نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين والسعوديين

مؤسسة التأمينات الاجتماعية في ديرتنا السعودية

تعمل هيئة التأمينات الاجتماعية هنا بالسعودية على خصم جزئية من رواتب العاملين اللي يشتغلون داخل المملكة سواء كانوا من السعوديين أو من الوافدين الأجانب وهذا الاستقطاع يكون بهدف دعم اللي يستفيدون من خدمات التأمين الاجتماعي وكمان تختلف نسبة الخصم هذا من شخص لشخص حسب كم عوامل متعددة وطبعاً النسب تفرق شوي بين السعودي وغير السعودي لأن السعوديين لهم بعض الامتيازات الزيادة ما تكون متاحة للعمالة الوافدة.

نظام التأمينات الاجتماعية هو واحد من أهم الأنظمة اللي طبقتها الدولة بأمر ملكي فَهيئة التأمينات تاخذ جزء من رواتب العمال وتودعه في التأمينات الاجتماعية والنظام هذايشمل عدة أجزاء مهمة زي التنظيم الإداري ونطاق التطبيق وكيفية إدارة الموارد والتعويضات وكل شي يخص الجانب المالي.

إيش الخدمات التأمينية اللي تغطيكم في المؤسسة

في ديرتنا الغالية المملكة العربية السعودية القوانين تحكم كل شي وَمن ضمنها التأمينات اللي تشمل الموظفين سواء كانوا سعوديين ولا من إخواننا المقيمين ويختلف نوع التأمين وكم ينخصم من الفلوس حسب جنسية الموظف فَوضحت الأنظمة ثلاثة أنواع من التغطيات التأمينية الأساسية اللي تشمل:

• خصم المعاش : هذي النسبة يتم خصمها من راتب الموظفين السعوديين بس يعني إللي يحملون الجنسية السعودية.
• خصم دعم ساند : هذا الخصم مخصص للسعوديين فقط.
• نسبة خصم أخطار العمل : أما هذي النسبة فهي تشمل الجميع سواء كانوا سعوديين أو مقيمين.

كم التخفيض اللي ياخذونه من الأجانب بالتأمينات

بالنسبة لإخوانا الأجانب اللي يشتغلون عندنا هنا بالسعودية يقدرون يشاركون في نظام التأمينات الاجتماعية ولكن أبغى أقولكم إن فيه فروق في نسب الخصم بين السعوديين وغير السعوديين فَــ العاملين من غير السعوديين ما عندهم بعض المزايا اللي يستفيد منها السعوديين زي الحصول على معاش بعد ما يتقاعدون أو الدعم من برنامج ساند وعشان كذا خصم التأمينات الاجتماعية للأجانب مرتب بطريقة مختلفة شوي وهي كالتالي:

• بس ثنين في المية (2%) ينخصم من راتب العامل الأجنبي كل شهر وهذي النسبة تُدفع من دون أي تأخير.
• وكمان الشركة اللي يشتغل فيها العامل الأجنبي تدفع ثنين في المية (2%) شهرياً لفروع الأخطار المهنية يعني كل شيء يمشي وفق للنظام المتبع.

تقدرون تشتركون بالاختيار في التأمينات لو كنتوا أجانب

صدرت المملكة السعودية قراراً بأن الدخول في نظام التأمينات الاجتماعية هذا اجباري على كل الي يشتغلون هنا سواء أكانوا سعوديين أو غير سعوديين ولكن فيه بعض الحالات والمهن الي ممكن الشخص يختار إذا يبغى يشارك في التأمينات أو لا وهي كالتالي:

• الأشخاص اللي يشتغلون لحسابهم الخاص.
• الأفراد اللي عندهم مشاريع خاصة بهم مثلاً إذا كانوا يملكون محل صغير أو شركة صغيرة.
• العمّال اللي يعملون مع أشخاص آخرين في مشاريع خاصة يعني مو موظفين رسميين في شركات أو مؤسسات.
• السعوديين اللي يعملون خارج حدود المملكة السعودية إذا كان عملهم في دولة ثانية.
• الأشخاص اللي ما يستوفون الشروط الأساسية للانضمام لنظام التأمينات الاجتماعية ممكن لأي سبب من الأسباب الرسمية.
• هواة الحرف اليدوية والأعمال الحرفية اللي يشتغلون بأيديهم ويصنعون منتجات مختلفة.
• الأشخاص العاملين ضمن البعثات الدولية اللي موجودة في المملكة سواء أكانت هذه البعثات تابعة لمنظمات دولية أو غيرها.
• العاملون في السفارات والقنصليات الأجنبية داخل المملكة يعني اللي يشتغلون في ممثليات دول أخرى.

