كم الرواتب والبدلات لرتبة ملازم

تختلف رواتب الملازم في المملكة العربية السعودية بناءً على الرتبة العسكرية والدرجة التي يشغلها الفرد، حيث تُحدد هذه الأجور وفقًا لمعايير وضوابط وضعتها وزارة الدفاع السعودية التي تُشرف على القوات المسلحة في البلاد، ويجب مراعاة أن الرواتب ليست ثابتة بل تختلف حسب الترقية التي يحصل عليها الشخص والمدة الزمنية التي خدم بها في القطاع العسكري.

وفيما يلي سنستعرض التفاصيل الدقيقة المتعلقة بهذا الموضوع:

• الراتب الأساسي للملازم في القوات المسلحة يبدأ من 7590 ريال سعودي، ويمكن أن يصل إلى 12910 ريال سعودي، وذلك يعتمد على الدرجة التي حققها الملازم في سلم الترقيات.
• الملازم الذي وصل إلى الدرجة (1) يكون راتبه عند بداية الخدمة 7590 ريال سعودي، وكل سنة من الخدمة تُضاف له مكافأة قدرها 370 ريال.
• إذا حصل الملازم على الدرجة (2) فإن راتبه يصبح 7970 ريال سعودي شهريًا.
• بالنسبة للملازم الذي في الدرجة (3) يتلقى راتبًا شهريًا مقداره 8450 ريال سعودي.
• عند الوصول إلى الدرجة (4) فإن راتب الملازم يكون 8730 ريال سعودي.
• أما في حالة وصول الملازم إلى الدرجة (5) فإن راتبه يرتفع ليصل إلى 9110 ريال سعودي.
• للملازم الحاصل على الدرجة (6) يبلغ راتبه 9490 ريال سعودي شهريًا.
• في حال وصول الملازم إلى الدرجة (7) فإن راتبه يصل إلى 9870 ريال سعودي.
• الملازم في الدرجة (8) يحصل على 10250 ريال سعودي شهريًا.
• بالنسبة لراتب الملازم في الدرجة (9) فإنه يبلغ 10630 ريال سعودي.
• أما الملازم الذي ارتقى إلى الدرجة (10) فإن راتبه الشهري يقدر بـ11010 ريال سعودي.
• الملازم الذي تم ترقيته إلى الدرجة (11) يتلقى راتبًا شهريًا يبلغ 11390 ريال سعودي.
• الملازم في الدرجة (12) يصل راتبه إلى 11770 ريال سعودي شهريًا.
• بالنسبة للملازم الذي وصل إلى الدرجة (13) يتلقى راتبًا قدره 12150 ريال سعودي.
• في حالة أن الملازم وصل للدرجة (14) فإن راتبه يكون 12530 ريال سعودي.
• حين يصل الملازم إلى الدرجة (15) يصبح راتبه الشهري 12910 ريال سعودي.

يتمحور العمل العسكري في المملكة العربية السعودية حول خدمة المواطنين السعوديين فقط، حيث تُعتبر هذه الوظائف العسكرية حكراً وحصريًا لهم، فلا يُمكن للأفراد المقيمين أو الوافدين أن يتقدموا لشغل هذه الوظائف، إذ أنها مخصصة بشكل كامل لأبناء الوطن لتأمين الحماية والنظام داخل البلاد.

كما أن الرواتب الخاصة بالقطاع العسكري تتفاوت بناءً على الرتبة أو الدرجة العسكرية التي يشغلها الفرد، فكل رتبة لها نظام محدد في تقييم الراتب مما يجعل الأجور غير ثابتة، بل تتغير حسب الترقية التي يحصل عليها الشخص والرتبة الجديدة التي ينتقل إليها.

تفاصيل دخل ملازم أول مهندس في وزارة الداخلية

يُعتبَر راتب الملازم أوّل مهندس في وزارة الداخلية السعودية بمثابة البداية لمسار مهني مليء بالإمتيازات والفرص حيث يبدأ الراتب الأساسي من 8835 ريال سعودي ويعد هذا الراتب نقطة انطلاق تضاف إليها زيادات دورية تعكس اهتمام الدولة بدور المهندسين في دعم التطور والبناء.

