تقرير يؤكد زيادة الرواتب في السعودية
نتيجة الظروف الصعبة والمزعجة التي مر بها العالم أجمع خلال تفشي كورونا، تم العمل على زيادة رواتب الموظفين بمختلف قطاعات العمل بالسعودية.
- جاء الحديث عن زيادة الرواتب منذ عام 2021 ضمن تقرير أصدرته شركة Hay، وتم التفسير أن هذه الزيادة حدثت نتيجة انتشار فيروس كورونا بالعالم.
- جدير بالذكر أن عملية زيادة الرواتب تشمل نسبة معينة فقط من العاملين داخل المملكة تبلغ هذه النسبة حوالي 39% من إجمالي الموظفين هناك حيث أن هذه الفئة تأثرت بشكل مباشر من وضع جائحة كورونا ولهذا تم زيادة رواتبهم.
لماذا يؤكد هذا التقرير زيادة الأجور في المملكة العربية السعودية
قد يتساءل البعض عن التقرير الخاص بزيادة الرواتب وكيف وعلى أساس ظهر هذا التقرير وهذا ما نوضحه لكم بهذه النقاط :
- تم عمل دراسة من قبل الشركة على أكثر 600 عامل سعودي ونتج عنها أن نسبة كبيرة تصل حتى 53% من المالكين للشركات والمؤسسات وما يزيد عن 55% من العاملين
- على أساس الدراسة السابقة قامت شركة هايز بالاعلان عن هذا التقرير الخاص بزيادة الرواتب داخل المملكة لمجموعة من العاملين المستحقين لهذه الزيادة.
- أعلن العضو المنتدب لشركة Hays Middle East خلال بعض كلمات ذكرها ” أنه لا يمكن اعتبار المملكة مستثناة من المشاكل والآثار السلبية التي نتجت عن كورونا Covid19، ولكنه ذكر أن عملية التأثر السلبي تلك لم تؤثر مباشرة على سوق الاقتصاد بل بدأ بالتحسن نوعا ما في الفترات الأخيرة”.
ماذا ستكون زيادة الرواتب في السعودية
- تم الحصول على موافقة من قبل رئيس الوزراء السعودي على مجموعة من القرارات المتعلقة بالعمال وزيادة رواتبهم ضمن مجموعة من القرارات الأخرى التي تمت الموافقة عليها.
- قرر رئيس الوزراء القيام بزيادة الرواتب بمعدل 4% من قيمة الراتب الأساسى.
- تمت زيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين من الجنسية السعودية ليصبح متراوحا ما بين 3000-4000 ريال سعودي.
- ألا تكون الرواتب الخاصة بالعاملين من خارج المملكة أقل من 4000 ريال سعودي.
- العمل على تحديد قيمة إجمالية لما يعرف بسقف الانفاق بالإضافة لتحديد حد أقصى من قيمة التكلفة الكلية للوزارات الحكومية.
إلى ماذا ستؤدي زيادة الأجور في السعودية
زيادة الأجور داخل المملكة العربية السعودية خلال العام الماضي أدت لانتقال عدد كبير من الموظفين والعمال من وظائفهم لامتهان مهن أخرى تماما، وتعمل الحكومة على دعم مثل هذه الانتقالات وتقييدها وعدم الاعتراض عليها لتحسين المستوى المعيشي لدى من يعاني من مشكلة في هذا.
جدول الرواتب الجديد في المملكة العربية السعودية عام 2024
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بتقسيم درجات سلم الرواتب الوظيفية بشكل منظم بحيث تكون حوالي 15 درجة وظيفية وكل درجة منهما تقسم ل15 درجة أخرى وتكون الرواتب الخاصة بهم كالتالي :
| الدرجة الوظيفية | الراتب المقرر |
| الدرجة الأولى | تتراوح الرواتب الخاصة بالدرجة الأولى بدرجاتها من 3000 حتى 20856 ريال سعودي |
| الدرجة الثانية | تبدأ رواتب موظفين الدرجة الثانية من 3135 وتصل حتى 21720 ريال سعودي |
| الدرجة الثالثة | بداية رواتب الدرجة الثالثة من 3270 ريال وتزيد مع الدرجات لتصل إلى 22585 ريال سعودي |
| الدرجة الرابعة | تبدأ رواتب هذه الدرجة من 3405 وتزيد مع التدرج بالدرجات لتصل إلى 23450 ريال سعودي |
| الدرجة الخامسة | تبدأ الرواتب لها من 3540 وتصل حتى 23415 ريال سعودي |
| الدرجة السادسة | تبدأ رواتب الدرجة السادسة من 3675 وتصل حتى 25180 ريال سعودي |
| الدرجة السابعة | الرواتب الخاصة بهذه الدرجة بدايتها تكون للدرجة الأولى 3810 وتزيد مع زيادة الرتبة لتصل إلى 26855 ريال سعودي |
| الدرجة الثامنة | تبدأ الرواتب من 3945 ريال سعودي وأقصى راتب تصل له هو 26910 ريال سعودي |
النمو الاقتصادي للمملكة العربية السعودية
- حسب تقرير الشركة الذي تم عرضه سابقا فإن السعودية تعدمن اكبر الدول التي تمتلك اقتصاد ضخم بالمنطقة العربية جميعها نظرا لأن بها عدد كبير من رواد الأعمال، حيث تمكنت المملكة من الانتعاش والعودة لطبيعتها بعد جائحة كورونا التي اجتاحت العالم.
