائف، وفرص العمل، وهذا أثر بشكل كبير على معدل البطالة في المملكة بين الشباب السعودي، لأنهم أصبحوا لا يجدون الكثير من الفرص بسبب وجود العمالة الأجنبية.
كما أن أصحاب العمل يفضلون توظيف العمالة الأجنبية لأنهم لا يقدمون لهم رواتب مرتفعة بخلاف ما يطلبه الموظف السعودي لذلك قامت وزارة العمل بالخروج بفكرة توطين المهن، حتى تكون هناك فرصة أكبر للشباب السعودي، حيث تم إلزام المؤسسات بوجود نسبة معينة من الموظفين السعوديين، كما تمت سعودة مهن كاملة.
ما هي نسبة السعودة التي أقرتها وزارة الموارد البشرية
يختلف الأمر من مؤسسة إلى أخرى، كما أنه يختلف أيضًا بناء على المهن، فعلى سبيل المثال تمت سعودة الكثير من الأعمال الإدارية.
وهذا يعني أنه لا يمكن أن يشغل هذه الوظائف إلا موظف سعودي، كما تم أيضًا توطين مهنة المحاسبة، أما مهنة الطب والهندسة فلا زالت لا تخضع للسعودة لأنه ليس هناك طلب كبير عليها من قبل السعوديين ولا زالت تحتاج إلى العمالة بأعداد كبيرة.
ما هي السعودة الوهمية
أصبحت الكثير من الشركات الآن تقوم بعمل سعودة وهمية حتى تلتزم بقرار وزارة العمل بسعودة نسبة من الوظائف، وأصبحوا يقومون بتوظيف الشباب السعوديين بشكل وهمي ويقومون بتسجيلهم في التأمينات الاجتماعية دون أن يكونوا على رأس العمل، وهذا يتسبب بأضرار كثيرة للشخص الذي تم تسجيله.
لماذا تلجأ الشركات إلى السعودة الوهمية
حتى لا تتعرض للعقوبات أو الغرامات وفي النفس الوقت تستطيع الاستفادة من العامل الأجنبي لأنه يعمل عدد ساعات كبير وفي مقابل ذلك لا يطلب الكثير من المال، فيشعر مدير العمل أنه سيوفر الكثير من المال إذا اكتفى بالعامل الأجنبي وفي المقابل فإنه يقوم بأخذ بيانات أي شخص سعودي.
وتسجيله في التأمينات على أنه موظف لديه مقابل مبلغ زهيد يعطيه لهذا الشخص، وربما يفعل ذلك مع أشخاص لا يعرفهم ويتسبب لهم في مشاكل كبيرة.
خطوات تقديم شكوى ضد سعودة وهمية
يتم تقديم الشكوى من خلال موقع التأمينات الاجتماعية، ولا بد أن يكون الشخص يملك حسابًا على الموقع حتى يستطيع تقديم شكوى فيما يلي كل الخطوات :
- الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور لتسجيل الدخول.
- التحقق من عملية تسجيل الدخول من خلال كود يصلك عبر الرقم الذي قمت بتسجيله في الموقع.
- الدخول من حساب المواطن.
- الضغط على كلمة عرض مدد الاشتراك.
- بعد ذلك ستظهر لك استمارة حتى تقوم بتعبئتها وتحتوي على:
- الاسم.
- المؤهل العلمي.
- رقم المشترك.
- الجنس.
- الاسم باللغة الإنجليزية.
- رقم السجل المدني.
- تاريخ الميلاد.
- الحالة الاجتماعية
- تاريخ الحفيظة.
- مجموع مدد الاشتراك.
- بعد ذلك يتم اختيار المدة الصحيحة.
- اختيار تعديل مدة الاشتراك.
- بعد ذلك يتم تحديد نوع المخالفة.
- نوعية المخالفة سيكون طلب إلغاء المدة.
- قم بمراجعة جميع البيانات السابقة.
- قم بإدخال إقرار يفيد بأنك لم تقم بالعمل نهائيًا داخل هذه المؤسسة.
