كيف تعرف على موظف وافد من مكتب العمل 1445
عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدورها على تقديم خدمة يمكن من خلالها الاستعلام عن موظف وافد وعرض كل المعلومات الشخصية المتمثلة في تاريخ الميلاد – موعد انتهاء الإقامة واختصار وقت ومجهود كبير كان يبذل في التوجه لمؤسسات العمل بشكل مباشر لتتمثل إجراءات الاستعلام في الآتي :
- عليك فتح موقع وزارة العمل السعودية بالضغط عبر هذا الرابط “من هنا“.
- اختيار الخدمات الإلكترونية.
- النقر على الخدمات الاستعلامية.
- ومن ثم الضغط على زر الاستعلام عن وافد.
- إدخال أي بيانات شخصية مطلوبة مثل( رقم الإقامة ورقم الهوية والاسم).
- كتابة رقم جواز السفر.
- إدخال رمز التحقق المرئي
- النقر على بحث.
خطوات تحقق من كفيل برقم إقامة الوافد
الاستعلام عن كفيل باستخدام رقم إقامة عامل وافد يتطلب اتباع بعض الخطوات البسيطة المتمثلة في الآتي :
- تسجيل الدخول على موقع وزارة الداخلية السعودية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- النقر على دليل الخدمات الموجود على الموقع.
- الضغط على خدمة شئون المقيمين والزوار.
- البحث عن الخدمة الخاصة بتأشيرات الزيارة.
- ابدأ الخدمة
- إدخال أي بيانات مطلوبة مثل رقم الإقامة.
- ليقوم الموقع بعرض كل التفاصيل التي تبحث عنها بشكل تفصيلي فيما يتعلق بالتعامل والكفيل.
تحقق من نطاق مؤسسة بالهوية الوطنية
الاستعلام عن نطاق المؤسسة باستخدام رقم الهوية الوطنية أحد أهم الخدمات التي يمكن إنجازها باتباع الخطوات التالية :
- تسجيل الدخول على منصة وزارة التنمية الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- الضغط على الخدمات الإلكترونية.
- ومن ثم اختيار خدمات مكتب العمل.
- الضغط على زر تقييم المنشأة.
- اختيار بدء الخدمة.
- تعبئة كل البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
- إدخال رقم الهوية الوطنية – كلمة السر.
- الضغط على تسجيل الدخول.
- عليك كتابة اسم المنشأة التي ترغب في الاستعلام عنها.
- النقر على خانة تقييم المنشآت في النطاقات.
- ليقوم الموقع بعرض الصفحة التي تتضمن كل المعلومات التي تبحث عنها.
خطوات تنقل كفالة عامل وافد
عملت وزارة التنمية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بتقديم خدمة نقل كفالة عامل بشكل إلكتروني لتتمثل في الآتي :
- تسجيل الدخول على موقع وزارة الموارد والتنمية البشرية في المملكة العربية السعودية بالضغط عبر هذا الرابط “من هنا“.
- إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الضغط على الاستعلام عن نقل كفالة وافد جديد.
- كتابة أي بيانات أو معلومات شخصية مطلوبة في المكان المخصص لها.
- الضغط على بحث.
- ليتم الاستعلام على الطلب المقدم.
- قراءة كل الشروط الخاصة بنقل كفالة وافد جديد.
كيف تعرف على بلاغ تغيب عن العمل برقم الإقامة
يتسائل الكثير من الأشخاص عن الإجراءات المطلوب اتباعها من أجل الاستعلام عن بلاغ تغيب موظف باستخدام رقم الإقامة لتتمثل في الآتي :
- عليك فتح البوابة الإلكترونية أبشر عبر هذا الرابط “من هنا“.
- الضغط على أبشر للأفراد.
- إدخال بيانات المستخدم مثل الإسم – كلمة المرور.
- الضغط على تسجيل الدخول.
- ومن ثم فتح خدمات الوافدين.
- النقر على استعلام عن عامل وافد باستخدام رقم الإقامة.
- كتابة رقم الإقامة الخاصة بالموظف.
- النقر على خانة بحث.
- ليقوم الموقع بعرض كافة التفاصيل.
الشروط المطلوبة لنقل كفالة موظف وافد
هناك مجموعة من الشروط الواجب مراعاتها عند نقل كفالة عامل وافد إلى المملكة وذلك بدون إبلاغ الكفيل لتتمثل في الآتي :
- يحق للعامل الوافد نقل الكفالة بدون علم من صاحب العمل وذلك في حالة عدم الحصول على راتبه لمدة أكثر من ثلاثة أشهر.
- في حالة معاملة الكفيل للعامل معاملة لا تليق أو تقديم بلاغ هروب كيدي.
- تأخر صاحب العمل في تجديد الإقامة الخاصة بالعامل أكثر من ستين يوم.
- يمكن للعامل نقل الكفالة في حالة أن مؤسسة الكفيل من فئة النطاق الأحمر.
كيف تستعلم وتتحقق من نطاق مؤسسة عن طريق رقم الإقامة
يتسائل الكثير من الأشخاص عن الطريقة التي يمكن من خلالها عمل استعلام عن نطاق المؤسسة التي تعمل بها لتتمثل في الآتي :
- تسجيل الدخول على الصفحة الرئيسية لوزارة الموارد والتنمية الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- الضغط على الخدمات والمنتجات.
- اختيار الخدمات الإلكترونية للعمل.
- الضغط على الإستعلام عن نطاق المؤسسة.
- إدخال أي بيانات مطلوبة بشكل صحيح مثل ( الجنسية & رقم الإقامة & رقم الهوية ).
- الضغط على عرض.
- ليقوم الموقع بعرض نطاق المؤسسة وكل بيانات مطلوب البحث عنها.
تصنيف نطاقات المؤسسات في السعودية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتصنيف مؤسسات العمل حسب نسب التوطين لتتمثل في الآتي :
- النطاق البلاتيني : وهو يقصد به المؤسسات المميزة من حيث نسبة التوطين.
- النطاق الأصفر : ينتمي للمؤسسات غير المُثبتة في التوطين بالنسبة للمؤسسات الأخرى.
- النطاق الأحمر : يشمل المؤسسات التي لها بها نسبة توطين أقل.
- النطاق الأخضر : له ثلاث انواع تتمثل في :
- أخضر مرتفع : وهي تلك المؤسسات التي تمتلك النصيب الاعلى في التوطين.
- أخضر متوسط : خاص بالمنشآت التي لها نصيب متوسط في التوطين تبعًا للثالث المتوسط.
- أخضر منخفض : يتضمن المؤسسات التي لها نصيب منخفض في التوطين طبقًا للثلث المنخفض.