- نسبة النمو والتطور التي حدثت باقتصاد المملكة تقدر بحوالي 6% بعد أن كان الاقتصاد تعرض لانكماش مالي ملحوظ يقدر بحوالي 3.9%.
- عبر كذلك العديد من المشاركين باستطلاع الرأي أنه بعد انتهاء جائحة كورونا المزعجة بدأت الشركات الخاصة بهم بالتعافي مجددا وعادوا لنشاطهم حيث توقعوا زيادة هذه النشاطات بمعدل حوالي 62% من إجمالي العمل بالكامل.
نظام تحسين العلاقات التعاقدية
بعد أن قام رئيس الوزراء باتخاذ قرار زيادة الرواتب والاعلان عنه منذ عام 2021 قامت خلال ذلك وزارة الموارد البشرية بالعمل على إنشاء نظام يطلق عليه تحسين العلاقات التعاقدية.
هذا النظام وظيفته الأساسية هو القيام بحماية رواتب العاملين وتأكيد مباديء الحفاظ على الصحة واثرائها من خلال القيام بتوثيق العقودوإلغاء الكفالة.
ما هي أكثر قطاعات التوظيف انشغالاً في المملكة
هناك مجموعة من مجالات العمل المتنوعة التي يكثر العمل بها داخل المملكة وتشهد ازدحاما ملحوظا وهذه هي أبرز هذه المجالات :
- قطاع العقارات.
- قطاعات الصحة.
- قطاع تكنولوجيا المعلومات والبرمجة.
- قطاع التكنولوجيا بشكل عام.
ما هو تاريخ دفع المكافأة السنوية
كنوع من أنواع التقدير للعاملين والموظفين داخل مختلف قطاعات العمل بالمملكة يتم منحهم مكافأة كل عام يطلق عليها المكافأة السنوية ويكون لها موعد مخصص خاص بها.
الموعد الخاص بالمكافأة السنوية خلال العام يكون يوم 27 من الشهور الميلادية، هناك حالات يمكن أن يصادف فيها هذا التاريخ يوم الجمعة يتم دفعها للموظفين الخميس وكذلك السبت إذا وافق يوم 27 يتم تأجيلها ليوم الأحد.
كيف تعرف عن العرف السعودي السنوي
إذا كنت عامل داخل أيا من قطاعات العمل بالمملكة فإنه بامكانك القيام بالاستفسار عن أي عائدات سنوية لمن له حق الاستفادة منها ويكون الأمر من خلال الخطوات التالية :
- القيام بالدخول للموقع الرسمي لوزارة المالية السعودية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- قم بالضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية ومنها اختر الخدمات المخصصة.
- قم بالعمل على تحديد رمز خدمة الارجاع لسنة واحدة.
- قم بالموافقة على مجموعة الشروط التي تعرض أمامك.
- قم بالضغط على زر رمز الخدمة وأدخل رقم هوية الشخص المستلم.
- اضغط على الأيقونة المسماة رمز الطلب.
حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين
انتشرت خلال الفترات الأخيرة بعض الشائعات التي تفيد بأن هناك زيادة حالية في رواتب الموظفين خلال الشهر الحالي، ولكن من جهتها وزارة المالية نفت تماما هذا الأمر وذكرت أنه عندما يكون هناك زيادة ستقوم هي بنفسها بالاعلان عنها.
جدير بالذكر كذلك أنه لا يوجد أي زيادة ملحوظة في رواتب الموظفين كذلك خلال الشهر نفسه وكذلك عندما تكون هناك أي زيادات يتم الإعلان عنها مباشرة من قبل الجهات المختصة بذلك.
كيفية الاستعلام عن رواتب الموظفين
يستطيع أي موظف القيام بالاستعلام عن الراتب الخاص به بخطوات بسيطة وهي كالتالي :
- العمل على تسجيل الدخول لمنصة اعتماد عبر هذا الرابط “من هنا“.
- قم بإدخال الاسم وكلمة السر لتتمكن من تسجيل الدخول بعد الضغط على زر تسجيل الدخول.
- قم بالموافقة على كل الشروط والأحكام الموجودة أمامك.
- اضغط على زر عرض لتتمكن من استعراض كافة البيانات التي تتعلق براتبك الشهري وبهذه الطريقة تكون قد تمكنت من الحصول على معرفة كاملة براتبك الشهري ببساطة ومن خلال خطوات بسيطة.