• يتم إضافة العديد من العلاوات والبدلات مع مرور الوقت مما يزيد من إجمالي الراتب بشكل كبير ومن أبرزها العلاوة السنوية التي تبلغ 440 ريال سعودي يليها بدل الإعاشة الذي يصل إلى 500 ريال سعودي
• كما يُضاف بدل المواصلات الذي يبلغ 1000 ريال سعودي بالتزامن مع بدل الخطر الذي يصل إلى نفس القيمة البالغة 1000 ريال سعودي
• ثم يأتي بدل السكن الذي يعادل راتب شهرين من الراتب الأساسي ويضاف إليه علاوة فنية إضافية تبلغ 900 ريال سعودي
• بالإضافة إلى هذه البدلات هناك أيضًا مجموعة من العلاوات المخصصة دفعها حسب المؤهل الأكاديمي حيث تُمنح 100 ريال سعودي لحملة الدبلوم و200 ريال سعودي لحملة الماجستير و300 ريال سعودي لحملة الدكتوراة وذلك في إطار السياسات المشجعة للعلم والتطوير المستمر
• كما يتمتع الضباط المهندسون ببدل التأهب الذي يبلغ 950 ريال سعودي وبدل الدفاع المدني الذي يعادل ربع الراتب الأساسي
• تسهم هذه البدلات والعلاوات جميعها في رفع مستوى الحوافز للمهندسين مما يدفعهم نحو تقديم أفضل ما لديهم في خدمة الوطن والمجتمع بتفانٍ وإخلاص

تعويضات ملازم أول مهندس في القوات الجوية

في القوات الجوية التابعة للمملكة العربية السعودية، يبدأ راتب الملازم أول المهندس من 8835 ريال سعودي كراتب أساسي، ومع مرور الوقت يحصل المهندس على عدة زيادات تعكس التقدير للدور الحيوي الذي يقدمه في خدمة الوطن.

• لا يتم تثبيت الراتب حيث تحصل العلاوة السنوية التي تقدر بـ440 ريال سعودي سنويًا على زيادة.
• بالإضافة إلى ذلك، يتم صرف بدل الإعاشة ويقدر بـ500 ريال سعودي.
• باعتبار أن العمل في القوات الجوية ينطوي على مخاطر معينة، يحصل المهندسون على بدل خطر بقيمة 100 ريال سعودي إلى جانب بدل المواصلات الذي يصل إلى 1000 ريال سعودي.
• كما أن بدل السكن يعد من العوامل التي ترفع الدخل بشكل ملموس، حيث يصل إلى 17670 ريال سعودي، ويضاف إليه العلاوة الفنية التي تبلغ 900 ريال سعودي.
• وتقديرًا للدور الأكاديمي في التطوير المهني، يتم تقديم زيادة إضافية لحاملي المؤهلات العلمية حيث يحصل حامل الدبلوم على 100 ريال سعودي، بينما يتم منح حامل الماجستير 200 ريال سعودي، ويتلقى حامل الدكتوراه زيادة قدرها 300 ريال سعودي، مما يعكس الاهتمام بتطوير الكفاءات العلمية بشكل مستمر.

رواتب الأمن العام لرتب الملازمين

راتب الملازم في الأمن العام يتجاوز مجرد كونه مبلغًا ماليًا إذ إنه يُعبر عن قيمة المسؤولية وأهمية الواجبات التي يتحملها الملازم ضمن المنظومة الأمنية الراتب الأساسي يبدؤ من 8835 ريال سعودي مع زيادة سنوية تقدر بـ 440 ريال سعودي فكل سنة على هيئة علاوة سنوية كما يُضاف إلى ذلك بدل الخطر الذي يصل إلى 100 ريال سعودي تقديرًا للمواقف والتحديات التي قد يواجهها الملازم أثناء أداء عمله.

إلى جانب الراتب الأساسي، هناك عدد من البدلات النقدية التي تُعزز دخل الملازم، منها بدل الإعاشة الذي يقدر بـ 500 ريال سعودي لتغطية احتياجاته اليومية فيما تكون العلاوة الفنية 900 ريال سعودي تقديرًا لمهارات الملازم في أداء واجباته المتنوعة في القطاعات التي يعمل بها

