وزارة العمل عندنا في السعودية
- نشأت وزارة العمل السعودية في سنة 1380ه وموقعها الأساسي في “مدينة الرياض” والغاية الأساسية لتلك الوزارة هو تريب النظام داخل مؤسسة العمالة الخارجية الأجنبية.
- الجدير بالذكر أن لها الصلاحية لفض النزاعات بين العامل وصاحب المنشأة فيما نص عليه قوانين العمل داخل السعودية.
- تكون الوزارة مسؤولة عن إصدار قرارات استقدام العمالة الأجنبية وإصدار قرارات وثائق العمل في القطاعات الخاصة فيما ينص عليه قانون العمل.
- قد خصصت السعودية وزارة الموارد البشرية بعمل قاعدة معلومات تضم أسماء العمال بصفة عامة سواء المقيمين أو السعوديين.
- تقوم الوزارة بعمل التقارير اللازمة لكل الشؤون التي تخص العمال وتعمل جدول حسابي لهم.
- تعقد وزارة العمل المؤتمرات الدولية والإقليمية في الأماكن المخصصة لتلك الأمور داخل المملكة العربية السعودية.
- عملت الوزارة علي التطور الإلكتروني في التعامل مع العمال حيث أن كل معاملات الوزارة حاليًا عن طريق المواقع الرسمية الإلكترونية الخاصة بها وبالتعاون مع “وزارة البيئة والتنمية”.
خبر مهم من وزارة الشغل لكل الناس المقيمين اللي ساكنين في المملكة
- اتخذت وزارة الموارد البشرية بعض القرارات الجديدة الخاصة بالعامل وصاحب العمل حيث أشادت الوزارة أنه سيتم إلغاء نظام الكفيل وهذا سيعلن عنه في مؤتمر رسمي خلال الأسبوع القادم.
- أشارت بعض المصادر الموثوق فيها أنه سيتم العمل بهذا القرار بشكل رسمي في بداية عام 2023.
باي باي لنظام الكفيل في ديرتنا السعودية
- حددت وزارة العمل والتنمية قرار ينص علي نفي دور الكفالة داخل المملكة العربية السعودية.
- قد حددت وزارة التنمية والعمل سواء ألغت نظام الكفالة أو لم تلغيه ذلك لابد وأن يكون من خلال مؤتمر صحفي.
- وضحت وزارة العمل والتنمية أن أي قرار ستأخذه لابد أولًا أن يتم التنسيق والمناقشة فيه مع الحكومة وقطاعات الأعمال.
كيف كان شغل نظام الكفالة عندنا
- ظهرت دور الكفالة داخل السعودية منذ الخمسينيات.
- يتضح دور الكفيل بأن له التصريح الخاص للعامل سواء بالدخول أو الخروج من المملكة وأن بإمكانه استقدام النازحين إلى السعودية.
- عند إلغاء دور الكفيل ونظام الكفالة سيكون الوافدين والعمال الأجانب لديهم القدرة علي الدخول والخروج واستقدام من يريدون بكل حرية دون تصريح من الكفيل.
- يجب علينا الانتظار لخوض المؤتمر الصحفي في مسألة إلغاء دور الكفيل ونظام الكفالة او لم يتم الإلغاء.
أحدث القرارات من السعودية للأجانب اليوم
أعلنت حكومة السعودية عن قرارات عديدة وجديدة لكل الوافدين للملكة وذلك من خلال “وزارة العمل السعودية” حيث تعمل هذه القرارات علي تقليل فرص العمل للوافدين وإتاحة فرص العمل للسعوديين من خلال الآتي:
- في حالة تواجد مخالفات علي المقيمين غير السعوديين فلابد من سداد هذه المخالفات في فترة تتراوح إلى ستين يوم كحد أقصى فبالرغم من وجود أفكار لزيادة العمالة الأجنبيةلازالت هذه الأفكار مقترحة حتي الأن.
- قد أبلغت “وزارة العمل السعودية” في حين وجود أي إنذارات للعامل فعليه فعل هذا الإنذار حيث أن عدم التزامه سوف يعرضه للفصل من العمل.
- تتكفل المملكة بدفع رسوم العمالة الأجنبية كما أنها تتيح الفرص لبعض من المنشأت للعمل داخلها مرة ثانية.
- قد اقتصرت المملكة للعاملين الوافدين علي العمل في المجالات الطبية والهندسية في حين أنها تستعين للخارج من المهن الحرفية النادرة.
