كيف تسجل في منصة توطين؟
تعتبر منصة توطين من المنصات المهمة التي تحرص على مساعدة الشباب والآنسات في المملكة للحصول على خدمات برامج التوطين الخاصة بالأنشطة الاقتصادية المتنوعة حتى يتمكنوا جميعًا من المشاركة داخل سوق العمل بشكل حقيقي وتنافسي يثبتوه به قدراتهم المختلفة.
طريقة الانضمام لمنصة توطين
تعتبر منصة توطين واحدة من أهم المنصات التي تم إطلاقها بإشراف من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ويكون التسجيل فيها باتباع ما يلي من خطوات :
- ادخل إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة التنمية الاجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- حدد الخدمة التي تريد التسجيل فيها باستخدام الموقع سواء كانت خدمة بحث عن عمل أو خدمة خاصة برفع السيرة الذاتية أو حسابي.
- انقر على الأيقونة المخصصة من الموقع لإنشاء حساب شخصي جديد.
- ادخل كافة البيانات المتعلقة بك بطريقة صحيحة خالية من أية أخطاء ثم راجعها جيدًا بعد الانتهاء من الكتابة.
- ارفع الملف الخاص بسيرتك الذاتية.
- اكتب رقم الهوية الوطنية الخاص بك.
- اكتب اسم المستخدم واحرص على أن يكون الاسم مكتوبًا رباعيًا بطريقة صحيحة حيث سيتم اعتماد هذا الاسم للدخول إلى حسابك الشخصي بعد الانتهاء من مرحلة التسجيل.
- حدد كلمة السر التي تريد أن تدخل بها في كل مرة واكتبها مرة أخرى لتأكيد عملية التسجيل.
- اكتب بريدك الإلكتروني في الحقل المحدد لذلك حتى يكون حلقة بينك وبين المنصة بعد ذلك.
- اكتب تاريخ الميلاد الخاص بك عن طريق توضيح السنة والشهر واليوم في الحقل المخصص لذلك.
- انقر زر الموافقة على الشروط والأحكام المعروضة من الموقع بعد قراءتها جيدًا وتأكدك من الموافقة على جميعها.
- اضغط أيقونة إنشاء حساب.
- اتبع بقية الخطوات اللازمة لإنهاء عملية التسجيل بالشكل السليم.
الشروط المطلوبة للانضمام لبرنامج توطين من وزارة الموارد البشرية
للحصول على الخدمات المقدمة من هذه المنصة لا بد من توافر الشروط التالية :
- يجب أن يكون المتقدم لأحد خدمات توطين سعودي الجنسية ومن أبناء المملكة.
- أن يتراوح عمر المتقدم لأحد الوظائف التابعة لبرنامج التوطين بين 18 عامًا و60 عام.
- لا يمكن لمن استفاد من أحد برامج توطين من قبل أن يقدم على الخدمة مرة أخرى.
- أن تكون باحثًا عن فرص العمل التي تناسب مؤهلاتك الدراسية.
- في حالة كنت تعمل من قبل وأصبحت عاطلًا لا بد وأن تمر ثلاثة أشهر على الفترة التي تركت فيها العمل لماضي ومن ثم تستطيع الالتحاق ببرنامج التوطين.
- لا يمكن السماح للعمال الذي يقومون بوظائفهم في أحد القطاعات الحكومية بالمملكة.
- يصرف لجميع العاملين التابعين لبرنامج توطين مبلغ شهري مقابل العمل الذي يقوم به على ألا يقل هذا الأجر عن أربعة آلاف ريال.
وش الفوائد من برنامج توطين السعودي؟
يقدم برنامج توطين للمشتركين فيه مجموعة كبيرة من المميزات أهمها :
- تحقيق أهداف التنمية المستدامة داخل أراضي المملكة ويتم ذلك على أيدي جميع أبنائها المشتركين في البرنامج.
- وضع الصالح العام كأولوية للبرنامج والعمل بجد لتحقيقه والوصول إلى أفضل ما يمكن فعله لصالح المملكة وأبنائها.
- توفير الكثير من فرص العمل المختلفة على أن تتوفر لجميع من يبحث عن وظيفة سواء كانوا خريجين أو خريجات تابعين للجامعات السعودية أو حتى الأجنبية.
- كما يعمل البرنامج على توفير الوظائف التي تكون مناسبة لجميع المؤهلات الدراسية المختلفة الخاصة بالخريجين.
- يهدف البرنامج إلى تحقيق رؤية المملكة الخاصة بعام 2030 وتحقيق التكافؤ بين أبناء الشعب السعودي حتى يتمكنوا من إيجاد الوظائف التي تلائمهم وتساعدهم على الحياة.
- الحرص على تحقيق توزان وتكافؤ في فرص العمل المتوفرة للشباب والنساء بالمملكة دون تفرقة وكذلك توفيرها لجميع الخريجين من التخصصات المختلفة دون استثناء أحد التخصصات.