كم يخصمون للسعوديين من فلوس التأمينات

إدارة التأمينات الاجتماعية هنا في المملكة وضحت كيف تتم معاملة الخصومات على التأمينات للموظفين السعوديين والخصم الكلي يكون 22% من الراتب وىاح نقولك كيف تنقسم هالنسبة:

• فيه خصم يسير 9% من الراتب على الجزء الخاص بمعاش العامل .
• و 9% أخرى تروح في حصة المؤسسة اللي يشتغل فيها الفرد يعني الشركة أو المؤسسة اللي العامل مرتبط بها تكون مشاركة بهذا المقدار من الخصم.
• يمسحون 2% من الراتب الأساسي للموظف عشان الحماية من المخاطر أو الإصابات اللي ممكن تصير أثناء الشغل وهذا الخصم يتم بالتساوي بين الطرفين يعني العامل يدفع 1% والشركة تدفع 1%.
• فيه خصم 2% ثاني من الراتب الأساسي اللي يدخل في نظام ساند وهذا يتم بنفس الطريقة يعني العامل يدفع 1% والشركة تدفع 1%.

برنامج ساند وش يعني وش يسوي

للموظفين السعوديين اللي يشتغلون في القطاع الخاص فَهذا البرنامج هو عشان يساعدهم إذا صارت وطاحت فيهم الفاس وفقدوا شغلهم ولكن عاد فيه كم شرط لازم يتحقق عشان الواحد يقدر يستفيد من الدعم هذا وأبرز هالشروط نحطها لكم هنا:

• الشرط الأساسي هو إن الموظف ما يكون هو اللي ترك العمل برغبته يعني ما يصير يقول فَبَسلكها وأترك الدوام وبعدين يطلب دعم ساند فَإذا كان هو السبب بتركه العمل فما راح يحصل على الدعم.
• في الثلاث شهور الأولا من دعم ساند الموظف بياخذ 60% من راتبه الأصلي فَــ يستفيد شوي ويساعده يرتب أموره حتى يلقى له شغلانة ثانية.
• وبعد هالثلاث شهور الدعم بيقل شوي حيث إن الموظف بيحصل على 50% من راتبه بس هالمرة فيه حدود الحد الأدنى يكون 2000 ريال سعودي والأعلى يوصل لـ 9000 ريال سعودي.

كيف يتم حساب نسبة مساهمتكم في التأمينات

يوم نفهم شلون يتم حساب نسب التأمينات الاجتماعية هنا في مملكتنا الحبيبة السعودية فالأمر فيه كم شغلة لازم نراعيها من ضمنها كم سنة كان الواحد مشترك قبل وبعد وهاك شلون يتم الحسبة بالضبط:

• لازم ناخذ لفة على الاشتراك السابق يعني نجيب متوسط الراتب في أخر سنتين من إجمالي مدة الاشتراك الكاملة ونضربه في مدة الاشتراك السابقة ونقسم النتيجة على 600 وبعدها نضيف لها قيمة إعانة المعالين 20% إذا كان عندك ثلاثة من العائلة 15% لو كانوا اثنين بس 10% لو كنت تعول واحد بس.
• ونتعامل مع الاشتراك اللاحق يعني بعد تاريخ 1/1/1422ه وهنا بعد نجيب متوسط الراتب في آخر سنتين من إجمالي مدة الاشتراك الكاملة ونضربه في مدة الاشتراك اللاحقة ونقسم الناتج على 480.
• وبكذا يتجمع لنا المعاش المستحق للموظف من الاشتراك السابق واللاحق.
• وعشان نعطيكم مثال على السريع لو فرضنا إن الموظف يستلم راتب أربعة آلاف ريال فإن نسبة 9% بتنحسم من الراتب الأساسي ويصير مجموع الراتب بعد الخصم 3640 ريال وإذا كان فيه بدلات أو إضافات على راتب الموظف هذول ما ينحسبون ضمن قسط التأمين بس المنشأة هي اللي تتحملها بنسبة 6% وبكذا يكون المجموع الكلي 15%.

