ساعات العمل في رمضان القطاع الخاص 1445 / 2024
بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية حبيت أقولكم إنه فيه قرارات جديدة طالعة تخص ساعات العمل في رمضان وهذا كله جاء عشان يتماشى مع القوانين اللي تنظم الشغل في القطاعات الخاصة بالمملكة يعني بموجب المادة الثامنة والتسعين من قوانين العمل السعودي الحكومة قررت تخفف من ساعات الدوام للمسلمين العاملين بالقطاع الخاص وصارت الساعات الرسمية للدوام في رمضان ما تتجاوز الـ6 ساعات باليوم وهذا القرار طبعاً يشمل كل العاملين بالمؤسسات الخاصة بكل مكان بالمملكة ويطبق عليهم طوال شهر رمضان المبارك والهدف منه تخفيف العبء على الموظفين وكمان مراعاة للظروف الخاصة بهالشهر الكريم.
الحكومة السعودية حرصت كمان على تحديد ساعات العمل خلال رمضان يعني بشكل عام ما يفترض تزيد ساعات الدوام عن 36 ساعة في الأسبوع بس فيه مرونة في النظام يعني إذا كان فيه اتفاق بين الموظف وصاحب العمل يمكن يزيدون ساعات الشغل أو يغيرونها بشكل يتفقون عليه وهذا الشيء ممكن يصير خصوصاً في القطاعات الحيوية والمهمة اللي تحتاج شغل أكثر.
وكمان صاحب العمل عنده الحرية يحدد متى يبدأ الدوام ومتى ينتهي في كل يوم طبعاً هذا كله يتم بما يتناسب مع مصلحة المؤسسة ويكون متوافق مع نظام العمل المرن والفكرة من وراء كل هذا هي توفير بيئة عمل مريحة ومناسبة للموظفين خلال شهر رمضان وفي نفس الوقت ما تأثر على إنتاجية وفعالية العمل في المؤسسات الخاصة.
ساعات العمل في رمضان 2024 لموظفي الحكومة 1445
خلونا نتكلم الآن عن ساعات الدوام في رمضان لموظفين الحكومة السعودية 1445 / 2024 فـ القانون السعودي المختص بأمور العمل واللي يحكم ساعات العمل والشغل الرسمية للناس اللي تحت لائحة الموارد البشرية اللي تنطبق على العاملين بالقطاع الحكومي حدد لنا ووضح كيف الوضع يصير برمضان، والقصة هنا إنه خلال الشهر الفضيل يعني شهر رمضان ساعات العمل للموظفين تكون قصيرة شوي يعني ما تطول وتتعدى الـ5 ساعات باليوم الواحد يعني إذا جمعناها كلها بالأسبوع تصير حوالي 36 ساعة تقريبًا وهذا الترتيب والتنظيم عشان يتيح للموظفين يقضون وقت أكثر مع عائلاتهم ويستفيدون من الشهر الكريم بأحسن طريقة.
وفي رمضان سنة 2024 لموظفين الحكومة 1445 قررت الحكومة تنظيم الدوام بشكل يضمن الراحة والتنظيم للموظفين يعني الدوام بيكون على دفعات أو فئات وكل فئة لها ساعات معينة للحضور في العمل وهي خمس ساعات متواصلة والمميز في الموضوع إنه بين كل فئة والثانية فيه فترة استراحة ساعة كاملة والأهم من كل هذا إن وقت الصلاة والراحة ما يتحسب ضمن ساعات الدوام الأصلية اللي القانون حاطها والتقسيم جا كالتالي:
- الفئة الأولى تبدأ دوامها الساعة 09:30 الصبح وتخلص الساعة 02:30 الظهر يعني خمس ساعات بالضبط.
- والفئة الثانية دوامها يبدأ الساعة 10:30 وينتهي الساعة 03:30 بعد الظهر كمان خمس ساعات.
- أما الفئة الثالثة فدوامها يبدأ الساعة 11:30 وينتهي الساعة 04:30 العصر وهذي كمان خمس ساعات كاملة.
ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية
في قانون العمل السعودي الجديد اللي جا بتعديلات وتحديثات حلوة والهدف منها تطوير بيئة العمل في المملكة وزيادة كفاءة الموظفين وتقوية قدراتهم فـ حددوا ساعات الدوام الرسمي للناس اللي يشتغلون في القطاع الخاص يعني المؤسسات اللي تمشي على المعيار اليومي لهم دوام 8 ساعات بس وهذا الشي يعتبر خطوة كبيرة لتحسين شغلهم وحياتهم.
وبالنسبة للمعيار الأسبوعي فهنا الدوام يختلف شوي حددوه بـ 48 ساعة في الأسبوع وهنا المهم إن كل المؤسسات الخاصة في السعودية تلتزم بهالدوام الرسمي يعني ما يصير أي زيادة أو نقصان وهذا كله لمصلحة العاملين وتنظيم العمل بشكل أحسن.
ساعات العمل الإضافية لدوام العمل الرسمي
وخلينا نتكلم الآن عن قوانين ساعات العمل الإضافية اللي وضعها نظام العمل السعودي وهذي الأسس جاءت تبعًا للقانون اللي موجود في المادة 107 من نظام العمل وكمان القرار الوزاري رقم 178743 اللي ينظم كيفية العمل في المؤسسات والقطاعات العمالية المختلفة في المملكة وترا هذي البنود مهمة ولازم الكل يكون عارفها:
- أول شيء لما تشتغل في أيام العيد أو العطلات الرسمية فـ هذي الساعات تعتبر إضافية يعني فوق دوامك العادي وتاخذ عليها أجر إضافي.