كيفية التسجيل في توطين عن طريق وزارة الموارد البشرية
بعد تسجيل حساب جديد على منصة توطين التابعة لوزارة الموارد البشرية يمكنك الدخول إلى هذا الحساب في الوقت الذي يناسبك كما يمكنك الاستفادة من جميع الخدمات التي يقدمها ويكون ذلك باتباع ما يلي من خطوات بسيطة.
- ادخل إلى الموقع الخاص بخدمات توطين التابعة لوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- اكتب الإيميل الذي حددته من قبل ليتم اعتماده في عملية الدخول ومن ثم وضح كلمة السر التي سبق لك تعيينها.
- انقر زر التالي الموجود أمامك على الشاشة.
- استكمل بقية الخطوات لتستطيع الدخول إلى حسابك والتقديم على الخدمة التي ترغب في الحصول عليها.
برنامج توطين للمهن في القطاع العقاري
عبارة عن برنامج تأهيلي يعمل على تقديمه كل من صندوق الموارد البشرية والهيئة العامة للعقار.
كما يوفر هذا البرنامج الدعم المناسب لجميع الباحثين والباحثات عن وظائف مختلفة تابعة للمجال العقاري.
كذلك يعمل البرنامج على توفير بعض الخطط التدريبية لتدريب جميع الراغبين في الحصول على وظيفة داخل القطاع العقاري وللتأكد من مناسبة مهاراتهم لسوق العمل.
وش تسوي الوكالة في موضوع التوطين؟
تعمل الوكالة التابعة لبرنامج التوطين على القيام بالعديد من المهام المختلفة أهمها :
- تعمل على دراسة جميع الأنشطة الموجودة ضمن خطة برامج التوطين ويتم ذلك بالتعاون مع الجهات المسؤولة عن ذلك الأمر وفقًا لما تضعه الوزارة من أهداف وشروط وسياسات مختلفة.
- كما تعمل على دراسة جميع أنواع المشاكل التي تواجه خطط توطين بعض الوظائف وإضافتها لسوق العمل السعودي في القطاع الخاص أو العام.
الأهداف الكبيرة ورا الوكالة للتوطين
تضع الوكالة للتوطين مجموعة من الأهداف لتحقيقها ويكمن أهمها في :
- وضع الخطط والسياسات المتعلقة بتوظيف أبناء المملكة داخل القطاعات العامة والخاصة والإشراف على تنفيذ هذه الخطط.
- وضع الآليات المتنوعة للتنسيق بين كل من الجهات الخاصة والحكومية حيث يتم ذلك بالتواصل مع الجهات المسؤولة في سوق العمل السعودي.
- تعمل على زيادة فرص العمل لجميع المواطنين من الرجال والنساء داخل القاطع العام والقطاع الخاص حيث يتم ذلك من خلال تطبيق سياسات التوطين في هذه القطاعات.
- تشرف على تصميم برامج التوطين والتطوير منها سواء كان قطاعي أو مناطقي داخل المملكة.
المميزات اللي تجي مع الوكالة للتوطين
يتيح برنامج الوكالة للتوطين الكثير من المميزات للمواطنين السعوديين ومن أهم هذه المميزات ما يلي :
- التوطين الخاص بقطاع الخدمات حيث يستهدف هذا الجزء من برنامج التوطين جميع الخدمات المختلفة مثل الصحة وتقنية المعلومات والاتصالات والمحاماة والإيواء السياحي والاستشارات القانونية.
- كذلك الخدمات السياحية المتنوعة وخدمات الترفيه وجميع ما يخص المعاملات البنكية.
- توفير الكثير من مبادرات توطين المهن والمبادرات القطاعية مما يساعد على زيادة فرص العمل لجميع الشباب الموجودين بالمملكة.
- يهدف القطاع الصحي إلى توطين ما يقارب من ألف مواطن سعودي من الممارسين وغير الممارسين.
- كما يهدف القطاع الخاص بالاتصالات وتقنية المعلومات إلى توطين ما يقارب 15.6 ألف كادر سعودي من التقنيين أو الفنيين.
- أما بالنسبة للإيواء السياحين فيهدف إلى توطين كدرات سعودية يصل عددها إلى 8 آلاف شخص يختلف مستوى الوظائف التي يحصلون عليها حيث تبدأ هذه الكادرات من الدرجة الأولى وتصل إلى نائب مدير فندق سياحي.
- تهدف الوكالة إلى توطين ما يقارب 6 آلاف فرد سعودي في المهن المتعلقة بالاستشارات القانونية ومهن المحاماة.
- كذلك يهدف قطاع التعليم إلى زيادة نسبة التوطين بشكل كبير سواء داخل قطاع التعليم الخاص أو العالمي كما تحرص الوكالة على توفير فرص متنوعة في مجال التعليم حيث توفر فرص إدارية وإشرافية وفرص مساندة.