• كما يُخصص بدل المواصلات بقيمة تصل إلى 1000 ريال سعودي لتسهيل تنقلات الملازم أثناء أداء مهامه الميدانية
• يُضاف بدل السكن الذي يعادل راتب شهرين من الراتب الأساسي كجزء من الاهتمام بتوفير الراحة السكنية والاستقرار الشخصي للملازم فضلاً عن بدل التأهب الذي يبلغ 950 ريال سعودي لتعزيز سرعة استجابته وجاهزيته لأي متطلبات فورية قد تستدعي تدخله
• أيضًا التعليم والتطوير المهني يعتبران ركيزة أساسية في النظام الأمني ولذا يتم تخصيص علاوة تخصص للملازم بناءً على مؤهلاته العلمية تتراوح بين 100 ريال لحاملي الدبلوم و200 ريال لحاملي الماجستير وتصل إلى 300 ريال لحاملي الدكتوراه مما يعكس تقديرًا للمستوى الأكاديمي ويوفر محفزًا لتطوير الكفاءة المهنية
• يُضاف إلى ذلك بدل الدفاع المدني الذي يعادل ربع الراتب الأساسي وهو يأتي اعترافًا بالدور الحيوي الذي يمارسه الملازم في الحفاظ على الأمن والسلامة العامة في المملكة.

هيكلة الأجور للعسكريين حسب الدرجات الوظيفية لعام 1446

يتمتع رجال القوات المسلحة في المملكة العربية السعودية بخصائص التفاني والشجاعة في خدمة الوطن وهذه القيم الجوهرية تشكل أساسًا لما يقدموه من تضحيات كبيرة في الدفاع عن أرض المملكة وحماية شعبها وقيمها ولذلك تم تحديد سلم رواتب الوظائف العسكرية ليكون تعبيرًا عن التقدير لهذه الجهود العظيمة التي يقومون بها في حفظ أمن الوطن واستقراره.

• راتب الجندي يبدأ من حوالي 2800 ريال سعودي وهذا المبلغ يمثل إحساسًا بالاحترام والتقدير لدورهم في حماية المملكة وتحقيق الأمان الاجتماعي.
• ترتفع الرواتب مع التدرج في الرتب حيث أن راتب الجندي الأول يصل إلى 2950 ريال سعودي وهذا يعكس زيادة المسؤوليات الملقاة على عاتقه مع الحاجة إلى الالتزام والانضباط العالي بينما يكون راتب الرقيب حوالي 4570 ريال وهو ما يعكس مستوى الردع والانضباط العالي الذي يصل له في مسيرته المهنية.
• راتب رئيس الرقباء يبلغ 6270 ريال سعودي وهذا يعكس المهارات والخبرة الطويلة التي اكتسبها في الميدان والتي تؤهله للأدوار القيادية الأكثر أهمية والاستراتيجية كما أن راتب الملازم يصل إلى 6609 ريال سعودي وهو امتداد للثقة التي توليها القيادة له في ممارسة الأدوار القيادية على مستوى أعلى.
• بالنسبة لـ الملازم الأول، فإن راتبه يرتفع ليصل إلى 7609 ريال سعودي مما يُبرز مستوى الثقة المتزايد والمهام القيادية الأكثر تطوراً المسندة إليهم في منظومة القوات المسلحة.
• مع التقدم في الرتب يصبح الراتب أكثر أهمية، حيث أن الرائد يتقاضى راتب يصل إلى 11705 ريال سعودي مما يدل على زيادة المساهمة الإستراتيجية لهذا المستوى من القيادة بينما المقدم يصل راتبه إلى 12735 ريال سعودي الأمر الذي يدل على مسؤوليته في اتخاذ قرارات تكتيكية أكثر تعقيدًا ويأتي دور العقيد براتب يبلغ 14365 ريال سعودي الذي يعكس سنوات طويلة من الخبرة في قيادة العمليات والتحكم في التوجيهات الكبيرة والتخطيط الاستراتيجي.
• أما العميد فيحصل على راتب يصل إلى 16350 ريال سعودي حيث يتمتع بمركز قيادي يتطلب رؤية عميقة وشاملة بينما راتب اللواء يصل إلى 18600 ريال سعودي وهو الراتب الذي يكافئ دوره الأساسي في اتخاذ القرارات الحيوية التي تؤثر بشكل مباشر على حماية أمن المملكة وسلامة شعبها.
• تشير هذه الرواتب إلى إدراك المجتمع لأهمية الجهود التي يبذلها هؤلاء الأبطال في خدمة بلادهم والدفاع عن أمنها ولا يمكن التغاضي عن التضحيات التي يقدمونها لضمان الحفاظ على الاستقرار والأمان الذي يتمتع به الجميع في المملكة.