- السقف الأعلى للساعات الإضافية اللي يقدر العامل يشتغلها في السنة ما يتعدى 72 ساعة ولو صاحب العمل خلاك تشتغل أكثر من كذا يتعرض لعقوبة وتصل الغرامة لـ10 آلاف ريال سعودي.
- الحين نجي لموضوع الأجر الإضافي العامل ياخذ أجره عن ساعة العمل العادية بالإضافة لـ50% من أجره الأساسي وهذا كله من صاحب المؤسسة.
- وفي حالة إن الدوام الرسمي للمنشآت الاقتصادية يتحسب بالمعيار الأسبوعي يعني 36 ساعة في رمضان و48 ساعة طوال العام فأي شيء زيادة عن هذا يعتبر ساعات عمل إضافية.
التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
الحكومة السعودية سوت لنا كذا طريقة عشان نتواصل بشكل إلكتروني مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهدف من كل هذا هو تسهيل الأمور على الشباب والبنات اللي يدورون على شغل أو عندهم استفسارات عن الوظائف والسوق العمل في السعودية وبالذات الحين مع زمن التكنولوجيا والانترنت كل شي صار سهل ومتاح بيدك والوزارة ما قصرت بتحويل كثير من خدماتها الروتينية إلى خدمات رقمية عشان توفر علينا الوقت والجهد ومن أبرز الطرق اللي ممكن نستخدمها للتواصل مع الوزارة هي:
- فيه تطبيق خاص بالوزارة موجود على متاجر تطبيقات الجوالات الذكية يعني تقدر تحمله على جوالك وتستفيد منه في أي وقت.
- وكمان فيه خدمة “تواصل معنا” اللي موجودة على الموقع الرسمي للوزارة يعني تدخل الموقع وتلقى كل المعلومات اللي تحتاجها.
- الوزارة ما تنسى مواقع التواصل الاجتماعي عندهم صفحات رسمية على فيس بوك وتويتر وغيرها يعني تقدر تتابع أخبارهم وتحديثاتهم من هناك.
- لو تبغى تواصل مباشرة عن طريق البريد الإلكتروني فعندهم قائمة بريدية تقدر تشترك فيها من خلال هذا الرابط “من هنا“.
- والموقع الرسمي للوزارة موجود برضو وتقدر تدخله من خلال هذا الرابط “من هنا” وهناك راح تلقى كل المعلومات اللي ممكن تحتاجها عن الوظائف والتنمية الاجتماعية.
تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية HRSD
تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية HRSD هذا التطبيق يعتبر من الأدوات الرقمية الفعّالة في المملكة السعودية فهو مصمم خصيصًا ليقدم لكم خدمات إلكترونية حديثة ومتطورة وأمنة بشكل سريع وتقدرون تحملوه بكل سهولة من متاجر التطبيقات الإلكترونية المختلفة زي Google play و App Store ومن مزايا التطبيق اللي تبرز أهميته:
- دايمًا التطبيق يتم تحديثه عشان يكون أفضل ويتم تصليح أي مشاكل قد تواجهه بصورة دورية.
- يمكنكم تبليغ عن أي مخالفات تخص سوق العمل السعودي بكل يسر.
- يعطيكم فرصة التواصل بسرعة وأمان مع الوزارة سواء كنتوا تبغون تحجزون موعد أو تستعلمون أو تقدمون تظلم
- يجمعلكم كم هائل من الخدمات في مكان واحد عشان توفر عليكم الوقت وتقدرون تستخدموها في أي مكان وزمان
- حجم التطبيق صغير وما يتعدى 38M يعني ما يثقل على ذاكرة جهازكم ولا يأثر على أدائه
- التحميل والتثبيت سهلين جدًا وما ياخذون وقت والروابط متوفرة هنا تحت:
- لتحميل تطبيق HRSD للاندرويد يمكنكم الدخول على هذا الرابط “من هنا“.
- وللآيفون، تحميل HRSD من هذا الرابط “من هنا“.
- التطبيق مفيد لكل المواطنين والموظفين السعوديين بنفس القدر.
- وبعد يقدم مجموعة من البطاقات الرقمية لذوي الاحتياجات الخاصة اللي تعطيهم الأولوية في الحصول على خدمات كثيرة.
نظام الاجازات في قانون العمل السعودي
نظام الإجازات في قانون العمل بالسعودية يعتبر من الأمور المهمة جداً اللي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حطت لها قوانين وأنظمة عشان تحمي العمال والموظفين من أي محاولات استغلال أو ظلم من جهة العمل في المؤسسات المختلفة وهذا النظام يلزم أصحاب العمل بأنهم يبلغوا مكتب العمل لو فيه أي تغييرات على الإجازات اللي القانون حددها للموظفين والعمال ومن أهم البنود اللي تحمي حقوق العمال هذه البنود:
- أول شي الإجازة الأسبوعية اللي هي يوم الجمعة لكل العمال في كل قطاعات العمل بالمملكة بس يمكن يتم تغيير الإجازة ليوم ثاني في الأسبوع ويكون مدفوع الأجر بالكامل للعامل.
- القانون كمان سمح بإمكانية تجميع الإجازات الأسبوعية للعامل لو فيه ضرورة لهذا الشي.
- وإذا العامل أو الموظف بغى يجمع إجازات الجمعة اللي هي الإجازة الأسبوعية فلازم يحصل على موافقة من وزارة العمل ويكون فيه اتفاق بينه وبين صاحب العمل وهذا الاتفاق ما ينفع يكون أكثر من 8 أسابيع بالكثير.