- الإقرار على ما قمت بكتابته.
- الضغط على إلغاء مدة الاشتراك.
- في هذه الحالة يكون قد تقديم الشكوى رسميًا.
- ستأتيك رسالة على هاتفك أنه تم استلام الطلب وتأكيد رقم الطلب الذي ستقوم بمراجعة أي بيانات من خلاله.
كيف يمكن أن أعرف أني مسجل في السعودة؟
يمكنك معرفة هل أنت مسجل في السعودة أو لا من خلال موقع التأمينات من الخطوات التالية :
- تسجيل الدخول إلى موقع التأمينات الإجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- أدخل إلى الملف الوظيفي الخاص بك.
- قم بتحديد الحالة الوظيفية.
- أدخل رقم الهوية الخاص بك.
- اضغط على كلمة تحقق.
- في هذه الخطوة إذا كان الشخص بالفعل تم تسجيله في التأمينات سيظهر على النظام.
رابط منصة التأمينات
مؤسسة التأمينات الاجتماعية تقدم مجموعة من الخدمات الإلكترونية وذلك للتسهيل على الأشخاص حتى لا يضطروا إلى الذهاب لأحد مقرات التأمينات، خصوصًا أن التأمينات الاجتماعية من مؤسسات الدولة التي لا يستغني عنها أحد لذلك كان الموقع الإلكتروني تسهيلًا على المتقاعدين والأشخاص الذين يعانون من مشاكل صحية أو لا يستطيعون الحركة، حيث يمكن عمل أي إجراء من خلال الموقع الذي تستطيع الدخول عليه عبر هذا الرابط “من هنا“.
عقوبة السعودة الوهمية
أقرت وزارة الموارد البشرية عقوبات على المؤسسات التي تمارس السعودة الوهمية فيما يلي توضيح لهذه العقوبات :
- يتم تحويل المؤسسة إلى التحقيق وإذا ثبت أن الأمر تم عمدًا سيؤدي ذلك إلى تنفيذ عقوبات قد تصل إلى إيقاف نشاط الشركة، كما أنه سيتم توقيع غرامة مالية كبيرة على المؤسسة يتم تحديدها بناء على الفترة التي كانت تقوم فيها باستغلال أسماء المواطنين السعوديين.
- حرمان المؤسسة بشكل نهائي من أي مساعدات أو قروض تقدمها الدولة.
- منع المؤسسة في الدخول في أي مناقصة حكومية نهائيًا.
- إيقاف جميع طلبات الاستقدام للعمالة الأجنبية.
- إيقاف تجديد إقامات العمالة التي تعمل في المؤسسة.
طرق أخرى للسعودة الوهمية
من الطرق التي يمارسها أصحاب العمل هو استغلال اسم الموظف حتى بعد رحيله من الشركة، فتقوم باستغلال اسمه في التأمينات وإذا أراد الموظف الالتحاق بوظيفة أخرى سيجد أنه بالفعل مسجل وليس بوسع مؤسسته الجديدة أن تضمه إليها.
المشاكل المترتبة على السعودة اليومية
هناك بعض المساوئ التي تتسبب فيها السعودة الوهمية التي تعود بالضرر على الفرد والمجتمع وهي :
- زيادة معدل البطالة في البلد حيث أن الأشخاص المسجلة أسماؤهم في التأمينات دون أن يكونوا على رأس العمل يتم تعدادهم من الشباب العاطلين.
- استغلال أسماء وطاقات الشباب السعودي والوقف أمام تطورهم.
- عدم الالتزام بقرارات الدولة والتحايل عليها، وهذا يؤدي إلى تعرض الشخص للعقوبات.
تعويضات السعودة الوهمية
قررت الوزارة فرض بعض الغرامات على الشركات والمؤسسات التي تقوم بممارسة السعودة اليومية وهذه الغرامات هي :
- إذا كانت الشركة توظف عمال أجنبية في الوظائف التي تم تخصيصها للسعوديين تكون الغرامة 20000 ريال سعودي.