دليل رواتب ضباط القوات المسلحة السعودية لعام 1446

تحديد الرواتب لضباط وجنود القوات المسلحة في السعودية يتم بشكل رسمي ومنظم من خلال الجهات المعنية، ويستند هذا التحديد إلى جملة من المعايير الدقيقة أهمها عدد سنوات الخدمة والخبرة العملية التي اكتسبها الضابط أو الجندي إضافة إلى الرتبة التي يشغلونها. هذه الرواتب تُعلن بروح من الشفافية لضمان توجيه الأسر السعودية بما يتناسب مع إمكانياتهم وخياراتهم وبالتالي يتم دعم الشباب للانضمام إلى الصفوف العسكرية التي تلعب دوراً حيوياً في حماية البلاد والمجتمع.

ما يجدر التنويه إليه هو أن هذه الرواتب يتم توزيعها بناءً على مجموعة من الأسس الأخرى، منها المستوى التعليمي الذي يحمله الضابط وكذلك المنطقة التي يؤدي فيها مهامه العسكرية، مع التركيز الكبير على عدد سنوات الخدمة التي قضاها الموظف في المؤسسة العسكرية. ويتم كل ذلك وفقاً لسلم الرواتب التي تحدده وزارة الدفاع في المملكة العربية السعودية والذي يُحدَّث بين فترة وأخرى بناءً على السياسات المتبعة.

التعويضات المالية لرتبة ملازم في الحرس الوطني لعام 1446

راتب الملازم في الحرس الوطني السعودي يُقدر بحوالي 6600 ريال سعودي وتضاف إليه مكافآت سنوية قيمتها تقارب 330 ريال سعودي وذلك وفقًا للنظام الذي يتبعه الحرس الوطني في توزيع رواتب الضباط يُمثل هذا الراتب البداية في سلم الرتب العسكرية الذي ينطلق من رتبة الملازم ويستمر حتى يصل الشخص لرتبة فريق تُعرف رتبة الملازم من خلال العلامة المميزة على الكتف وهي النجمة ويصل الشخص إلى هذه الرتبة بعد إتمام دراسته في الكليات الحربية بعد ذلك وعند اجتيازه لفترة خدمة كافية في رتبة ملازم يُمنح ترقية إلى رتبة ملازم أول بعد مرور بضع سنوات من الخدمة.

رواتب الضباط والملازمين في الدفاع الجوي لعام 1446

الملازم الذي يعمل ضمن الرتب الخاصة بالقوات الجوية الملكية السعودية يحصل على العديد من المزايا التي تعكس طبيعة وأهمية العمل في السلك العسكري، حيث يُعتبر راتبه الشهري واحدًا من العناصر التي تعكس مكانة العاملين في هذا القطاع المهم في الدولة، وهذه تفاصيل الرواتب والمزايا المرتبطة بها:

• الملازم الأول في القوات الجوية يحصل على راتب أساسي يُقدر بـ8835 ريال سعودي شهريًا، بالإضافة إلى 440 ريال كمكافأة سنوية وعلاوة على ذلك يحصل على 500 ريال بدل إقامة و1000 ريال بدل نقل و100 ريال بدل مخاطر تُصرف له نتيجة المخاطر التي قد يتعرض لها في بيئة العمل كما يتم صرف بدل السكن بما يعادل راتب شهرين ولكنه يُدفع مرة واحدة خلال السنة، أما بدل الملبس فيتم صرفه إذا لم يتم تأمين الزي العسكري اللازم خلال السنة.
• تُصرف أيضًا مكافأة فنية بقيمة 9000 ريال سعودي، وهناك مكافأة إضافية تعتمد على المؤهل الأكاديمي الذي يحمله الملازم فإذا كان يحمل دبلوم يحصل على 100 ريال شهريًا بينما تزيد المكافأة إلى 200 ريال في حالة إذا كان حاملاً لدرجة الماجستير وتصل إلى 300 ريال شهريًا إذا كان حاصلاً على درجة الدكتوراه.