- تعمل الوكالة على زيادة ممارسي مهنة طب الأسنان حيث تهدف إلى توطين ما يقارب 3 آلاف طبيب أسنان على أن يكون ذلك داخل القطاع الخاص.
- وتعمل المملكة على زيادة التابعين والعاملين بمهنة الصيدلة حيث تحرص على توفير المزيد من فرص العمل لهم وتسعى لزيادة عدد الممارسين بمقدار 4 آلاف شخص خلال العامين المقبلين.
القطاعات اللي تحت مظلة المبادرة
تستهدف برامج التوطين المختلفة بعض القطاعات الأساسية ويتم ذلك حتى تعم الفائدة من توطين هذه الكوادر عليهم وعلى المملكة في الوقت ذاته وتتمثل هذه القطاعات في :
- قطاع الهندسة.
- الاستشارات المعمارية.
- الصناعة.
- البناء.
- لكن هناك بعض الوظائف التي تم استثناؤها من مبادرة التوطين ومنها مهنة عامل الشحن والتوصيل وعمال النظافة.
توطين الشغل الفني والهندسي
هناك بعض القرارات التي أطلقت من قبل برنامج التوطين وتخص المهن الهندسية الفنية وكانت أهم هذه القرارات :
- دعم الأجور بنسبة تصل إلى 50%.
- تدريب المواطنين والمواطنات الذين يبحثون عن فرص عمل حتى يكونوا جاهزين بشكل كبير لسوق العمل وملمين بكافة المهارات التي يتطلبها.
- توفير بدل مواصلات لمن يستخدمها بشكل مستمر للذهاب إلى مكان عمله.
- كذلك يتم توفير بدل انتقال من مدينة إلى مدينة أخرى.
- توفر هذه المبادرات للأمهات مبلغًا ماديًا بدل رعاية الأطفال.
الزين في قرار توطين المهن الفنية والهندسية للسعوديين
قرار توطين المهن الهندسية الفنية الصادر من مبادرة التوطين له الكثير من المميزات المختلفة أهمها :
- توفر وظائف كثير للمتخصصين في القطاع حيث يصل عدد هذه الوظائف إلى 12 ألف وظيفة.
- يصل الحد الأدنى للأجور بهذه الوظائف إلى 5 آلاف ريال سعودي.
- كما أن قرارات التوطين الخاصة بالمهن الهندسية الفنية سيتم تطبيقها على جميع القطاعات الخاصة والتي يصل عدد الفنيين والمهندسين بها إلى 5 آلاف عامل لكن يشترط أن يحصل هؤلاء الفنيين على الاعتماد المهني من الجهات المسؤولة بالمملكة.
كيف الإعلان عن وظائف التوطين؟
لا بد من التزام الشركات ببعض الشروط الأساسية عند الإعلان عن وظيفة تابعة لمبادرة التوطين وتكون هذه الشروط :
- تجنب عرض الإعلانات المضللة التي تحتوي على وظائف غير حقيقية وغير متوفرة بالفعل.
- وتجنب عرض الوظائف الموجودة في مستويات مهنية غير مهارية.
- عدم ذكر أي شروط أو سياسات متعلقة بمبادرة التوطين الحكومية دون أخذ الإذن أو التصريح لفعل ذلك بشكل مسبق.
- البعد عن ذكر مزايا التوطين داخل القطاعات الخاصة أو الإشارة إلى أي حوافز يأخذها المواطنون في هذه الوظائف.
الواجبات على صاحب العمل لما يوظف مواطنين
لا بد أن يلتزم صاحب العمل ببعض الضوابط عند توظيف المواطنين وتتمثل هذه الضوابط في :
- توفير مكان ملائم للعمل وبيئة عمل هادئة وطبيعية كذلك لا بد من توفير أدوات العمل الأساسية للموظف الذي سيحصل على الوظيفة.
- توقيع عقد عمل طبقًا للشروط والضوابط المنصوص عليها من قبل الوزارة.
- استخراج تصريح خاص بعمل المواطن من هيئة التوطين التابعة لوزارة الموارد البشرية.
- لا بد من تسجيل المواطن الحاصل على الوظيفة في برامج التأمينات الاجتماعية والمعاشات ودفع جميع الاشتراكات الشهرية الخاصة بهذه الخدمات.
- الإبلاغ في حالة حدوث أي تغيير تخل بشروط عقد العمل المتفق عليه بين صاحب العمل والمواطن.
- في حالة انتهاء العقد يكون إلغاء تصريح العمل من مسؤوليات صاحب العمل.
- كذلك يجب على صاحب العمل الامتناع عن التمييز في الرواتب فلا يسمح له بأن يمنح أحد الموظفين راتبًا أقل من زملائه الذين يقومون بنفس المهام الوظيفية.
- كما يجب أن يتجنب صاحب العمل التخفيض من أجر المواطن بحجة أنه ينتفع من أحد البرامج الحكومية.
- يجب على صاحب العمل الالتزام بكل ما هو منصوص عليه داخل شروط العقد.