- إذا تم اقتطاع مبلغ من راتب الموظف السعودي دون موافقته تلزم الشركة بدفع غرامة 5000 ريال سعودي.
- إذا كانت الشركة ليس لديها كشف واضح بأسماء الموظفين ورواتبهم تفرض عليها غرامة 5000 ريال سعودي.
- إذا كانت الشركة تحتجز جواز السفر الخاص بالموظف، فإنها تلزم بدفع غرامة 2000 ريال سعودي.
- عند توظيف شخص دون عقد عمل رسمي تدفع الشركة غرامة 5000 ريال.
السعودة الوهمية للنساء
حتى تضمن وزارة الموارد للسعوديين فرصًا أفضل فإنها حددت نسبة لتوظيف السعوديين لا بد من الالتزام بها في جميع المؤسسات، ولذلك تم استغلال الكثير من الشباب السعودي، وخصوصًا الفتيات اللاتي لا يرغبن في العمل بأخذ أسمائهن وتسجيلها في التأمينات مقابل دفع مبلغ زهيد لهن، لذلك يجب على ألا تسمع أي فتاة لأحد بأن يقوم باستغلال اسمها، ويمكنها التبليغ إذا طلب منها ذلك.
نظام السعودة الجديد
نظام السعودة الجديد ينص على أنه يتم إلزام الشركات والمؤسسات بتوظيف السعوديين بنسبة 75% ويستثنى من ذلك بعض التخصصات التي تحتاج إلى مؤهلات غير موجودة، وإذا خالفت المؤسسة هذه النسبة أو لم تلتزم بها يتم توقيع بعض الغرامات والعقوبات.
كيفية التسجيل في نظام السعودة
فيما يلي توضيح للخطوات التي تحتاج إليها للتسجيل في نظام السعودة :
- أولًا يجب عليك الدخول إلى موقع التأمينات وذلك عبر هذا الرابط “من هنا“.
- تسجيل الدخول من خلال اسم المستخدم المسجل وكلمة المرور.
- من خلال رمز التحقق يمكنك التأكد من كونك مسجل في التأمينات أم لا.
- بعد ذلك أدخل رقم السجل المدني الخاص بك ثم قم بالضغط على استعلام.
- إذا تأكدت أنك لم تكن مسجل مسبقًا قم بالدخول إلى الخدمات الإلكترونية.
- بعد ذلك قم بالضغط على قراءة جميع الشروط والأحكام.
- انقر على إضافة مشترك سعودي.
- بعد ذلك أدخل البيانات المطلوبة وهي:
- رقم الهوية.
- اسم المؤسسة التي يعمل فيها المستخدم.
- تاريخ بداية العمل.
- إذا كان الشخص لا يزال طالب يجب توضيح ذلك.
- المؤهل التعليمي.
- المسمى الوظيفي.
- الحالة الاجتماعية.
- قيمة الراتب الكلي.
- نوع تغطية التأمين هل هو معاش وإخطار وتعطل أم معاش وإخطار أم معاش وتعطل.
- توضيخ هل المستخدم متدرب أم مشترك.
- كتابة الرمز البريدي.
- رقم الجوال وعنوان البريد الإلكتروني.
- توضيح هل الدوام الذي تعمل به كامل أو جزئي.
- التحقق من جميع المعلومات المدخلة ثم النقر على حفظ وإرسال.
شروط التسجيل في السعودة
هناك بعض الشروط التي لا بد من توفرها في الشخص، حتى يتمكن من التسجيل في نظام السعودة :
- أن يكون عمر الشخص بين 18 عامًا و40 عامًا.
- إحضار صورة من بطاقة الأحوال المدنية مع الأصل للتأكد.
- أن يكون الشخص حاصل على الجنسية السعودية.
- أن يكون لديه حساب بنكي أو يعمل على الأمر.
- أن يوافق على الحد الأدنى للأجور في المملكة وهو 2000 ريال.
- أن يقوم بكتابة رقم الهاتف الخاص به حتى تصله رسائل التأمينات على هذا الرقم.