أجر ملازم أول مهندس في وزارة الدفاع

راتب ملازم أول مهندس في وزارة الدفاع بالمملكة العربية السعودية يُقدر بحوالي 9000 ريال سعودي بدون احتساب البدلات والمكافآت السنوية التي تأتي كجزء من الراتب، إذ أن الرواتب الخاصة بضباط القوات المسلحة تنقسم إلى عدة عناصر مكتملة كما يلي:

• الراتب الأساسي الشهري للملازم أول في وزارة الدفاع يصل إلى 9000 ريال سعودي.
• يحصل على مكافأة سنوية تُقدر بحوالي 440 ريال سعودي.
• مبلغ بدل الاستعداد يكون بمقدار 950 ريال سعودي يُضاف إليه.
• يحصل على بدل إقامة بقيمة تصل إلى 500 ريال سعودي.
• أما بخصوص بدل النقل، فهو يُقدر بمقدار 1000 ريال سعودي.
• بدلات التخصص تختلف حسب المؤهل، مع الدبلوم يتلقى بدل تخصص يبلغ 100 ريال سعودي، أما الحاصل على الماجستير يحصل على 200 ريال سعودي، وبالنسبة للحاصل على الدكتوراه فيتم تقدير بدل التخصص الخاص به بحوالي 300 ريال سعودي.

تأتي هذه البدلات والمكافآت ضمن نطاق التدرج الوظيفي لرتبة ملازم أول مهندس في وزارة الدفاع وتُضاف إلى الراتب الأساسي مما يعزز من جاذبية هذا المسار الوظيفي.

جدول الرواتب للجنود في القوات المسلحة السعودية

يختلف راتب الجُندي في القوات المسلحة السعودية بناءً على عدة عوامل تشمل مدى سنوات الخدمة التي قضاها الجُندي وكذلك الرُتبة التي يحملها ويرتبط هذا التنوع بسلم الرواتب المعتمد حسب التصنيفات المختلفة وهذا الجدول يوضح توزيع الرواتب حسب الرُتبة والجُندي الذي يحمل كل رُتبة:

المعايير الأخرى التي تُؤثر على الرواتب تشمل البدلات والعلاوات السنوية بالإضافة إلى الحوافز المقررة وتتفاوت حسب وضع الجندي الوظيفي ومدى التقدّم الوظيفي الذي حققه خلال فترات خدمته في القوات المسلحة.

قيمة العلاوة السنوية للضباط

كل من يعمل في السلك العسكري كضابط يحصل على زيادات سنوية تختلف باختلاف الرتبة والدرجة التي يشغلها ويضاف هذا المبلغ إلى راتبه بشكل تلقائي في نهاية كل سنة مما يسهم في زيادة دخله بشكل مستمر:

• الملازم في المملكة العربية السعودية يستحق علاوة سنوية تصل قيمتها إلى 330 ريال تُضاف لرصيده السنوي بانتظام.
• ملازم أول يتلقى علاوة سنوية بمقدار 380 ريال سعودي تُضاف لحسابه الوظيفي في كل سنة.
• علاوة النقيب تكون متغيرة وتترواح بين 230 و430 ريال سعودي حسب سنوات الخدمة والدرجة التي ينتمي إليها في السلم الوظيفي.
• الرائد يحصل على علاوة ثابتة بمقدار 230 ريال سعودي تتضمن في راتبه سنوياً.
• المقدم يتلقى علاوة سنوية تبلغ 405 ريال سعودي تُضاف مباشرة إلى راتبه في نهاية كل سنة.
• العقيد يتمتع بعلاوة سنوية قدرها 510 ريال سعودي وتُضاف هذه العلاوة لرصيده الوظيفي مرة واحدة كل سنة.
• العميد يتلقى علاوة سنوية قيمتها 565 ريال سعودي تُدرج تلقائيًا في راتبه مع بداية كل عام مالي جديد.
• بالنسبة للواء، العلاوة السنوية المخصصة له تقدر بـ 635 ريال سعودي وتُضاف إلى راتبه السنوي بشكل متوالي.

رواتب ضباط الأمن العام لرتبة ملازم

راتبُ الملازمِ في الأمنِ العامّ، شاملاً العلاوات والإضافات، يتراوحُ تقريباً حولَ 15000 ريال سعودي، ويُقسّم الراتب كما يلي:

• الراتب الأساسي للملازم يبلغ 8835 ريال سعودي.
• العلاوة السنوية تُقدّر بـ 440 ريال سعودي.
• يُضاف بدل “حظر” بمقدار 100 ريال سعودي.
• بدل الإعاشة يصل إلى 500 ريال سعودي.
• العلاوة الفنية تقدر بما يُحدد حسب اللائحة.
• يحتسبُ بدل المواصلات بقيمة 1000 ريال سعودي.
• يُمنحُ بدل السكن بما يعادل شهرين من الراتب الأساسي.
• بدل التأهب يصل إلى 950 ريال سعودي.
• يضاف بدل الدفاع المدني بمقدار ربع الراتب الأساسي.