العقوبات اللي تجيك إذا خالفت قوانين وزارة الشغل بخصوص الوافدين القادمين
يوجد الكثير من الأعمال عند فعلها يعرض المقيمين داخل المملكة العربية السعودية للمخالفات وذلك من قبل وزاره العمل السعودية ومن تلك الأعمال ما يلي:
- تحذر الوزارة العمالة الوافدة العمل في الأعمال غير المندرجة في قوائم الوظائف المصرح بها داخل السعودية.
- عند معرفة إذا كانت المنشأة غير حائزة علي تصاريح ووثائق العمل يتم غلقها في الحال حتي تصل العقوبة إلي الترحيل من البلاد.
- لا يتم العمل داخل المملكة العربية السعودية عن طريق المحسوبية والواسطة ولهذا حددت السعودية مبلغ ورسوم كغرامة لمن يقوم بالمحسوبية لتوظيف أحد.
- عند تخطى تلك التحذيرات يتم انضمام مؤسسة العمل إلي أخرى تعمل علي نفس وتيرة تلك المؤسسة وذلك عند حصول المؤسسة علي أيقونات حمراء.
- يكون لصاحب المؤسسة أو المنشأة الصلاحية لزيادة ومد ساعات العمل المتفق عليها في حين أنها تكون بمقابل مادي.
- تنص هذه القرارات علي المساواة وترفض العنصرية أي لا يمكن التفرقة بين الأجناس المصرية عن الأجناس الهندية لإختلاف الديانات والثقافة وإنما تنص على الإتقان وإثبات الذات داخل منظومة العمل.
آخر الأخبار من وزارة الشغل والجوازات للعمالة الجاية من برا الوافد
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض القرارات الجديدة وتلك القرارات تضمن حقوق المقيمين داخل المملكة بكل أمان ومنها ما يلي:
- يكون “جواز السفر” ساري ومحدد تاريخه من (خمس سنوات إلى عشر سنوات) ويتم تحديد المدة نتيجة إحتياج العمل لذلك.
- حددت السعودية رسوم معينة لكل الوافدين عند دخولهم للسعودية بما يسمى تأشيرة خاصة قدرها 3000 ريال سعودي.
- منذ ظهور مرض كورونا وقد حددت المملكة عند دخول العامل للسعودية لابد وأن يكون قد حصل علي مصل كورونا المحدد من قبل وزارة الصحة وعند الدخول يتم عزل العامل 72 ساعة لفحصه أولًا.
- قد يسرت وسهلت وزارة العمل التواصل بينها وبين العمال الوافدين وذلك عن طريق الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية عبر هذا الرابط “من هنا” .
إيمتا بيتطبق نظام الكفالة الجديد
- هناك أقاويل من الأخبار بفكرة واقتراحات لإلغاء فكره الكفيل ودور نظام الكفالة داخل المملكة العربية السعودية ولكن هذه الأنباء لم تنفذ بعد.
- هذه الأقاويل والأنباء إذا تم العمل بها سيستفاد بها العمالة الأجنبية والوافدين من كل أنحاء العالم والمقيمين داخل المملكة العربية السعودية سواء باستقدام من يريدون أو دخولهم وخروجهم بدون تصريح من كفيل أو غيره.
هل فعلاً بيتلغي نظام الكفالة في السعودية ولا بس كلام؟
- يترقب البعض وينتظر لمعرفة إذا سيتم إلغاء قرار الكفالة من عدمه وقد فعلت الحكومة السعودية قرارات وإصلاحيات لصالح الوافدين والمقيمين داخل الأراضي السعودية ومنها أفكار واقتراحات لإلغاء نظام الكفالة داخل المملكة العربية السعودية.
- إذا تم إلغاء نظام الكفالة سيكون قرار إيجابي وفعال ومثال تطوري تم إصدار من قبل مجلس الشورى ومجلس الوزراء.
- لم نجد نص صريح حتى الآن لإلغاء نظام الكفالة ولكن كل هذه أقاويل وأنباء غير مؤكدة لحين أن تقوم الحكومة السعودية بالإفصاح عن هذا الخبر بشكل مؤكد في تصريح رسمي وشرح كل مفردات الموضوع.
- كل الأنباء التي تملئ الأخبار والتوقعات في كل مواقع التواصل الإجتماعي من فيس بوك وتويتر ما هي إلا شائعات وإذا تم العمل بها سيتم توطيد العلاقة أكثر وأكثر بين العامل وصاحب المؤسسة وسيتم تطوير طريقة دخول وخروج الوافدين من المملكة العربية السعودية.
- تلك الأقاويل والأنباء والأخبار عن هذا القرار قد نالت إعجاب الكثير من الوافدين والمقيمين داخل السعودية حتي وإن لم يتم الإفصاح عنه بمؤتمر وتصريح رسمي حيث أنهم يطمحون لتحقيق هذا الأمر.