لو بغيتوا تشتركون في التأمينات، وش الشروط الواجب توفرها

أعلنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية هنا في المملكة عن بعض الشروط الأساسية اللي لازم تتوفر في الشخص اللي يبغى يشترك في نظام التأمينات الاجتماعية فَخلونا نشوف هذي الشروط بالتفصيل:

• لازم تسوي تحميل نموذج عمليات المشترك الاختياري وتعبيه صح وتقدمه وقت التسجيل فَهذا النموذج مهم جداً لأنه ينظم كيفية اشتراكك والمستندات اللي لازم ترفقها.
• يجب عليك تقديم نموذج الإفصاح الطبي فهالنموذج يبين حالتك الصحية لأنه يهم التأمين يعرف إذا عندك أي حالة ما قبل الاشتراك.
• لا تنسى تجمع كل المستندات المطلوبة واللي تم ذكرها في نموذج عمليات المشترك الاختياري فهذي المستندات تشمل أوراق ثبوتية وأوراق خاصة بالعمل وغيرها.
• لازم تقدم طلبك خلال 5 سنوات من مدة الاشتراك الإلزامي وتأكد إن ما تزيد عن هالمدة عشان يتم النظر في طلبك بشكل صحيح.
• يجب إن اللي يرغب في الاستفادة من دعم التأمينات الاجتماعية عمره ما يقل عن 18 سنة ولا يزيد عن 60 سنة فهذا الشرط مهم لأنه يأكد أنك في سن يمكنك من العمل ولكن ما وصلت لسن التقاعد.

طريقة التسجيل عشان تكون مشترك بالتأمينات

كثير من الناس يحبون يعرفون كيف يقدرون يسجلون في التأمينات الاجتماعية خصوصاً بعد ما صارت مؤسسة التأمينات تقدم هذي الخدمة بطريقة إلكترونية من خلال بوابتهم الإلكترونية الرسمية فخلينا نعطيكم الخطوات بالتفصيل كيف تسجلون في التأمينات الاجتماعية:

• روحوا لموقع التأمينات الاجتماعية عن طريق هذا الرابط “دوس هنا“.
• إضغطوا على زر التسجيل اللي بتلاقونه واضح في الصفحة.
• اختاروا كنتم تبغون تسجلون كمشتركين ولا كمستفيدين.
• بعدين بتملون البيانات الأساسية اللي يطلبونها منكم وهي تشمل:
  • الجنسية.
  • رقم الهوية الوطنية لو أنتم سعوديين أو رقم الإقامة لو أنتم مقيمين.
  • البريد الإلكتروني.
  • تحطون كلمة سر وتعيدون كتابتها مرة ثانية عشان التأكيد.
  • رقم جوالكم.
  • كمان رمز التحقق المرئي.
• لا تنسون تضغطون على إقرار الاتفاقية اللي توافقون فيه على شروط الاستخدام.
• اضغطوا على زر استكمال الطلب.
• ادخلوا أي بيانات إضافية يطلبونها.
• املوا نموذج للعمليات الخاصة بالمشتركين إذا لزم الأمر.
• كمان نموذج الإفصاح الطبي يبغى له تعبئة.
• إرفاق كل المستندات المطلوبة ولا تنسونها.
• دوسوا على زر تقديم الطلب.
• راح تطلع لكم رسالة تقول إن تقديم الطلب تم بالنجاح الحمدلله.
• وبعدها مباشرة تجيكم رسالة نصية على جوالكم فيها رقم الطلب حقكم.
• تقدرون تتابعون حالة طلبكم وكل شيء عنه من خلال زيارة الموقع مرة ثانية وتدوسون على خدمة متابعة الطلب.

• تقدر تروح شخصياً للمقر الرئيسي اللي يقع في شارع الملك سعود جنب المستشفى العسكري بالرياض وهذا خلال أوقات العمل الرسمية من الثامنة صباحاً لين الرابعة مساءاً.
• وإذا تحب تتواصل عبر الجوال و كلم خدمة عملاء مؤسسة التأمينات الاجتماعية على هالرقم 8001243344 بكل سهولة.
• أو لو تبغى تديهم بالهاتف مباشرة و كلمهم على رقم 966118087777+.
• وكمان للي يستخدمون الفاكس و ممكن يرسلوا على رقم 966112668900+.
• واللي حابين يكون التواصل عبر تويتر و يقدرون يتابعون خدمة العملاء ويتواصلون معاهم من خلال الرابط “من هنا“.