الرواتب للخريجين من كلية الملك فهد الأمنية

يُعتبر راتب الملازم المتخرج من كلية الملك فهد الأمنية من الرواتب الأساسية والمهمة في المملكة العربية السعودية حيث تُعد كلية الملك فهد الأمنية واحدة من أبرز المؤسسات التعليمية في السعودية التي تقدم لطلابها التعليم والتدريب بصورة علمية ومنظمة ويتراوح الراتب الأساسي للملازم الذي يتخرج من الكلية ما بين 8000 و 10000 ريال سعودي وأحيانًا قد يصل في بعض الحالات الخاصة إلى 11000 ريال سعودي وهذا يعتمد على أداء الملازم ومدى الالتزام والكفاءة التي يبرزها في مهامه العملية وهناك مجموعة من العلاوات والبدلات التي يحصل عليها الضباط المتخرجون نذكر منها الآتي:

• 500 ريال سعودي بدل معيشة.
• 600 ريال سعودي بدل تأمينات لغايات الحماية من المخاطر المحتملة.
• 500 ريال سعودي بدل تنقل لضمان أداء مهامه دون أي تعطيل أو صعوبة في التنقل.
• علاوة سنوية بقيمة 330 ريال سعودي تُضاف كل عام بناءً على تقييم الأداء السنوي للضابط.
• علاوة فنية تتمثل بقيمة 950 ريال سعودي.

التعديلات الجديدة على رواتب العسكر في السعودية

تخضع رواتب العسكريين في السعودية لتغييرات مستمرة في كل عام بحيث يحصل كل منتسب سواء كان ضابطًا أو جنديًا على علاوة سنوية تعكس سنوات الخدمة التي قدمها وكلما طالت فترته في الخدمة تزداد فرصه في الحصول على تحسينات مادية مناسبة لخبرته والإنجازات التي يقوم بها في مجاله تضاف إلى ذلك العوامل المرتبطة بالترقيات والبرامج التطويرية التي تقدمها الدولة بهدف تمكين كل عسكري من الارتقاء بمستواه المهني وتحقيق الاستفادة القصوى من فرص العيش الكريم تحرص الحكومة السعودية دائماً على الارتقاء بالأوضاع الوظيفية والمعيشية للعاملين في القطاعات الأمنية والدفاعية وتؤمن لهم كامل حقوقهم بما يتناسب مع التزاماتهم المتزايدة.

معايير احتساب الرواتب للمناصب العسكرية

عند الحديث عن الرواتب العسكرية داخل المملكة، سواء كان النقاش حول راتب الملازم أو راتب المهندس العسكري، ينبغي توضيح أن هناك مجموعة من المعايير المعتمدة التي تستند إليها المملكة عند تحديد الرواتب المتعلقة بالوظائف العسكرية حيث تلتزم الدولة بوضع نظام صارم ودقيق يحكم هذه العملية وفقًا لمجموعة من العوامل المحددة التي يتوجب مراعاتها، ومنها:

• النظام الذي يخدم كافة الأفراد العسكريين والضباط، ويعتمد على القوانين والأنظمة المعمول بها ضمن إطار الدولة ليتم تحديد الرواتب بناءً عليها.
• المرتبة الوطنية التي يحتلها الفرد، والتي ترتبط بمركزه في الخدمة ومستوى ارتباطه بمكانته الشخصية والوطنية.
• عدد سنوات الخدمة في القوات المسلحة، حيث كلما طالت الفترة الزمنية التي أمضاها الفرد في الخدمة كلما انعكس ذلك بشكل مباشر على مرتبه الشهري.
• رتبتك العسكرية تدخل أيضًا ضمن حسبة الراتب إلى جانب المنطقة التي تعمل فيها، والتي قد يكون لها تأثير مباشر على مقدار الراتب الممنوح وفقًا لمكان الخدمة.
• واحدة من أكثر العوامل التي تؤثر على راتبك هي الدرجة العلمية التي حصلت عليها، حيث يرتفع الراتب الشهري بشكل مباشر بناءً على مستوى تعليمك وتحقيقك لمؤهل علمي أعلى.

