شروط التسجيل للعمل بنظام السعودة
يتسائل الكثير من الأشخاص عن الشروط الواجب توافرها أثناء التسجيل في السعودة والأوراق الواجب إحضارها لتتمثل في الآتي :
- لابد من تقديم صورة واحدة من بطاقة الأحوال.
- إحضار صورة من الآيبان البنكي.
- أن يكون الراتب الشهري المقدم 2000 ريال سعودي.
- إدخال رقم الجوال الخاص بالمتقدم.
- تسجيل رقم الهاتف المحمول الذي يخص المتقدم.
- يشترط أن يتراوح عمر الشخص بين 18 إلى 40 عام.
- العمالة تطلب من الجنسين سواء الرجال أو النساء.
كيف تتأكد إنك مسجل صح في السعودة
لكي تتمكن من عمل استعلام إذا كنت مسجل في السعودة أم لا عليك اتباع بعض الخطوات المتمثلة في الآتي :
- تسجيل الدخول على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالضغط عبر هذا الرابط “من هنا“.
- إدخال أي بيانات شخصية مطلوبة مثل ( الإسم – كلمة المرور ).
- النقر على دخول.
- فتح حسابك الشخصي.
- إذا كنت مسجل في السعودة فإنك بالفعل مشترك في التامينات الاجتماعيه.
- وبذلك عليك النقر على التحقق السريع.
- اختيار الحالة الوظيفية.
- كتابة بياناتك الشخصية مثل رقم الهوية الوطنية – رقم السجل المدني.
- الضغط على تحقق.
- ليتم عرض إذا كنت مسجل أم لأ.
كيف بدأت فكرة السعودة وتطورت
- ظهر مفهوم السعودة في عام 1975 وكان الهدف في ذلك هو وجود شخص سعودي يعمل في مؤسسة أو قطاع مقابل ثلاث أو أربع مقيمين من الجنسيات الغير سعودية ومن هنا ظهر هذا المفهوم في ضرورة التغلب على المشكلة التي قد تصل إلى تطور البطالة ونسبتها داخل المملكة.
- وبذلك تم إنشاء نظام يطلق عليه السعودة والمقصود به تحويل نسب العمالة السعودية داخل المؤسسات إلى أعلى نسبة ممكنة أو الاكتفاء بها في بعض المجالات التي لا تحتاج إلى عمالة أجنبية.
إيش هي السعودة بالضبط؟
عند التحدث عن السعودة فإن هناك بعض الآراء أو المفاهيم التي تدور حول هذا المفهوم لتتمثل في الآتي :
- عند التحدث عن رأي مجلس القوى العاملة السعودي يرى أن السعودة المقصود بها إحلال العمالة الوطنية محل العمالة الأجنبية والاكتفاء بها وذلك من أجل توطين الوظائف وتوفير كل فرص العمل لكل المواطنين واستغلال جهودهم ومؤهلاتهم بالإضافة إلى التغلب على نسب البطالة.
- كما أن هناك رأي آخر للسعودة وهي إتاحة الفرصة للسعوديين لشغل المناصب والمهام التي كانت تقوم بها العمالة الغير سعودية فهي خطوة تمهيدية لتحقيق هذا الهدف.
- تقييد الوافدين داخل وظائف معينة دون غيرها ووضع العمالة والمؤهلات العلمية السعودية في أماكنها وجميعهم يصل إلى نفس الهدف.
كيف تسجل نفسك في نظام السعودة
قد يرغب بعض الأشخاص في معرفة الإجراءت المطلوبة اتباعها من أجل التسجيل في نظام السعودة لتتمثل في الآتي :
- عليك فتح موقع التأمينات الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- الضغط على التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات.
- إدخال رقم الهوية والنقر على استعلام.
- اختيار الخدمات الإلكترونية.
- إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- قراءة كل التعليمات.
- النقر على إضافة مشترك سعودي.
- تسجيل رقم الهوية والاسم وتاريخ العمل بالشركة.
- اختيار المهنة التي سوف يعمل بها.
- تحديد راتب الشخص المتفق عليه.
- توضيح محل العمل.
- ومن ثم تحديد نوع التغطية والحالة الإجتماعية.
- إدخال كل ما يخص معلومات المستوى الدراسي والتخصص ونوع الاشتراك.
- تسجيل رقم الجوال.
- الدخول على صندوق البريد
- الضغط على حفظ وطباعة الاستمارة.
العوائق اللي تواجه السعودة في القطاع الخاص
هناك بعض الصعوبات أو المعوقات التي تقع أمام تطبيق السعودة في القطاع الخاص وذلك وفق الكثير من الدراسات أو الأبحاث التي تطرقت لهذا الأمر في عام 2003 حيث ترى أن النظام ما زال ضعيف من حيث نسب التخطيط التي يحرص في الوصول إليها لتتمثل تلك المعوقات في الآتي :
- تكاليف الأيدي العاملة السعودية أعلى من الأيدي العاملة من الجنسيات الغير سعودية وذلك يكون أول معوق لتطبيق نظام السعودة في القطاع الخاص.
