سلم رواتب موظفي المرتبة السادسة الجديد 1445 في السعودية 2024

سلم رواتب موظفي المرتبة السادسة الجديد 1445

قامت الهيئة العامة للرواتب والنفقات بتحديد الرواتب الخاصة بكل موظف حيث تختلف الرواتب بحسب درجات الموظفين ويأتي سلم الرواتب الخاص بالموظفين من الدرجة السادسة كالتالي :

• موظف الدرجة الأولى  من المرتبة السادسة، يحصل على راتب شهري مقداره  6065 ريال سعودي بالشهر بالإضافة لذلك يحصل على علاوة سنوية تقدر ب305 ريال سعودي أما عن بدلا التنقل تكون 700 ريال سعودي.
• موظف الدرجة الثانية من المرتبة السادسة، يحصل على راتب شهري مقداره  6370 ريال سعودي بالشهر بالإضافة لذلك يحصل على علاوة سنوية تقدر ب305 ريال سعودي أما عن بدلات التنقل تكون نفسها لصاحب الدرجة الأولى 700 ريال سعودي.
• موظف الدرجة الثالثة  من المرتبة السادسة، يحصل على راتب شهري مقداره  6675 ريال سعودي بالشهر بالإضافة لذلك يحصل على علاوة سنوية تقدر ب305 ريال سعودي أما عن بدلا التنقل تكون 700 ريال سعودي
• موظف الدرجة الرابعة من المرتبة السادسة، يحصل على راتب شهري مقداره  6980 ريال سعودي بالشهر بالإضافة لذلك يحصل على علاوة سنوية تقدر ب305 ريال سعودي أما عن بدلا التنقل تكون 700 ريال سعودي.
• موظف الدرجة الخامسة من المرتبة السادسة، يحصل على راتب 7285 ريال سعودي وبدلات تنقل 700 ريال سعودي بينما العلاوة السنوية 305 ريال سعودي.
• موظف الدرجة السادسة  من المرتبة السادسة،يحصل على راتب 7590 ريال سعودي وعلاوة سنوية 305 ريال سعودي ونفس بدلات التنقل لكافة الدرجات.
• موظف الدرجة السابعة من المرتبة السادسة،الراتب الخاص بهذه الدرجة هو 7895 ريال سعودي ونفس العلاوة السنوية التي تقدر ب305 ريال وبدلات التنقل تبلغ 700 ريال سعودي.
• موظف الدرجة الثامنة من المرتبة السادسة، أصحاب هذه الدرجة يحصلون على راتب 8200 ريال سعودي ونفس القدر من البدلات التنقلية والعلاوة السنوية للدرجة السابعة.
• موظف الدرجة التاسعة  من المرتبة السادسة، يتقاضى الموظف على هذه الدرجة راتب يبلغ 8505 ريال سعودي وعلاوة سنوية قيمتها 305 ريال سعودي بينما بدلات التنقل قيمتها 700 ريال.
• موظف الدرجة التاسعة  من المرتبة السادسة، يتقاضى الموظف على هذه الدرجة راتب يبلغ 8505 ريال سعودي وعلاوة سنوية قيمتها 305 ريال سعودي بينما بدلات التنقل قيمتها 700 ريال.
• موظف الدرجة العاشرة من المرتبة السادسة، يتقاضى الموظف على الدرجة العاشرة راتب يبلغ 8810 ريال سعودي والعلاوة سنوية مقدارها 305 ريال سعودي وقيمة بدلات التنقل تكون حوالي 700 ريال.
• موظف الدرجة الحادية عشر من المرتبة السادسة  السادسة، يحصل الموظف فيها على راتب يبلغ  9115 ريال سعودي والعلاوة سنوية قدرها 305 ريال سعودي بينما بدلات التنقل تكون بمبلغ 700 ريال.
• موظف الدرجة الثانية عشر المرتبة السادسة، يتقاضى الموظف فيها راتب يبلغ 9400 ريال سعودي وعلاوة سنوية قيمتها 305 ريال سعودي وتكون بدلات التنقل حوالي 700 ريال.
• موظف الدرجة الثالثة عشر من المرتبة السادسة، يتقاضى الموظف على هذه الدرجة راتب يبلغ 9725 ريال سعودي وعلاوة سنوية قيمتها 305 ريال سعودي بينما بدلات التنقل قيمتها 700 ريال.
• موظف الدرجة الرابعة عشر  من المرتبة السادسة، يتقاضى الموظف على هذه الدرجة راتب يبلغ 10030 ريال سعودي وعلاوة سنوية قيمتها 305 ريال سعودي بينما بدلات التنقل قيمتها 700 ريال.
• موظف الدرجة الخامسة عشر  من المرتبة السادسة، يتقاضى الموظف على هذه الدرجة راتب يبلغ 10335 ريال سعودي وعلاوة سنوية تبلغ 305 ريال سعودي بينما بدلات التنقل تكون 700 ريال.