متطلبات التوظيف في القطاع العسكري السعودي

يجب توفر مجموعة من الشروط في الشخص الراغب في الانضمام إلى القطاع العسكري في السعودية وهي كالتالي:

• ينبغي أن تكون جنسية الشخص سعودية ولا يقبل من هو غير مواطن سعودي.
• يُشترط أن يكون الشخص متمتعًا بسمعة حسنة ويجب أن يخلو سجله من أي قضايا تتعلق بالأمانة أو الشرف أو الأخلاق.
• أن يكون الشخص مُؤهلاً بدنيًا وطبيًا لضمان قدرته على أداء الواجبات العسكرية دون أي عراقيل صحية.
• عمر الشخص يجب أن يتراوح بين 17 و40 عامًا حيث يُعد العمر من العوامل الأساسية لاستيفاء شروط القبول.
• لا يجوز للشخص أن يكون موظفًا في أي جهة حكومية داخل المملكة أو مرتبط بأي وظيفة أخرى هناك.
• يجب أيضاً أن يمتلك الشخص المؤهلات المطلوبة والمحددة حسب اللوائح التنفيذية المعتمدة لضمان الالتزام بالمتطلبات الضرورية للقطاع العسكري.

الرتب العسكرية للأفراد وتدرجاتها

الرتب العسكرية للأفراد تتنوع على عدة مستويات بحيث تبدأ من الجندي، يليها الجندي الأول، ثم تليها رتبة العريف، تليها رتبة الرقيب، وبعدها وكيل رقيب، يليها رتبة رئيس الرقباء وهي أعلى رتبة بالأفراد بالنسبة لمن ليسوا ضباطًا، وعندما يكون العسكري متخصصًا في مجال فني يتم إضافة وصف “فني” بعد رتبته فتجد مثلًا “عريف فني” أو “رقيب فني” مما يدل على أن الشخص مختص في مجال تقني أو فني معين، ويستخدم هذا التدرج في الرتب لتنظيم المهام والمنهجيات المعتمدة في أداء وتوزيع المسؤوليات العسكرية ضمن وحدات القوات المسلحة.

الإجازات الممنوحة للعسكريين في الخدمة

يمتلك العسكري عدة أنواع من الإجازات التي يمكنه الاستفادة منها بناءً على ظروفه الشخصية وبعض الشروط المعتمدة والتي تشمل:

• الإجازة السنوية تُمنح مرة واحدة في العام لكل عسكري حيث يمكنه استخدامها كاملة أو تقسيمها وفقًا لاحتياجاته يمكن تأجيلها إذا كان هناك متطلبات وطنية معينة وتعويضه بوقت لاحق.
• الإجازات الميدانية تمنح للعسكريين العاملين في الميدان أو على الحدود ويجوز أن تصل في مجموعها إلى 45 يوم سنويًا يمكن تقسيمها على مرتين أو ثلاث مرات مع شرط ألا تقل مدة الإجازة الواحدة عن 15 يوم ولا يمكن دمجها مع الإجازة السنوية.
• الإجازة العرضية تُمنح في الحالات الطارئة التي تواجه العسكري بحد أقصى 10 أيام سنويًا وإذا لم تُستخدم خلال العام تنتهي صلاحيتها ولا يمكن ترحيلها للسنة المقبلة.
• الإجازة الاستثنائية تُمنح عند انتهاء العُسكري من استخدام كامل إجازاته السنوية حيث يمكن له التقدم للحصول على إجازة استثنائية سواء كانت داخل المملكة أو خارجها تمتد بحد أقصى لأربعة أشهر خلال الخدمة ولا يتقاضى العسكري أي راتب أو مستحقات خلالها.
• الإجازة المرضية تُعطى للعسكري في حالة حدوث حاجة صحية تمنعه من العمل حيث يمكنه الحصول عليها خلال فترة معينة تمتد لثلاث سنوات وفقًا لاحتياجاته الصحية.