- ارتفاع عدد ونسب العمالة الوافدة من الخارج حيث تصل إلى 15% وهذا يعمل في وجود الكثير من الاضطرابات الاقتصادية خاصة الضغوط والتنافس بين العمالة.
ليش الشركات تميل للسعودة الوهمية بدل التوظيف الفعلي؟
- عملت وزارة العمل السعودية بدورها على إطلاق منصة إلكترونية أطلقت عليها نطاقات التي تحدد نطاقات لمؤسسات العمل بألوان مختلفة تختلف حسب نسبة التوطين بها وذلك من أجل إجبار المؤسسات على توطين أو سعودة المؤسسات.
- كنا أكدت على ضرورة عدم حصول المواطن السعودي على مبلغ أو راتب شهري أقل من 3 آلاف ريال سعودي.
- والهدف الأساسي من هذا النظام هو التغلب على نسب البطالة ولكن هناك بعض الشركات تعمل على توظيف عمالة وافدة والاتجاه إلى السعودة الوهمية وذلك ظنا منهم عدم رغبة السعوديين على العمل في هذه المهن أو عدم الكفاءة أو زيادة الرواتب التي يحصل عليها السعوديين مقارنة برواتب الوافدين.
إيش يعني السعودة الوهمية؟
- يتسائل الكثير عن السعودة الوهمية حيث أنها وظائف غير حقيقة يتم تسجيلها من قبل المؤسسات وتسجيل رقم بطاقة أحوال للشخص السعودي وتسجيله في نظام التأمينات الاجتماعية وبرنامج نطاقات وذلك من أجل رفع نطاق المؤسسة لتتمكن من ممارسة عملها بشكل شرعي.
- ولكن في الوقت الحالي نرى أن هناك بعض الثغرات التي يتم الاكتشاف من خلالها عن أي شخص يتلاعب بالسعودة الوهمية وعدم رغبته في توظيف السعوديين وفي حالة تعيينهم فإن راتبهم لا يزيد عن 3 آلاف ريال سعودي.
- وفي المقابل عند شغل المقيم نفس الوظيفة قد يحصل على الف ريال سعودي فقط وهذا يوفر دخل كثير للشركة بالإضافة إلى المجهود والكفاءات التي يتم استقدامها من الخارج والتغلب على مشكلة عدم وجود كفاءات بشرية سعودية في مجالات عدة.
- وبذلك عملت الكثير من الشركات على تعيين السعوديين بدون مقابلات شخصية وبعد مرور ثلاثة أشهر لا يتم حضوره إلى المؤسسة مرة أخرى وتقديم الاستقالة.
كيف تقدم شكوى عن سعودة وهمية
في حالة تسجيلك في السعودة الوهمية عليك اتباع بعض الإجراءات الخاصة بتقديم شكوى لتتمثل في الآتي :
- تسجيل الدخول على الصفحة الخاصة بالتأمينات عبر هذا الرابط “من هنا“.
- تسجيل الدخول باستخدام بياناتك الشخصية.
- إدخال أي بيانات شخصية بشكل صحيح.
- الضغط على مدد الاشتراك.
- حدد مدة الاشتراك الوهمية.
- الضغط على إلغاء مدة الاشتراك.
- اختيار الإقرار بعدم صحة المدة.
- قم بالضغط على زر حفظ.
السعودة في شركات الاتصالات
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة سعودة شركات الاتصالات السعودية حيث أصبح بها حوالي 25% من المهن المتاحة التي يشغلها السعوديين فقط لتتمثل في ثلاث مهن أساسية قسمت إلى :
- وظائف تخص تطوير التطبيقات والبرمجة والتحلي.
- وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات.
- وظائف الدعم الفني.
فرص عمل بنظام السعودة براتب 5000
يبحث المواطنين السعوديين عير محركات البحث عن الوظائف التي لا تقبل سوى السعوديين براتب شهري ثصل إلى 5 آلاف ريال سعودي لتتمثل أبرزها في الآتي :
- المخلص الجمركي.
- كاتب من أجل الحضور في الاستقبال وكذلك الأماكن الأخرى من بينها الفنادق والمؤسسات.
- مدون شكوى.
- مدير شئون العاملين.
- مدير شؤون العمل.
- حارس أمن خاص.
- مدير علاقات.
- وظيفة تتعلق بقطاع الذهب والمجوهرات.
- الوظائف الخاصة بقطاع الاتصالات والإنترنت.
- وظائف داخل قطاع السياحة