علاوات الموظفين على المرتبة السادسة

كما تعرفنا سابقا على الرواتب الخاصة لموظفين الدرجة السادسة بكافة مراتبهم هذه هي أهم العلاوات التي يحصل عليها موظفوا هذه الدرجة :

• علاوة موظفي المرتبة الأولى، تتراوح العلاوة ما بين 300 إلى 600 ريال سعودي.
• علاوة موظفي المرتبة الثانية، تتراوح علاوة الموظف بالدرجة السادسة لهذه المرتبة ما بين 320 وحتى 620 ريال سعودي.
• علاوة موظفي المرتبة الثالثة، العلاوة تتراوح ما بين 340 وتصل حتى 640 ريال سعودي.
• علاوة موظفي المرتبة الرابعة، علاوة هذا الموظف بهذه المرحلة تبدأ من 300 وتصل حتى 850 ريال سعودي.
• علاوة موظفي المرتبة الخامسة، تبدأ العلاوة هنا من 380 وحتى 510 ريال سعودي.
• علاوة موظفي المرتبة السادسة، تكون علاوة الموظف بهذه الدرجة 400 ريال سعودي.

الاستعلام عن سلم رواتب الموظفين إلكترونيا

حتى تستطيع الاطلاع على سلم رواتب كافة الموظفين داخل المملكة عبر الانترنت يمكنك القيام بهذا الأمر ببساطة عبر تسجيل الدخول لموقع جامعة الإمام محمد بن سعود الرسمي عبر هذا الرابط “من هنا“.

شروط ترقية الموظف تبعا لقانون الخدمة المدنية

يوجد مجموعة من الشروط المختلفة التي تم وضعها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حتى يتم عمل ترقية للموظف وفقا لقانون الخدمة المدنية وهذه الشروط هي :

• مدة العمل، حتى يتم ترقية الموظف من مرتبة وظيفية لمرتبة وظيفية أعلى لابد أن يكون قد مر على وجود بالدرجة الحالية ما لا يقل عن 4 سنوات.
• قدرات الموظف، امتلاك الموظف قدرات كبيرة ومميزة وتمتعه بالعديد من المهارات في تأدية عمله من شأنه أن يساعده في الحصول على الترقية بشكل أسرع.
• أن تكون مرتبته الحالية سابقة للترقية، على سبيل المثال إذا كان الشخص ستتم ترقيته للمرتبة السابعة لابد من أن تكون المرتبة السادسة هي المرتبة  التي هو بها حاليا.
• التعهد بأداء الوظيفة على أكمل وجه، يجب أن يقوم الموظف بالتعهد بأنه سيقوم بأداء كافة مهامه وواجباته على أتم وجه دون نقص أو تقصير وهذا أمر ضروري يجب الالتزام به.

وظائف المرتبة السادسة والسابعة

• عادة ما يتم ترتيب الدرجات الخاصة بالوظائف بحسب وقت التعيين والخبرة والترقيات حيث يكون الموظف المبتديء صاحب الدرجة الأقل ويبدأ بالازدياد والترقي حتى يصل للدرجات الأعلى.
• المرتبة السادسة والسابعة هي أعلى المراتب الوظيفية داخل المملكة ويصل إليها الشخص بعد سنوات من العمل والخبرة والمثابرة.
• بديهيا مع كل درجة يزيدها الموظف يحصل على راتب أعلى بحسب وظيفته وطبيعة عمله.
• التطوير من الذات والحصول على المزيد من الشهادات العلمية التي تخص مجالك وتفيده له دور كبير وفعال في ترقيتك بشكل أسرع.

الفرق بين العلاوة السنوية والبدلات

قد يختلط الأمر على البعض فلا يستطيعوا التفريق بين البدلات والعلاوة السنوية وهذا هو الفرق بينهما :

• العلاوة السنوية، هي عبارة عن مبلغ مالي معين محدد تتم اضافته على قيمة الراتب الأساسي كل عام مرة واحدة بالعام فقط.
• البدلات، هي عبارة عن مبالغ تضاف بشكل شهري للراتب الأساسي الذي يحصل عليه الموظف نتيجة مجموعة من الأسباب وهي تعويضا لمال أو عمل قام به الموظف بالفعل.

بدلات موظفي المرتبة السادسة

موظفي المرتبة السادسة يحصلوا على مجموعة متنوعة من البدلات المختلفة والتي تتنوع باختلاف السبب والجدول التالي يوضح نوع البدلات وقيمتها المالية :