ميعاد صرف العلاوات السنوية للعسكريين

تُصرف العلاوة السنوية لكل فرد يعمل في القطاعات العسكرية التابعة لوزارة الداخلية السعودية أو وزارة الدفاع ضمن المملكة بناءً على السنة الميلادية بحيث تكون مضافة إلى الراتب الشهري الصادر لأول شهر من السنة الميلادية الجديدة قد تم اعتماد هذا الإجراء بعد ما تم تغيير النظام الذي كان يعتمد سابقًا على السنة الهجرية وهذا يعني أن العلاوة السنوية تُصرف في شهر يناير والمعروف أيضًا باسم شهر كانون الثاني.

مزايا سلم الرواتب للعسكريين مع البدلات

يتميز سلم الرواتب الخاص بالعسكريين في المملكة العربية السعودية بمجموعة من النقاط البارزة التي تُبرز أهمية العناية بالجهاز العسكري وتحسين أوضاعه المعيشية ومنها:

• تُعد رواتب العسكريين والضباط مُتغيرة سنويًا ويتم تحديثها في بداية كل عام جديد، وذلك تماشيًا مع جهود المملكة المستمرة نحو تحسين مستوى معيشة كافة أفراد المجتمع سواءً المدنيين أو العسكريين من أجل توفير حياة كريمة لهم
• نظرًا لطبيعة عمل الضابط ومسؤوليته في حماية البلاد من التهديدات الأمنية سواءً على الصعيد الداخلي أو الخارجي، تستمر الدولة في السعي لرفع رواتب العسكريين لمنحهم الدعم اللازم لمواجهة متطلبات الحياة اليومية مع تقديم علاوة سنوية بهدف تخفيف الضغوط المعيشية عليهم وتحسين ظروفهم الحياتية بشكل أفضل
• صدر مؤخرًا قرار رسمي يتعلق بشمول كافة الرواتب الجديدة والبدلات لجميع العاملين في القطاعات العسكرية داخل المملكة مثل قوات الحرس، والأمن الوطني بكل فروعه، ومصلحة الإصلاحيات والسجون، وصولًا إلى المباحث العامة ويغطي هذا القرار كافة الرتب العسكرية بدءًا من الجنود إلى الضباط

الأجور الشهرية لموظفي السجون التابعين للقطاع العسكري

يُعَتبر الضباط العاملون في مصلحة السجون من أصحاب الأدوار الحيوية والهامة في المجتمع؛ فوظائفهم اليومية لا تتمحور فقط حول الإشراف على حفظ النظام بين النزلاء بل تمتد لتشمل جوانب تتعلق بالأمن الوطني والحفاظ على السلامة العامة وهذا الأمر يجعلهم أكثر عرضة للمخاطر نتيجة التعامل المباشر مع عددٍ من الأفراد المحكومين بجرائم متنوعة ومعقدة.

بناءً على تلك المهام الصعبة، شهدت رواتب العاملين في هذا القطاع العسكري ارتفاعًا لافتًا حيث أصبح راتب الجندي في مصلحة السجون يقارب 7840 ريال سعودي وذلك دون احتساب البدلات والعلاوات والتعويضات التي يمكن أن تُضاف إلى راتبه يعني أن الراتب الأساسي للجندي يُقدر بنحو 3220 ريال سعودي بدون أي زيادات إضافية مرتبطة ببدلات أخرى.

هل يتم صرف بدل النقل لجميع الضباط؟

يُصرف بدل النقل فقط للضباط الذين يُطلب منهم تنفيذ مهام رسمية بأوامر وزارية محددة تتجاوز نطاق منطقتهم السكنية اليومية ومع ذلك فإن الضابط الذي يتم تزويده بسيارة مؤمنة من الحكومة أو الجهة المعنية بعمله، لن يتمتع ببدل النقل حيث أن لديه وسيلة نقل خاصة متاحة له من قبل الدولة لتسهيل أدائه لمهامه التنفيذية.

ومن هنا يتضح أن وزارة الدفاع أيضًا تُولي اهتمامًا كبيرًا بتحسين ظروف العسكريين على مختلف رتبهم الوظيفية بدءًا من الجندي العادي وحتى رتبة اللواء ويشمل هذا التحسن في الرواتب كذلك توزيع البدلات بشكل عادل سواءً في القوات المسلحة أو الجهات الأخرى على غرار مصلحة السجون كما أن هذه الزيادات تمس كافة الفئات، ولا تخص الضباط فقط بل تمتد لتشمل الجنود وبعض الفئات الأخرى ضمن القطاعات المختلفة.